证券代码：688026 证券简称：洁特生物 公告编号：2024-046
转债代码：118010 转债简称：洁特转债
广州洁特生物过滤股份有限公司
关于 2024 年度“提质增效重回报”专项行动方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
为积极响应上海证券交易所《关于开展科创板上市公司“提质增效重回报”
专项行动的倡议》，践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，切实维护全体
股东利益，履行上市公司责任，进一步推动公司高质量发展，共同促进资本市场
平稳健康发展，广州洁特生物过滤股份有限公司（以下简称“公司”）根据公司
发展战略与经营计划，结合前期披露的“提质增效重回报”行动方案，制定并完
善了 2024 年度“提质增效重回报”行动方案，以期进一步提升公司经营质量和
运营效率，提高规范化治理水平，增强核心竞争力，拓展业务领域，增强投资者
回报信心，提升投资者获得感，实现管理层与股东利益的共担共享，树立良好的
资本市场形象。本方案主要举措如下：
一、专注公司主业，持续提升核心竞争力
公司主营业务为生物实验室一次性塑料耗材，主要产品包括细胞培养类产
品、液体处理类产品。作为生物实验室一次性塑料耗材龙头企业，公司立足客户
需求，重视研发品控，坚持创新驱动，优化销售渠道，20 余年来不断积累核心
技术，拓展客户，沉淀品牌声誉，赢得了一定的市场占有率和品牌知名度。公司
持续聚焦于主营业务，将现有的技术储备和业务布局相结合，顺应下游趋势，紧
跟客户需求，进一步提升公司的技术和生产实力，壮大研发人员队伍，严把品质
控制，提高客户服务能力，夯实生物实验室耗材行业竞争力，进而有效提升公司
的经营业绩与技术实力。
近年来，公司持续发力生产端和销售端。生产方面，公司充分利用 IPO 募
集资金，完成扩产，提高产能。此外，公司正在加紧可转债募投项目建设，探索
产线升级、智能制造和信息化生产新模式。销售方面，公司抓住特殊时期带来的
机遇，在国内强化营销团队，增设办事处，提高营销物流仓储等能力，不断拓展
国内客户；在境外，公司在继续与国外知名品牌加强合作的同时，也正在积极探
索布局海外自有品牌渠道建设。公司将继续紧跟客户需求，秉承创新、实用、差
异化的研发思路加速新产品研发和现有产品升级，增强公司客户服务能力，从而
提高公司核心竞争力。
公司将加快产线自动化信息化升级改造，提高产品质量及稳定性，努力实现降本
提质增效；另一方面，公司依托境内外销售办事处及子公司，强化销售团队建设，
在服务好现有合作伙伴的基础上继续探索自有品牌推广之路。
二、加大研发投入，以创新巩固核心竞争力
公司始终把创新作为引领发展的第一动力，近三年来公司研发投入累计 1.10
亿元，2023 年研发投入 2,850.68 万元，占主营业务收入的 6.16%。2023 年度公
司新申请专利 32 项，获得授权专利 27 项。截至 2023 年末，公司累计获得授权
专利 217 项，其中发明专利 34 项，实用新型专利 103 项。
依靠行业市场需求和前沿技术发展不断推陈出新，为下游生命科学实验研究提供
更强助力；结合公司战略持续推动大规模培养类、IVD 类耗材研发，并配合生产
端优化产品设计与生产工艺；完善从研发到产品的转化过程，缩短研发成果产业
化时间；调整研发管理模式，将激发创造力与提高效率相结合，做到资源有效、
合理利用。
三、完善内控体系建设，促进规范运作，提升治理水平
公司严格遵守《公司法》《证券法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》
等法律法规、规章及规范性文件及《公司章程》等相关内部制度的规定，建立了
由股东大会、董事会、监事会和经营管理层等组成的规范有序的治理体系及组织
架构，充分发挥独立董事的作用，形成了权力机构、决策机构、监督机构和管理
层之间职责明确的相互协调、相互制衡机制，各层级在其职责范围内各司其职，
相关会议均按照相关法律、法规及规范运作要求召开，有效地保障了公司的规范
经营，推进企业治理能力现代化。
公司及时跟进各项法律法规、部门规章的颁布、修订情况，结合公司实际，
及时进行相关制度的编制与修订，保障投资者权益。2024 年，公司将根据新《公
司法》及最新监管规则，继续完善公司治理制度体系，为公司安全治理、规范运
作提供制度保障。
除内部制度外，公司还制定了完整的工作及审批流程，明确相关部门人员的
职责和权限。2024 年公司将持续关注相关法律法规变化，遵循监管指引及要求，
结合公司实际情况，开展反舞弊等各项合规培训宣传，提升全员的合规意识及相
关人员的专业能力。通过提升公司规范运作水平，优化公司运行效率，降低经营
风险，推动公司持续高质量发展。公司致力于提升内部治理水平，持续优化公司
管控制度和信息系统，强化信息安全。同时，公司将继续控制总体人力规模，维
持一定的人才招聘门槛，加强内部培训，优化激励措施，改善人力结构，推动公
司人力资源质量水平和绩效水平稳步提升，进一步提高人均产出，促进公司提升
盈利水平。同时公司将强化风险预警和应对机制，定期开展内部审计和风险评估，
确保公司稳定合规运营。
四、提高信息披露质量，加强与投资者沟通，建立长期互信通道
公司将继续加强学习，提升规范意识，明确信息披露责任人，提高相关人员
的专业水准，通过持续完善信息披露工作的管理，提高信息披露质量。公司将继
续切实履行作为公众公司的信息披露义务，严格遵守信息披露规则，保证信息披
露内容的真实、准确、完整、及时，积极维护公司投资者的合法权益。
公司高度重视投资者保护和投资者关系管理工作，2023 年公司积极通过业
绩说明会、上证 e 互动、投资者热线、投资者邮箱等多种形式，针对广大投资者
关心的问题进行沟通交流，并将投资者意见及时反馈公司管理层。
项，举办至少 3 场业绩说明会，并充分积极采取其他公开交流方式，与投资者就
公司经营、发展战略等进行沟通交流，展现公司竞争力，传递公司价值，提振市
场信心。同时公司也将积极参与上市公司协会、上海证券交易所组织的相关交流
活动，让投资者充分了解公司的价值和经营情况。
五、保障股东权益，注重投资者回报
公司高度重视对投资者的合理投资回报，明确制定《未来三年股东分红回报
规划》。公司严格执行股东分红回报规划及利润分配政策，自上市后持续分红，
归属于上市公司股东净利润的 20%。2023 年，公司现金分红 10,014,676.51 元，
占公司 2023 年度归属于上市公司股东净利润 28.79%。
自 2024 年 2 月起，公司已开展股份回购计划。截至目前，公司累计回购股
份 1,847,639 股，占公司总股本的比例为 1.32%，支付的资金总额已超过本次回
购方案下限，即 2,000 万元。公司将继续按照前期披露的回购方案，根据市场情
况择机开展回购。
六、着眼“关键少数”，强化履职责任
公司通过制度建设、考核指标等多种方式加强对公司董监高等“关键少数”
的权责管理，促进管理层利益与全体股东利益深度融合。公司落实以实际业绩为
依据的薪酬考核机制，并以股权激励计划作为长效激励与约束机制，充分调动核
心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起。
股计划或股权激励。
强学习，充分利用上海证券交易所及各监管机构举办的相关培训活动、上市公司
协会培训等机会，结合各类法规修订情况及监管机构处罚案例，组织“关键少数”
及公司管理层开展内部培训，提高合规意识及责任意识，提升其履职能力和合规
知识储备。
公司将以“提质增效重回报”为核心，努力提升公司业绩、规范公司治理、
积极回报投资者，切实履行上市公司的责任和义务，回馈投资者的信任，维护公
司市场形象，共同促进资本市场平稳运行。
特此公告。
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