烟台德邦科技股份有限公司
（截至首次授予日）
一、2024 年限制性股票激励计划的分配情况
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
占本激励
获授限制 占授予限制
计划公告
序号 姓名 国籍 职务 性股票数 性股票总数
日股本总
量(万股) 比例
额比例
董事、总经理、
核心技术人员
董事、副总经理、
核心技术人员
副总经理、董事
监
副总经理、核心
技术人员
核心骨干人员、中层管理人员及公司董事会认为
需要激励的其他人员（118 人）
预留部分 50.00 18.37% 0.35%
合计 272.12 100.00% 1.91%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票
累计不超过本激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 1%。公司全部有效期内的激励
计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划草案公告时公司股本总额的 20%。
事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司
在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
对授予数量作相应调整，可以将激励对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配或直接调
减或调整到预留部分，但调整后预留权益比例不得超过本次激励计划拟授予权益数量的
累计不超过公司总股本的 1.00%。激励对象在认购限制性股票时因资金不足可以相应减少认
购限制性股票数额。
二、公司核心骨干人员、中层管理人员及公司董事会认为需要激励的其他人员
名单（排名不分先后）
序号 姓名 职务
序号 姓名 职务
序号 姓名 职务
序号 姓名 职务
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