证券代码：605266 证券简称：健之佳 公告编号：2024-050
健之佳医药连锁集团股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第三期限制性股票解
锁暨上市公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
本次股票上市流通总数为 276,624 股。
? 本次股票上市流通日期为 2024 年 6 月 24 日。
健之佳医药连锁集团股份有限公司（以下简称“公司”）分别于 2024 年 4 月
日召开 2023 年年度股东大会，审议通过《关于 2021 年限制性股票激励计划首次
授予部分第三期解除限售条件成就的议案》，同意根据公司 2023 年业绩达成情况
以及《云南健之佳健康连锁店股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划》（以下
简称“激励计划”）的相关规定，对符合第三个限售期解除限售条件的 136 位激励
对象的 230,520 股限制性股票，在第三个限售期 2024 年 6 月 15 日后解除限售。
配现金股利 12.85 元（含税），公司的总股本由 128,848,882 股增至 154,618,658
股,公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第三期拟解除限售的限制性股
票数量由 230,520 股同比例转增至 276,624 股。
一、本次限制性股票激励计划限制性股票批准及实施情况
第二次会议，审议通过了《关于<云南健之佳健康连锁店股份有限公司 2021 年限
制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及其相关事项的议案，公司独立董
事对此发表了同意的独立意见，认为本次激励计划有利于公司的持续发展且不存
在损害公司及全体股东利益的情形，公司独立董事赵振基先生就提交股东大会审
议的本次激励计划相关议案向全体股东征集了投票权。北京德恒（昆明）律师事
务所出具了《关于云南健之佳健康连锁店股份有限公司 2021 年限制性股票激励计
划的法律意见》。
对象的异议。监事会对激励计划激励对象名单进行了核查，并于 2021 年 4 月 16
日披露了《监事会关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核
意见及公示情况说明》。
云南健之佳健康连锁店股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》、《<云南健之佳健康连锁店股份有限公司 2021 年限制性股票激励计
划实施考核管理办法>的议案》以及《<关于提请股东大会授权董事会全权办理 2021
年限制性股票激励计划相关事宜>的议案》，并于 2021 年 4 月 27 日披露了《关于
公司 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的
自查报告》。
第五次会议，审议通过了《关于向公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象首次
授予限制性股票的议案》。公司独立董事对本次激励计划首次授予相关事项发表了
独立意见，监事会对此发表了核查意见。北京德恒（昆明）律师事务所出具了《关
于云南健之佳健康连锁店股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予事项
的法律意见》。
公告》。本次股权激励计划首次授予激励对象的限制性股票授予日为 2021 年 5 月
股，授予对象共 171 人，授予价格为每股 41.15 元。
东每 10 股派发现金 15.75 元（含税），以资本公积金转增股本方式向全体股东每
授予价格进行相应调整，限制性股票授予数量调整为 813,566 股，授予价格调整
为 30.44 元/股。
予部分第一期解除限售条件成就的议案》、
《关于调整 2021 年限制性股票激励计划
首次授予部分回购数量及回购价格的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议
案》，根据公司 2021 年业绩达成情况以及《激励计划》相关规定，符合第一个限
售期解除限售条件股份数量为 267,601 股，回购并注销 2021 年限制性股票 78,917
股。
八次会议，2023 年 5 月 18 日召开 2022 年年度股东大会，审议通过《关于 2021 年
限制性股票激励计划首次授予部分第二期解除限售条件成就的议案》，根据公司
件股份数量为 193,172 股，于 2023 年 6 月 15 日解除限售上市流通。
度利润分配方案》，以方案实施股权登记日的公司总股本 99,162,533 股为基数，
以资本公积金向全体股东每 10 股转增 3 股，每 10 股分配现金股利 14.60 元（含
税）
。故对 2021 年限制性股票首次授予部分的股票数量、授予价格进行相应调整，
限制性股票授予数量调整为 1057,636 股，授予价格为 22.29 元/股。
十次会议，2023 年 8 月 17 日召开 2023 年第二次临时股东大会，审议通过《关于
调整 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分回购数量及回购价格并回购注销部
分限制性股票的议案》。根据公司 2022 年业绩达成情况以及《激励计划》相关规
定，又因公司 2022 年度权益分派，实施现金分红及资本公积转增股本，需对拟回
购注销的限制性股票数量和价格进行调整。调整后，应回购并注销 2021 年限制性
股票 62,411 股，回购价格 22.29 元/股。
议，2024 年 5 月 17 日召开 2023 年年度股东大会，审议通过《关于 2021 年限制性
股票激励计划首次授予部分第三期解除限售条件成就的议案》，根据公司 2023 年
业绩达成情况以及《激励计划》相关规定，符合第三个限售期解除限售条件股份
数量为 230,520 股（2023 年度利润转增前的股份数量），部分激励对象不符合解除
限售条件，在实施 2023 年度利润分配前，合计应回购注销第三期限制性股票 63,109
股。
润分配方案》，以方案实施股权登记日的公司总股本 128,848,882 股为基数，以资
本公积金向全体股东每 10 股转增 2 股，每 10 股分配现金股利 12.85 元（含税）。
议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第三期回购
数量及回购价格并回购注销部分限制性股票的议案》。根据 2023 年度权益分派情
况，对拟回购注销的限制性股票数量和价格进行调整。调整后，本次应回购注销
的 2021 年限制性股票激励计划授予的限制性股票数量由 63,109 股调整为 75,730
股，回购价格由 22.29 元/股调整为 17.50 元/股。该事项尚需提请公司 2024 年第
一次临时股东大会审议。
二、本次限制性股票激励计划限制性股票解锁条件
根据本激励计划及相关法律法规的规定，本激励计划首次授予部分第三个解
除限售期为自首次授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易日至首次授予登记完
成之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止。在限售期限届满后，首次授予的限
制性股票在符合解除限售条件成就后可申请解除限售所获总量的 30%。本激励计划
首次授予限制性股票登记日为 2021 年 6 月 15 日，第三个限售期于 2024 年 6 月 15
日届满。
序 符合解除限售条件的
解除限售满足条件
号 情况说明
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
不适当人选；
激励对象未发生此情
及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
件。
情形的；
（三）公司层面业绩考核
第三个解除限售期公司层面解除限售业绩条件：以 公司 2023 年较 2020
注：上述净利润指经审计的归属于母公司所有者的扣 益后的净利润同比增
除非经常性损益后的净利润（合并报表口径），并剔除 长 68.98%，满足解除
本次及其它激励计划股份支付费用影响的数值作为计 限售条件。
算依据。
激励对象中，28 名激
励对象绩效考核分值
（四）个人层面绩效考核 为 K≧100 分，满足全
若公司层面业绩考核及个人层面绩效考核达到业绩考 额解除限售条件；108
核要求，激励对象个人各考核年度实际解除限售额度 名激励对象绩效考核
＝个人各考核年度计划解除限售额度×个人层面绩效 为 考 核 分 值 为 100
标准系数（Y）。若激励对象考核当年未达到或未完全 分>K≧90 分，满足部
达到业绩考核要求，不能解除限售的限制性股票，由 分解除限售条件；21
公司统一按照不高于授予价格加上银行同期存款利息 名激励对象绩效考核
之和回购注销。 分值为 K＜90 分，本
期限制性股票不得解
除限售。
公司根据《激励计划》的相关规定，扣除 2021 年、2022 年因离职或岗位调整
的员工，2023 年参与股票激励计划的员工人数 157 人，其授予的第三期限制性股
票合计 293,629 股，实际达成情况如下：
（1）28 名激励对象个人层面业绩考核达标可全额解除限售，108 名激励对象
个人层面业绩考核部分不达标、可部分解除限售，合计数量 230,520 股；
（2）21 名激励对象考核不达标，不符合解除限售条件的股票数量 63,109 股。
配现金股利 12.85 元（含税），公司的总股本由 128,848,882 股增至 154,618,658
股。公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分其授予的第三期限制性股票合
计 293,629 股同比例转增至 352,354 股；第三期拟解除限售的限制性股票数量由
综上所述，公司认为目前激励计划首次授予部分限制性股票的第三个解除限
售期解除限售条件成就已达成，限售期限已届满，同意达到考核要求的 136 名激
励对象在第三个解除限售期可解除限售的限制性股票为 276,624 股，占公司总股
本 154,618,658 股的比例为 0.1789%。
三、本次限制性股票首次授予第三期解除限售的具体情况
本次解除限售
首次授予的限制 本次可解锁限
数量占获授限
姓名 职务 性股票数量合计 制性股票数量
制性股票数量
（股） （股）
比例（%）
江燕银 副总经理 29,000 7,830 27.00%
董事、董事会秘书、
李恒 29,000 7,830 27.00%
财务总监、副总经理
施艳春 副总经理 26,364 7,909 30.00%
胡渝明 副总经理 10,546 2,846 26.99%
杨非 副总经理 13,182 3,559 27.00%
柴治琦 副总经理 22,409 6,050 27.00%
其他核心人员 165 人 1,138,661 240,600 21.13%
合计 171 人 1,269,163 276,624 21.80%
注：①公司于 2022 年 6 月 8 日、2023 年 7 月 3 日、2024 年 6 月 6 日益分派，
上表中授予的限制性股票数量已进行相应调整。②上述人员首次授予的限制性股
票数量为初始授予数量。
四、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解锁的限制性股票上市流通日:2024 年 6 月 24 日。
（二）本次解锁的限制性股票上市流通数量：276,624 股。
（三）董事和高管本次解锁的限制性股票的锁定和转让限制。
所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会
将收回其所得收益；
本公司股份及其变动管理规则》
、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 15 号-
股东及董事、监事、高级管理人员减持股份》等相关规定。
性文件和《公司章程》对公司董事、高级管理人员或重大事项信息知情人员持有股
份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在
转让时符合修改后的《公司法》
《证券法》等法律、法规、规范性文件和《公司章程》
的规定。
（四）本次限制性股票解锁后公司股本结构变动情况
类别 本次变动前 本次变动数 本次变动后
有限售条件股份 14,170,653 -276,624 13,894,029
无限售条件股份 140,448,005 +276,624 140,724,629
总计 154,618,658 - 154,618,658
五、法律意见书的结论性意见
综上所述，本所律师认为，截至本法律意见出具之日，公司本次激励计划之
解除限售已获得现阶段必要的批准和授权，本次解除限售条件已经成就，符合《公
司法》《管理办法》等法律、法规、规范性文件和《激励计划》的相关规定。
特此公告。
健之佳医药连锁集团股份有限公司董事会
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