证券代码：688389 证券简称：普门科技 公告编号：2024-027
深圳普门科技股份有限公司
关于调整2021年、2022年、2023年股票期权激励计划
行权价格的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
深圳普门科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 5 月 9 日召开
第三届董事会第七次会议、第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整公
司 2021 年、2022 年、2023 年股票期权激励计划行权价格的议案》，现将具体情
况公告如下：
一、已履行的相关审批程序
（一）2021 年股票期权激励计划已履行的相关审批程序
过了《关于公司<2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会
授权董事会办理 2021 年股票期权激励计划相关事宜的议案》等。公司独立董事
就 2021 年股票期权激励计划（以下简称“2021 年激励计划”）是否有利于公司
的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第九次会议，审议通过了《关于公司<2021 年
股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年激励计划实施考
核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2021 年激励计划首次授予激励对象
名单>的议案》,公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具相关核查意
见。
了《公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2021-045），
根据公司其他独立董事的委托，独立董事陈实强先生作为征集人就 2021 年第四
次临时股东大会审议的公司 2021 年激励计划相关议案向公司全体股东征集投票
权。
予的激励对象的姓名和职务在公司内部进行公示。截至公示期届满，公司监事会
未收到任何人对本次激励对象提出的异议。2021 年 9 月 28 日，公司于上海证券
交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《深圳普门科技股份有限公司监事会关于
公司 2021 年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公
告编号：2021-046）。
了《关于公司<2021 年激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年
激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2021
年激励计划相关事宜的议案》，公司实施 2021 年激励计划获得股东大会批准，
董事会被授权确定股票期权授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票
期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。
会第十次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》。公司
独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核实
并发表了核查意见。
会第十三次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2021 年激励计划预留部分
股票期权的议案》。公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对预留授
予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
会第十六次会议，审议通过《关于调整公司 2021 年股票期权激励计划行权价格
的议案》，同意对公司 2021 年激励计划行权价格进行调整，股票期权行权价格
由 21.00 元/股调整为 20.822 元/股。具体内容详见公司于 2022 年 8 月 20 日在上
海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
会第十七次会议，审议通过《关于公司 2021 年激励计划首次授予股票期权第一
个行权期行权条件成就的议案》和《关于注销 2021 年激励计划首次授予部分股
票期权的议案》，同意公司 2021 年激励计划首次授予的股票期权第一个行权期
的行权条件成就，决定取消 49 名离职激励对象激励资格并注销其已获授但尚未
行权的全部股票期权 165.00 万份。具体内容详见公司于 2022 年 10 月 29 日在上
海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
露了《公司关于 2021 年激励计划首次授予股票期权第一个行权期符合行权条件
的公告》（公告编号：2022-052），根据可交易日及行权手续办理情况，实际可
行权期限为 2022 年 12 月 19 日至 2023 年 10 月 10 日（行权日须为交易日），行
权方式为自主行权。
事会第十九次会议，审议通过了《关于调整公司 2021 年、2022 年激励计划行权
价格的议案》《关于注销 2021 年激励计划预留授予部分股票期权、2022 年激励
计划首次授予部分股票期权的议案》《关于公司 2021 年激励计划预留授予股票
期权第一个行权期行权条件成就的议案》，同意公司 2021 年激励计划的股票期
权行权价格（首次和预留）由 20.822 元/股调整为 20.585 元/股，决定取消 9 名离
职激励对象激励资格并注销其已获授但尚未行权的全部股票期权 25.5 万份。同
意公司 2021 年激励计划预留授予的股票期权第一个行权期的行权条件成就。具
体内容详见公司于 2023 年 6 月 9 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露的相关公告。
事会第二十二次会议审议通过了《关于注销 2021 年激励计划首次授予部分股票
期权的议案》《关于公司 2021 年股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行
权期行权条件成就的议案》，决定取消 28 名离职激励对象激励资格并注销其已
获授但尚未行权的全部股票期权 824,462 份，同意公司 2021 年激励计划首次授
予的股票期权第二个行权期的行权条件成就。具体内容详见公司于 2023 年 9 月
监事会第二十三次会议，审议通过了《关于注销 2021 年激励计划首次授予部分
股票期权的议案》，决定对在公司 2021 年激励计划首次授予第一个行权期可行
权期限内未行权的股票期权合计 225,330 份（其中包括 9 名离职人员尚未注销完
成的股票期权 99,962 份）予以注销。具体内容详见公司于 2023 年 10 月 12 日在
上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
第三次会议，审议通过了《关于注销 2021 年激励计划预留授予部分股票期权的
议案》，决定对在公司 2021 年激励计划预留授予第一个行权期可行权期限内未
行权的股票期权合计 143,093 份予以注销。具体内容详见公司于 2024 年 1 月 24
日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
第四次会议，审议通过了《关于公司 2021 年激励计划预留授予股票期权第二个
行权期行权条件成就的议案》，同意公司 2021 年激励计划预留授予的股票期权
第二个行权期的行权条件成就。具体内容详见公司于 2024 年 3 月 22 日在上海证
券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
第六次会议，审议通过了《关于调整 2021 年、2022 年、2023 年股票期权激励计
划行权价格的议案》，同意公司 2021 年激励计划的股票期权行权价格（首次和
预留）由 20.585 元/份调整为 20.304 元/份。
（二）2022 年股票期权激励计划已履行的相关审批程序
过了《关于公司<2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会
授权董事会办理 2022 年股票期权激励计划相关事宜的议案》等。公司独立董事
就 2022 年股票期权激励计划（以下简称“2022 年激励计划”）是否有利于公司
的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于公司<2022
年激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年激励计划实施考核
管理办法>的议案》及《关于核实公司<2022 年激励计划首次授予激励对象名单>
的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具相关核查意见。
了《公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2022-020），
根据公司其他独立董事的委托，独立董事陈实强先生作为征集人就 2021 年年度
股东大会审议的公司 2022 年激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
激励对象的姓名和职务在公司内部进行公示。截至公示期届满，公司监事会未收
到任何人对本次激励对象提出的异议。2022 年 4 月 28 日，公司于上海证券交易
所网站（www.sse.com.cn）披露了《深圳普门科技股份有限公司监事会关于公司
号：2022-021）。
于公司<2022 年激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年激励计
划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年激励
计划相关事宜的议案》。公司实施 2022 年激励计划获得股东大会批准，董事会
被授权确定股票期权授予日，在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并
办理授予股票期权所必需的全部事宜。
第十五次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》。公司
独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核实
并发表了核查意见。
会第十八次会议，审议通过了《关于调整公司 2022 年激励计划行权价格的议案》，
同意公司对首次授予的股票期权行权价格进行调整，股票期权行权价格由 20.00
元/股调整为 19.822 元/股。具体内容详见公司于 2023 年 4 月 28 日在上海证券交
易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
大会审议后，超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。截至 2023 年 5 月
效 。 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2023 年 5 月 13 日 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
会第十九次会议，审议通过了《关于调整公司 2021 年、2022 年股票期权激励计
划行权价格的议案》《关于注销 2021 年股票期权激励计划预留授予部分股票期
权、2022 年股票期权激励计划首次授予部分股票期权的议案》《关于公司 2022
年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》，同
意公司 2022 年激励计划的股票期权行权价格由 19.822 元/股调整为 19.585 元/股，
决定取消 7 名离职激励对象激励资格并注销其已获授但尚未行权的全部股票期
权 95 万份。同意公司 2022 年激励计划首次授予的股票期权第一个行权期的行权
条件成就。具体内容详见公司于 2023 年 6 月 9 日在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
六次会议，审议通过了《关于调整 2021 年、2022 年、2023 年股票期权激励计划
行权价格的议案》《关于注销 2022 年股票期权激励计划首次授予部分股票期权
的议案》《关于公司 2022 年股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期
行权条件成就的议案》，同意公司 2022 年股票期权激励计划的股票期权行权价
格由 19.585 元/份调整为 19.304 元/份；决定对在公司 2022 年激励计划首次授予
第一个行权期可行权期限内未行权的股票期权合计 1,769,870 份予以注销；同意
公司 2022 年激励计划首次授予的股票期权第二个行权期的行权条件成就。
（三）2023 年股票期权激励计划已履行的相关审批程序
过了《关于〈公司 2023 年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关
于〈公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股
东大会授权董事会办理公司 2023 年股票期权激励计划相关事宜的议案》等。公
司独立董事就 2023 年股票期权激励计划（以下简称“2023 年激励计划”）是否
有利于公司的持续发展及是否存在损坏公司及全体股东利益的情形发表了独立
意见。
同日，公司召开的第二届监事会第二十次会议审议通过了《关于〈公司 2023
年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司 2023 年股票期
权激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于核实〈公司 2023 年股票期权
激励计划激励对象名单〉的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核
实并出具相关核查意见。
了《公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2023-045），
根据公司其他独立董事的委托，独立董事陈实强先生作为征集人就 2023 年第一
次临时股东大会审议的公司 2023 年激励计划相关议案向公司全体股东征集投票
权。
象的姓名和职务在公司内部进行公示。截至公示期届满，公司监事会未收到任何
人对本次激励对象提出的异议。具体内容详见公司于 2023 年 9 月 5 日在上海证
券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《深圳普门科技股份有限公司监事会关
于公司 2023 年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》
（公
告编号：2023-047）。
了《关于〈公司 2023 年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于
〈公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东
大会授权董事会办理公司 2023 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司实
施本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定股票期权授予日，在激励对
象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。
具体内容详见公司于 2023 年 9 月 12 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露的相关公告。
事会第二十一次会议，审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》。董
事会认为本激励计划的授予条件已经成就，同意以 2023 年 9 月 12 日为授予日，
向 188 名激励对象授予 809.00 万份股票期权。公司独立董事对前述议案发表了
明确同意的独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意
见 。 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2023 年 9 月 13 日 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
六次会议，审议通过了《关于调整 2021 年、2022 年、2023 年股票期权激励计划
行权价格的议案》，同意公司 2023 年股票期权激励计划的股票期权行权价格由
二、调整事项说明
（一）调整事由
公司于 2024 年 4 月 12 日召开的 2023 年年度股东大会，审议通过了《关于
〈公司 2023 年度利润分配预案〉的议案》，同意公司以实施权益分派股权登记
日登记的总股本为基数分配利润，向全体股东每股派发现金红利 0.281 元（含税）。
如在利润分配预案公告披露之日起至实施权益分派股权登记日期间，因可转债转
股/回购股份/股权激励授予股份自主行权/重大资产重组股份回购注销等致使公
司总股本发生变动的，公司拟维持每股分配比例不变，相应调整分配总额。
鉴于上述利润分配预案已实施完毕，根据《公司 2021 年激励计划（草案）》
《公司 2022 年激励计划（草案）》《公司 2023 年激励计划（草案）》的有关规
定，公司对股票期权行权价格进行调整。
（二）行权价格调整方法
根据《公司 2021 年激励计划（草案）》《公司 2022 年激励计划（草案）》
《公司 2023 年激励计划（草案）》的有关规定，在激励计划草案公告当日至激
励对象完成股票期权行权期间，若公司发生派息事项，应对股票期权的行权价格
（首次和预留）予以相应的调整。调整方法如下：
P=P0-V
其中：P0 为调整前的行权价格；V 为每股的派息额；P 为调整后的行权价格。
经派息调整后，P 仍须为正数。
（三）调整情况
三、本次调整对公司的影响
本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票
上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号—股权激励信息披露》以及
《公司 2021 年激励计划（草案）》《公司 2022 年激励计划（草案）》《公司 2023
年激励计划（草案）》的相关规定。公司本次对 2021 年、2022 年、2023 年股票
期权激励计划的行权价格的调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性
影响。
四、监事会意见
公司监事会对本次调整公司 2021 年、2022 年、2023 年股票期权激励计划行
权价格进行了核查，监事会认为：董事会根据公司 2021 年第四次临时股东大会、
年、2022 年、2023 年股票期权激励计划的行权价格，审议程序合法合规，符合
《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司 2021 年
股票期权激励计划（草案）》《公司 2022 年股票期权激励计划（草案）》以及
《公司 2023 年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，不存在损害公司及全
体股东利益的情形。因此，监事会同意《关于调整公司 2021 年、2022 年、2023
年股票期权激励计划行权价格的议案》。
五、律师出具的意见
截至本法律意见书出具日，本次价格调整、注销及行权事项已取得现阶段必
要的授权和批准；本次价格调整、注销及行权事项符合《管理办法》《2021 激励
计划（草案）》《2022 激励计划（草案）》及《2023 激励计划（草案）》的有
关规定；本次价格调整、注销及行权事项尚需按照《管理办法》及上海证券交易
所的有关规定履行信息披露义务。
特此公告。
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