证券代码：600103 证券简称：青山纸业 公告编号：临 2024-048
福建省青山纸业股份有限公司
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为落实国务院《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意
见》《关于进一步提高上市公司质量的意见》相关要求，积极响应上海证券交易
所关于沪市公司积极开展提质增效重回报专项行动号召倡议，进一步提高公司
经营质量，积极提升投资者回报能力与水平，践行“以投资者为本”的发展理
念，增强投资者回报信心，提升投资者获得感，实现管理层与股东利益的共担
共享，福建省青山纸业股份有限公司（以下简称“公司”）特制定 2024 年度提
质增效重回报专项行动方案，具体措施如下：
一、聚焦主业经营，坚定推动公司高质量发展
公司始建于 1958 年，1997 年 7 月在上海证券交易所上市交易。经过六十
多年发展，公司已成为集制浆、造纸、热电联产、碱回收、纸箱及纸袋制造、
医药、光电子、林业开发于一体的国有控股上市公司，系国内包装纸袋纸、纺
织新材料溶解浆的重点生产企业。公司的竹木中长纤制浆在行业中具有独特优
势，是国内率先发展林浆纸一体化的龙头企业，目前拥有多条现代化先进制浆、
造纸生产线及配套的碱回收、热电联产、水处理系统，是福建省三明高新区绿
色循环经济产业园的“链主”企业。
公司现有原料林基地面积三十多万亩，FSC 森林认证面积六十万亩，先后
通 过 ISO9001 质 量 管 理 、ISO14001 环 境 管 理 、ISO22000 食 品 安 全 管 理 、
ISO50001 能源管理、ISO45001 职业健康安全管理、及海关高级认证等标准体系
认证，为福建省“工业和信息化龙头企业”“绿色工厂”“循环经济生态示范企
业”“重点用能行业能效领跑者” “新一代信息技术与制造业融合发展新模式
新业态标杆企业”。公司子公司水仙药业、深圳恒宝通为国家高新技术企业，其
中水仙药业为福建省科技小巨人、创新型中小企业，深圳恒宝通为国家级专精
特新小巨人。
公司未来将持续聚焦主业发展，以循环经济高质量发展为目标为引领，推
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行“绿色造纸，匠心制药”和“双轮驱动，高质量发展”战略，构建“绿色、
低碳、环保、可持续”的新型林浆纸一体化和“专、精、特、新”的产品特色
化产业格局，实施新旧动能转换，持续提质增效，提升核心竞争力，推动公司
主业向绿色化、高端化、智能化、数字化发展。
具体而言，一是发挥长纤制浆在行业中的特有优势，坚持差异化路线，深
耕纸袋纸核心业务，巩固提升国内工业包装用纸袋纸产品龙头地位，拓展新型
工业包装，提高产业综合竞争能力;二是抓住“以纸代塑”“以竹代塑”新机遇，
结合原料资源优势，推进竹产业高质量发展，以“竹”为媒，做好“竹”文章，
积极构建竹产业绿色循环经济复合产业链，聚焦省内毛竹资源禀赋优势，加大
竹浆纸新产品的研发，推广竹纤维运用，并在“以纸代塑”“以竹代塑”的风潮
中占据一席之地;三是坚持“原料本土化”战略，积极推进原料林项目建设，探
索带动新兴竹产业发展，助力乡村振兴，创新“生态+社会+经济”效益结合理
念，牵动构建竹工贸一体化、产业集群化、“一二三产”融合发展的全竹产业体
系;四是加大研发投入，创新驱动发展，以创建高新技术企业为目标，采取“自
主+合作”研发相结合模式，深化科技创新，围绕新品种、新材料、新工艺和节
能环保、废水废液再利用等方向，开展技术研究和推广;五是抓住机遇，融入生
物医药发展大局，谋划战略合作，创新运营模式，做大外用药板块，拓展原料
药、中成药领域，打造产业链体系完备的医药产业;六是培育拓展光电子产业，
加快高速率光模块研发与应用推广，打造自主品牌，以实现企业规模扩大和效
益提高为目标，提升核心竞争力;七是推进智能化改造和数字化转型，通过引入
新装备、运用新技术、优化拓展生产 MES 系统等加快推进数字化、智能化建设，
提升生产运营水平，助推公司高质量发展。
二、重视投资者回报，维护投资者权益价值
公司重视投资者回报，根据自身发展阶段、行业特性、盈利能力及重大资
金使用计划，严格按照公司章程及相关法律法规制定分红政策即《未来三年
（2024-2026 年）股东分红回报规划》，并落实分红方案，希望为投资者带来长
期、稳定的投资回报。2022 年度，公司每 10 股派发现金红利 0.50 元，共计派
发现金红利 110616452.35 元，占年度归母净利润的 53.25%；2023 年度，公司
每 10 股派发现金红利 0.1669 元，共计派发现金红利 37,606,826.73 元，占年
度归母净利润的 30.85%。
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综合考虑公司实际情况及未来发展等因素，为提升每股收益水平，进一步
提振投资者信心，维护广大投资者利益，2024 年 6 月 7 日，经公司十届十五次
董事会审议，公司拟注销回购专用证券账户中扣除已用于股权激励部分剩余的
司总股本将由 2,305,817,807 股变更为 2,253,255,047 股。该注销事项将提交
公司于 2024 年 6 月 24 日召开的 2024 年第二次临时股东大会审议。
为更好回馈投资者的支持，2024 年及今后，公司将更加深入统筹好可持续
发展的长远利益和全体股东整体利益的动态平衡，加大分红力度，并根据经营
成果适当增加现金分红次数，提高分红比例，构建并完善更加“稳定、持续、
科学”的股东价值回报机制，提振投资者长期投资信心，引导公司价值合理回
归。
三、提升信息披露质量，加强投资者关系管理
公司持续强化信息披露工作，严格按照《公司法》《证券法》等相关法律法
规和监管要求，履行信息披露义务。各项披露文件内容真实、准确、完整、及
时、公平，便于投资者及时了解公司重要信息，切实保护投资者的合法权益。
同时，公司严格履行内幕信息知情人备案管理制度，做好重大事项的内幕信息
管理，确保所有股东有平等的机会获取信息。同时，公司重视投资者关系管理
工作，通过组织召开股东大会、业绩说明会、参加福建辖区上市公司投资者线
下集体接待日活动、回复上证 E 互动和邮箱问题、接听投资者热线、接待现场
调研等多种方式积极与广大投资者保持良性沟通交流，及时传达公司最新动态
及经营情况。
强信息披露的有效性和针对性，提高上市公司透明度，更好地向市场和投资者
传递公司价值。同时，公司将构建健康、透明的投资者关系架构，持续加强投
资者关系管理，不断拓展与资本市场沟通的广度与深度，多渠道回复投资者关
切，消除信息障碍，加深投资者对于公司生产经营等情况的了解，让投资者全
面、清晰地了解公司价值，增强投资者对公司的认同感。
四、推行合规化管理，夯实内控基石，提升治理水平
公司已按照《公司法》《证券法》《上海证券交易所上市规则》等法律法规、
部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定，建立健全内部管理和控制制度，
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不断完善公司法人治理结构，促进规范运作，提升治理水平。公司构建了由股
东大会、董事会及专门委员会、监事会和高级管理人员组成的治理架构，公司
三会的召集、召开、表决程序均符合相关规定，决策层与管理层之间权责分明、
各司其职、有效制衡、科学决策，切实保障全体股东的合法权益。
《关联交易管理制度》《信息披露事务管理制度》《独立董事工作制度》《独立董
事专门会议制度》《董事会审计委员会议事规则》《董事会提名委员会议事规则》
《董事会薪酬与考核委员会议事规则》《董事会战略委员会议事规则》等制度文
件。2024 年，公司将紧密关注法律法规和监管政策变化，持续更新修订公司内
部管理制度，同时推进实施国有企业合规化管理，组建合规管理标准化体系，
进一步完善上市公司法人法理结构，提升规范运作水平和风险防范能力。
五、健全完善激励机制，持续深化国企改革
为建立、健全公司长效激励约束机制，将公司管理人员和核心骨干的业绩
考核及薪酬与公司长远发展和股东利益相结合，保障公司健康、持续、稳定发
展，增强投资者信心。经股东大会批准，公司于 2021 年 5 月 12 日完成了股份
回购计划，回购股份用于股权激励，2024 年上半年，公司实施了限制性股票激
励计划，向符合授予条件的 171 名激励对象授予 4,092.60 万股限制性股票。本
次股权激励计划选用的相关业绩指标作为公司层面业绩考核指标，能够直接反
映公司主营业务的经营情况和市场价值的成长性。本次股权激励计划旨在吸引
和留住公司优秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力
和企业核心竞争力。
任务清单，构建对标体系，落实目标任务分解，着力改革创新，并建立更加科
学高效的激励制衡机制，以断增强公司的治理能力、竞争能力、创新能力、抗
风险能力和股东回报能力。
未来，公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的具体举措，继续聚
焦主业，走高质量发展、可持续发展之路，以稳健的经营业绩为投资者带来务
实的股东回报，切实履行上市公司责任和义务，积极传递公司价值，维护公司
市场形象，共同促进资本市场平稳运行。
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本次行动方案是基于目前公司的实际情况而做出的计划方案，不构成业绩
承诺，未来可能会受到宏观政策调整、行业竞争等因素的影响，存在一定的不
确定性，敬请投资者注意相关风险。
特此公告
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