方邦股份: 第三届监事会第二十次会议决议公告

来源:证券之星 2024-06-25 00:05:00
关注证券之星官方微博:
证券代码:688020      证券简称:方邦股份    公告编号:2024-036
              广州方邦电子股份有限公司
  本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
  一、会议召开情况
  广州方邦电子股份有限公司(下称“公司”)2024 年 6 月 24 日在公司会议
室以现场方式召开第三届监事会第二十次会议。本次会议通知已于 2024 年 6 月
事 3 名,实到 3 名。其中,监事崔成强先生以通讯方式参加会议并表决。本次会
议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》和《公司章程》等相关法律、法
规及规范性文件的规定,会议合法有效。
  二、会议审议情况
  经与会监事认真审议,会议以投票表决方式形成以下决议:
  公司监事会核查后认为:公司本次因 3 名预留授予激励对象离职而注销 3.3
万份股票期权,符合公司《2022 年股票期权激励计划(草案)》的相关规定。
本次注销部分股票期权不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响,不会影
响公司 2022 年股票期权激励计划的实施,不存在损害公司及股东特别是中小股
东利益的情况,监事会一致同意本议案。
  表决结果:3 票同意,0 票反对,0 票弃权。
  详情请参见公司于上交所(www.sse.com.cn)披露的《广州方邦电子股份有
限公司关于注销部分股票期权的公告》(公告编号:2024-037)。
  公司监事会核查后认为:公司本次作废部分限制性股票不会对公司的财务状
况和经营成果产生实质性影响,不会影响公司管理团队的稳定性,也不会影响公
司股权激励计划继续实施。
  表决结果:3 票同意,0 票反对,0 票弃权。
  详情请参见公司于上交所(www.sse.com.cn)披露的《关于作废部分已授予
但尚未归属的限制性股票的公告》(公告编号:2024-038)。
权条件成就的议案》
  公司监事会核查后认为:监事会对本次拟行权的激励对象名单进行核查后,
认为其作为激励对象的行权资格合法有效,各激励对象个人层面绩效考核结果合
规、真实。根据《2022 年股票期权激励计划(草案)》的有关规定,本激励计
划预留授予第一个行权期的行权条件已成就;本次可行权的激励对象行权资格合
法、有效,满足本激励计划预留授予第一个行权期的行权条件;本次行权安排(包
括行权期、行权条件等事项)符合相关法律、法规和规范性文件的有关规定。同
意符合行权条件的 15 名激励对象在规定的行权期内采取自主行权的方式行权。
  表决结果:3 票同意,0 票反对,0 票弃权。
  详情请参见公司于上交所(www.sse.com.cn)披露的《广州方邦电子股份有
限公司关于 2022 年股票期权激励计划预留授予第一个行权期行权条件成就的公
告》(公告编号:2024-039)。
期权行权价格的议案》
  公司监事会核查后认为:根据公司《2022 年股票期权激励计划(草案)》
的相关规定及 2022 年第二次临时股东大会的授权,鉴于公司 2023 年利润分配方
案已实施完毕,监事会一致同意对 2022 年股票期权激励计划首次及预留授予股
票期权行权价格作出调整。
  表决结果:3 票同意,0 票反对,0 票弃权。
  详情请参见公司于上交所(www.sse.com.cn)披露的《广州方邦电子股份有
限公司关于调整 2022 年股票期权激励计划首次及预留授予股票期权行权价格的
公告》(公告编号:2024-040)。
  特此公告。
广州方邦电子股份有限公司
             监事会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示方邦股份盈利能力一般,未来营收成长性较差。综合基本面各维度看,股价偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-