陈克明食品股份有限公司
监事会关于 2024 年股票期权激励计划激励对象名单的核查
意见（授予日）
陈克明食品股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和国公司
法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管
理办法》”）《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等
有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件、深圳证券交易所的相关业务规则
（以下统称“适用法律”）以及《陈克明食品股份有限公司章程》
（以下简称“《公
司章程》”）的规定，对公司 2024 年股票期权激励计划（以下简称“本激励计
划”）激励对象（截止授予日）进行审核，发表核查意见如下：
具备激励对象资格，1 名激励对象自愿放弃参与本激励计划，根据《管理办法》
等相关法律法规、规范性文件规定，公司取消授予上述激励对象拟获授的 5 万份
股票期权。除前述调整外，本激励计划授予激励对象名单与公司 2024 年第二次
临时股东大会批准的《陈克明食品股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草
案）（修订稿）》（以下简称“《激励计划（草案）（修订稿）》”）规定的激
励对象名单相符。
干，均与公司有聘任关系，不含公司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%
以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
订稿）》有关授予日的规定。公司和本次拟授予权益的激励对象均未发生不得授
予权益的情形，公司 2024 年股票期权激励计划设定的激励对象获授权益的条件
已成就。
综上，监事会认为本激励计划的激励对象具备《公司法》
《证券法》等法律、
法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》规定的
激励对象条件，符合《激励计划（草案）（修订稿）》规定的激励对象范围，其
作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效，其获授期权的条件已成就。
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