证券代码：688162 证券简称：巨一科技 公告编号：2024-024
安徽巨一科技股份有限公司监事会
关于公司 2024 年限制性股票激励计划(修订稿)
首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
安徽巨一科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2024 年 4 月 24 日分别
召开第二届董事会第十次会议和第二届监事会第十次会议，审议通过了《关于公
司<2024 年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》；2024 年 5 月 7 日分别
召开第二届董事会第十一次会议和第二届监事会第十一次会议，审议通过了《关
于公司<2024 年限制性股票激励计划(草案修订稿)>及其摘要的议案》，对 2024
年股票期权激励计划的激励工具及业绩考核指标进行了修订，激励对象名单及权
益分配数量不变。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）
的相关规定，公司对首次授予激励对象名单进行了公示，公司监事会结合公示情
况对首次授予激励对象进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：
一、公示情况及核查方式
（一）公示情况
上发布了《2024 年股票期权激励计划（草案）》
（以下简称《激励计划（草案）》）
及其摘要、《2024 年股票期权励计划实施考核管理办法》等公告。
将公司本次拟激励对象名单及职务予以公示，公示时间为 2024 年 4 月 26 日至
情况。
截至公示期满，公司监事会未收到员工对本次拟激励对象提出的异议。
（二）核查方式
公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司（含
子公司）签订的劳动合同/聘用协议/劳务合同、拟激励对象在公司担任的职务等。
二、监事会核查意见
监事会根据《管理办法》、公司《2024 年限制性股票激励计划(草案修订稿)》
（以下简称“《激励计划（草案修订稿）》”）的规定，对公司 2024 年限制性
股票激励计划（修订稿）首次授予激励对象名单进行核查，并发表核查意见如下：
和国公司法》（以下简称《公司法》）等相关法律、行政法规和规范性文件及《安
徽巨一科技股份有限公司章程》规定的任职资格。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施的情形；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形。
易所科创板股票上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案修
订稿）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划首次授予激励对象的主
体资格合法、有效。
综上所述，我们一致认为，本次列入本次激励计划的首次授予激励对象均符
合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草案修订稿）》
规定的激励对象条件，其作为本次激励计划的首次授予激励对象合法、有效。
特此公告。
安徽巨一科技股份有限公司 监事会
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