江阴市恒润重工股份有限公司
董事会：
尊敬的各位董事，大家好！我谨代表公司经理层向董事会作 2023 年度工作
报告，请予审议：
一、公司总体经营数据
元，同比减少 136.91%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润
-6,760.18 万元，同比减少 198.18%。截至 2023 年 12 月 31 日，公司资产总额
同比减少 1.54%。
报告期内，公司主要经营情况分析如下：
二、2023 年主要工作情况
地，国内风电实现平价上网，风电机组招标价格也随之下降。风电产业链的各个
环节，从原材料供应、设备制造到项目开发和运营，都面临着获利空间被挤压的
问题。为了应对这些外部挑战，公司必须寻求新的突破，通过技术创新、管理优
化和市场拓展等方式来应对当前的困境。
报告期内，公司紧紧围绕长期战略目标规划，持续推进 2021 年度非公开发
行募集资金投资项目（以下简称“募投项目”）建设步伐，深耕风电产业链，重
点部署大兆瓦风电塔筒法兰、风电轴承的研发与试制工作。恒润环锻 12MW 及以
上风电塔筒法兰实现批量生产，恒润环锻于 2023 年被认定为“江苏省专精特新
中小企业”；恒润传动轴承产品三排独立变桨轴承实现批量生产，主轴轴承处于
台架试验认证阶段。
同时，2023 年是海内外人工智能（AI）行业爆发的一年，也是国内智算行业
启航的一年，由于 AI 需求的快速爆发，市场对智算算力提出了更多的需求。为
顺应数字经济浪潮，步入数字能源算力融合新赛道，公司与上海六尺共同出资设
立的上海润六尺于 2023 年 8 月 2 日成立，上海润六尺于 2023 年 8 月收购了上
海六尺持有的芜湖六尺 100%股权。报告期内，芜湖六尺参与建设了东数西算芜
湖集群（润六尺）智算中心。
报告期内，公司主要经营情况分析如下：
（一）募投项目建设情况
“年产 4,000 套大型风电轴承生产线项目”于 2021 年 10 月开工建设，2022
年 7 月投入使用，报告期内轴承产线已经基本完成建设，主轴轴承产线建设完善
中，恒润传动轴承产品三排独立变桨轴承已经实现批量生产，主轴轴承处于台架
试验认证阶段。
“年产 5 万吨 12MW 海上风电机组用大型精加工锻件扩能项目”于 2022 年 6
月变更为恒润环锻原厂区与新厂区共同实施，原厂区于 2021 年 5 月开工建设，
新厂区于 2022 年 10 月开工建设，截至报告期末，恒润环锻原厂区、新厂区基建
已经基本完成建设，设备陆续投入使用。报告期内，恒润环锻 12MW 及以上风电
塔筒法兰实现批量生产。
“年产 10 万吨齿轮深加工项目”于 2022 年 6 月变更为恒润环锻新厂区实
施，截至报告期末，产线已能生产粗加工锻件。
风电零部件领域中，公司不断优化公司产品结构，扩充公司产品应用领域，
提升公司产品竞争力，保持公司在风电装备领域的先发优势，以巩固公司在行业
中的领先地位，加快核心风机高端零部件国产化进程。
（二）发挥风电业务协同优势持续降本增效
锻件是法兰、轴承和齿轮箱零部件的通用性原材料，法兰、轴承和齿轮是对
锻件进行的深加工，所需的锻件在锻造技术上具有互通性。工艺上，目前公司锻
件毛坯可应用于生产大型塔筒法兰、风电轴承、齿轮锻件，锻件工艺包括下料、
锻造、辗环、粗车、正火和热处理等，成品法兰是锻件毛坯经过粗车、精车、探
伤、钻孔、精加工、检测等工序后制作而成，轴承是锻件毛坯经过粗车、钻孔、
精加工、淬火回火、车磨等关键步骤制作而成，齿轮是锻件毛坯经过淬火回火、
机加工、热处理、抛丸、精加工、磨齿、检验等工序后制作而成。公司通过多年
在锻造行业积累的经验，已形成成熟的锻件深加工体系，业务协同有望为公司持
续带来降本增效。
（三）算力业务新启航
迅速发展和普及，市场对智算算力的需求急剧增加。在这一背景下，众多企业和
组织纷纷响应市场号召，加快智算中心的建设和运营步伐，以满足日益增长的 AI
应用需求。为了抓住数字经济的发展机遇，公司选择与上海六尺进行合作，双方
于 2023 年 7 月 28 日签署了《合资经营合同》，约定共同出资设立上海润六尺。
这一合作旨在整合各自的优势资源，共同开拓智算市场，强化公司在数字能源算
力融合新赛道中的竞争力。
报告期内，公司参与建设了东数西算芜湖集群（润六尺）智算中心。截止目
前，润六尺算力业务尚处于前期启动阶段。
（四）加大专业技术人才储备
公司高度重视人才队伍建设，积极引进具有丰富经验的专业技术人员，加大研发
投入，推动科技成果转化。这些措施将进一步提升公司的核心竞争力，并为公司
的持续发展提供强有力的技术支持。
三、2024 年工作重点
销售服务为一体的服务体系。我们将紧密围绕宏观经济、市场动态和客户需求的
变化，适时调整经营策略及产品结构，确保公司能够灵活应对市场变化。具体将
从以下几个方面开展：
公司主营业务为辗制环形锻件、锻制法兰和其他自由锻件、风电轴承的研发、
生产和销售。公司未来业务发展仍将围绕现有主营业务展开，在做实做强辗制环
形锻件、锻制法兰、风电轴承业务的基础上，通过加大研发投入，提高新产品开
发、高端材料锻造成型、异形工件锻造成型、加热和热处理工艺创新等领域的研
发能力，丰富产品结构，扩大产品应用范围，提升公司现有业务的技术水平和产
品质量档次，增强服务客户的综合能力。具体而言，公司将紧抓清洁能源快速发
展、全球风电市场扩容的历史机遇，大力发展大兆瓦海上风电法兰、风电轴承和
齿轮业务，确立公司在未来海上风电装备领域的先发优势；同时兼顾发展汽轮机
等发电设备用锻件及精加工产品。同时，公司也会加快算力业务落地速度，为我
国数字化进程添砖加瓦。
为了进一步提升产品档次、扩大产品应用范围、优化产品结构，公司未来将
加大新产品开发力度，主要开发海上风电大兆瓦风机用塔筒法兰、风电回转支承
用环形锻件、风电轴承、齿轮及其他配套锻件；拓展火电汽轮机、燃气轮机和核
动力发电汽轮机用高强度配套系列锻件产品；进一步开发高强度、耐腐蚀材料锻
件和合金材料锻件；开发超大型工程机械行业配套辗制环形锻件产品等。公司通
过以上新产品的开发，将有效提升公司研发实力，扩大公司在行业内的竞争优势。
企业的竞争本质是人才的竞争，公司自设立以来一直注重对人力资源的开发，
不断完善人才培养和引进机制。随着业务规模扩大，公司拟通过外部引进和内部
培养的方式进一步扩大人才队伍。
公司将通过社会招聘、校园招聘、优秀人才返聘等方式，引进一批公司发展
需要的技术、经营管理和销售人才，充实现有人才队伍，提升公司整体人才战略
水平。
加强内部培养和培训是提高人才队伍整体水平的高效务实的方法。公司已形
成良好的“传、帮、带”新人培养机制，同时公司在很多关键岗位安排新人，在
锻炼新人的同时，给他们施展才华的机会。为了提升现有员工的整体水平，公司
给生产一线班长以上工人免费提供高等教育在职学习的机会，增强生产工人的理
论素养。
公司在人力资源计划中制定了具有竞争力的员工激励体系，将员工的个人发
展与企业的长期发展紧密结合，形成荣辱与共、和谐共进的优秀企业文化氛围。
公司未来将严格按照上市公司规范运作要求，进一步完善公司法人治理结构，
使公司的管理水平与未来公司发展规模和层次相适应。公司根据《公司法》及相
关企业治理制度要求，并结合公司实际情况，制定了《公司章程》、
《股东大会议
事规则》、
《董事会议事规则》和《监事会议事规则》等一系列公司治理相关规章
制度，并设立董事会，监事会，聘请独立董事，建立健全公司决策监督机构和机
制，充分发挥独立董事在公司决策中的作用，强化公司决策的科学性、民主性和
规范性。
公司的销售体系和销售团队将根据业务发展规划作适当调整。对于国际市场，
在继续巩固与全球知名企业长期合作的基础上，公司将通过欧洲销售平台的建设，
扩大对下游市场的影响力，使欧洲市场销售体系更加扁平化，提高公司产品在欧
洲市场的竞争力；对于国内市场，通过招聘和引进优秀销售人才，扩大现有销售
团队。
品牌建设是公司未来发展规划的重要组成部分。针对国际市场，公司将通过
销售平台的建设，强化公司品牌在国际的市场地位；针对国内市场，在进一步强
调产品品质的基础上，公司将通过合理有效的宣传方式，使公司品牌成为国内知
名的一流品牌。
总经理：周洪亮
首页
微信公众号
证券之星APP
