上海振华重工（集团）股份有限公司监事会
关于公司 2023 年股票期权激励计划相关事项的核查意见
上海振华重工（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《公
司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、
《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》、
《国有控股上市公司（境内）
实施股权激励试行办法》、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关
问题的通知》和《公司章程》等有关规定，对公司拟实施的《上海振华重工（集
团）股份有限公司 2023 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“本次激励
计划”）相关事项进行核查，发表核查意见如下：
激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。
次激励计划的激励对象均符合《管理办法》等有关法律法规和规范性文件规定的
成为激励对象的条件，不存在法律、法规禁止的情形，其作为公司激励对象的主
体资格合法、有效。
吸引和保留公司核心人才，激发公司管理团队和核心骨干员工的活力动力，有利
于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
规定及公司本次激励计划的相关规定。
与其存在关联关系的董事已回避表决。审议程序符合法律法规的规定。
综上所述，公司监事会认为，同意本次股票期权激励计划的首次授予日为
份股票期权。
上海振华重工（集团）股份有限公司监事会
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