西安瑞联新材料股份有限公司独立董事
关于第三届董事会 2024 年第三次临时会议相关事项的
独立意见
西安瑞联新材料股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 6 月 5 日召开
了第三届董事会 2024 年第三次临时会议。根据《上市公司独立董事管理办法》
《西安瑞联新材料股份有限公司章程》
（以下简称《公司章程》）和《独立董事工
作制度》等的有关规定，我们作为公司的独立董事，本着对公司及全体股东高度
负责的态度，在认真审慎查验的基础上，基于独立判断立场，对公司第三届董事
会 2024 年第三次临时会议相关事项发表如下独立意见：
一、《关于对外投资暨参股出光电子材料（中国）有限公司的议案》的独立
意见
本次交易完成后有助于公司和客户建立更深层次的战略合作关系，有利于公
司通过资源整合，发挥公司在显示材料方面的研发、生产、技术及服务优势，促
进公司 OLED 业务从升华前材料向下游 OLED 终端材料领域延伸，以逐步完善
产业链条，从而更好的满足市场需求，进一步发挥公司规模化优势，提升公司在
所处行业的地位，扩大营收规模，增强市场竞争力和盈利能力。本次审议程序符
合《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自
律监管指引第 1 号——规范运作》等相关法律、法规和规范性文件及《公司章程》
的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
综上，我们一致同意《关于对外投资暨参股出光电子材料（中国）有限公司
的议案》。
二、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》的独立意见
的授予日为 2024 年 6 月 5 日，该授予日符合《上市公司股权激励管理办法》
（以
下简称《管理办法》）等法律、法规以及公司《西安瑞联新材料股份有限公司 2024
年限制性股票激励计划（草案）
》（以下简称“
《激励计划》”或“本次激励计划”）
中关于授予日的相关规定。
施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。
《证券法》等法律法规和
规范性文件及《公司章程》规定的主体资格，符合《管理办法》及《上市规则》
规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象范围，其作为公司本次
激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
司激励约束机制，吸引和留住公司管理人员、核心技术人员以及其他人员，充分
调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有利于公
司的持续发展，不存在损害公司及全体股东的利益的情形。
的计划或安排。
司章程》的相关规定。
综上，我们认为公司本次激励计划首次授予的条件已经成就，一致同意公司
将本次激励计划的授予日定为 2024 年 6 月 5 日，并同意以 19.73 元/股的授予价
格向 120 名激励对象授予 541.30 万股限制性股票。
（以下无正文）
首页
微信公众号
证券之星APP
