证券代码：603551 证券简称：奥普家居 公告编号：2024-031
奥普家居股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个解锁期解锁条件成就暨上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市
股数为 1,089,000 股。
本次股票上市流通总数为 1,089,000 股。
? 本次股票上市流通日期为 2024 年 5 月 6 日。
奥普家居股份有限公司（以下简称“公司”、“奥普家居”）于 2024 年 4 月 23
日召开第三届董事会第九次会议、第三届监事会第八次会议，审议通过了《关于
同意对符合第一个解锁期解锁条件的 1,089,000 股限制性股票办理解除限售，本
次解除限售事项已经公司 2023 年第一次临时股东大会授权，无需再提交股东大
会审议。现将相关事项公告如下：
一、 股权激励计划限制性股票批准及实施情况
（一）限制性股票激励计划已履行的决策程序及信息披露情况
了《关于<公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》
（下以简称
“《激励计划》”）、
《关于<公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的
议案》、
《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案，
公司独立董事对本次《激励计划》及其他相关议案发表了独立意见，时任公司独立
董事马国鑫就提交股东大会审议的本次激励计划相关议案向全体股东征集了投票
权，国浩律师（杭州）事务所出具了《国浩律师（杭州）事务所关于奥普家居股份
有限公司向 2023 年限制性股票激励计划的激励对象授予限制性股票之法律意见
书》。
了《关于<公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、
《关于<公
司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、
《关于核查< 2023 年
限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
名与职务予以公示，公示期自 2023 年 2 月 14 日起至 2023 年 2 月 24 日止。
截至公示期满，公司监事会未收到任何对本次激励对象提出的任何异议。 2023 年
性股票激励计划之激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
《关于<公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、
《关于<公司
会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并于同日披露了《奥普家居股份有
限公司关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自
查报告》。
事会第二十三次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。
公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法有效，确定的授予
日符合相关规定。监事会对本次激励计划的激励对象进行了核查，并发表了核查意
见。
理完成首次授予登记工作，本次限制性股票首次授予 14 名激励对象共计 254.10
万 股 。 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2023 年 4 月 10 日 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（www.sse.com.cn）及《中国证券报》
《上海证券报》
《证券时报》
《证券日报》披露
的《奥普家居股份有限公司关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予结果的公
告》（公告编号：2023-017）。
会第三次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留部分授予及授
予价格调整的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，认为激励对象主
体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对本次激励计划的激励对象
进行了核查，并发表了同意的核查意见。
办理完成预留授予登记工作，本次限制性股票预留授予 2 名激励对象共计 12 万
股 。 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2023 年 11 月 4 日 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（www.sse.com.cn）及《中国证券报》
《上海证券报》
《证券时报》
《证券日报》披露
的《奥普家居股份有限公司关于 2023 年限制性股票激励计划预留部分授予结果
的公告》（公告编号：2023-059）
。
会第五次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留部分第二次授
予的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，认为激励对象主体资格合
法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对本次激励计划的激励对象进行了核
查，并发表了同意的核查意见。
办理完成预留部分第二次授予登记工作，本次限制性股票预留授予 2 名激励对象
共计 16 万股。具体内容详见公司于 2023 年 12 月 9 日在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）及《中国证券报》
《上海证券报》
《证券时报》
《证券日报》披露
的《奥普家居股份有限公司关于 2023 年限制性股票激励计划预留部分第二次授
予结果的公告》（公告编号：2023-070）。
会第六次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留部分第三次授
予的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，认为激励对象主体资格合
法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对本次激励计划的激励对象进行了核
查，并发表了同意的核查意见。
办理完成预留部分第三次授予登记工作，本次限制性股票预留授予 6 名激励对象
共计 28 万股。具体内容详见公司于 2024 年 3 月 7 日在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）及《上海证券报》
《证券时报》披露的《奥普家居股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划预留部分第三次授予结果的公告》（公告编号：
综上，公司 2023 年限制性股票激励计划相关事项已经履行了相关审批程序。
具体内容详见公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告及文
件。
（二）限制性股票授予情况
授予股票数 授予激励 授予后股票剩
授予批次 授予日期 授予价格
量（股） 对象人数 余股份（股）
首次授予 2023年3月6日 5.86元/股 2,541,000 14 600,000
预留授予 2023年9月26日 5.135元/股 120,000 2 480,000
预留第二
次授予
预留第三
次授予
注 1：上表中的授予价格、授予股票数量、授予激励对象人数为 2023 年限制性股票激励
计划经历次董事会审议通过授予完成的数据。经公司第三届董事会第三次会议、第三届董事
会第七次会议审议，决定回购注销首次授予的 2 名激励对象限制性股票 15.80 万股、20.50
万股限制性股票，具体内容详见公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及《上海证
券报》
《证券时报》披露的相关公告。
注 2： 2023 年限制性股票激励计划共预留限制性股票 60 万股，经公司董事会决议
授予 56 万股后剩余预留限制性股票 4 万股已满 12 个月，根据《上市公司股权激励管
理办法》第十五条之规定“上市公司应当在股权激励计划经股东大会审议通过后 12 个月
内明确预留权益的授予对象；超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效”，具体内
容详见公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及《上海证券报》
《证券时报》披露的
《奥普家居股份有限公司关于 2023 年限制性股票激励计划预留权益失效的公告》
。
（三）历次限制性股票解锁情况
本次解除限售为公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分的限制性股
票第一次解除限售。
二、股权激励计划首次授予部分限制性股票的解除限售条件
（一）首次授予部分限制性股票第一个限售期届满的说明
限制性股票授予登记日起 12 个月后的首个交易日起至授予的限制性股票授予登
记日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为 50%。
本次限制性股票激励计划首次授予登记日为2023年4月6日，首次授予限制性
股票第一个限售期已于2024年4月7日届满。
（二）首次授予部分限制性股票第一个解除限售期解除限售条件
成就的说明
解除限售条件 完成情况
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具
公司未发生任一情形，满
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
足解除限售条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适
当人选； 激励对象未发生任一情
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其 形，满足解除限售条件
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人
员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的。
（6）中国证监会认定的其他情形。
普通股股东的净利润不低于人民币 2.5 亿元。 股股东的净利润 3.02 亿
元，满足解除限售条件
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关
规定组织实施，个人层面解除限售比例（N）按下表考核结果确定
：
个人上一年度
优秀 良好 合格 不合格 度考核结果均为优秀，个
考核结果
个人解除限售比例 100% 80% 50% 0% 人层面解锁比例为 100%
（N）
若公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限
售额度＝个人当年可解除限售额度×个人层面解除限售比
例（N）
综上所述，董事会认为公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予的限制性
股票第一个解除限售期解除限售条件已经成就。根据公司 2023 年第一次临时股东
大会对董事会的授权，同意公司按照激励计划的规定为符合条件的激励对象办理
解除限售相关事宜。
三、本次解锁可解除限售的限制性股票情况
本次符合解除限售条件的激励对象共 12 人，可解除限售的限制性股票数量
为 1,089,000 股，占公司总股本的0.27%，具体情况如下：
已授予的限制 本次可解除限售限 本次解除限售数量
姓名 职务 性股票数量 制性股票数量 占已获授限制性股
（股） （股） 票比例（%）
一、董事、高级管理人员
董事、副总经
刘文龙 102,000 51,000 50.00
理、财务总监
奥普研究院执
张心予 行院长、总工 301,000 85,500 28.41
程师
董事、高级管理人员小计 403,000 136,500 33.87
二、其他激励对象
嘉兴奥普劲达
厨卫科技有限
唐民强 600,000 300,000 50.00
公司常务副总
经理
成都劲启家居
李仕泽 有限公司董 250,000 125,000 50.00
事、总经理
嘉兴劲耀光电
林敏 科技有限公司 200,000 100,000 50.00
董事、总经理
成都劲启家居
奉涛 有限公司董 150,000 75,000 50.00
事、研发总监
郑子豪 采购中心总监 301,000 85,500 28.41
集成事业部总
汪纪纯 187,000 68,500 36.63
经理
奥普研究院艺
黄炎 术设计中心总 170,000 60,000 35.29
监
大客户事业部
彭文刚 102,000 51,000 50.00
总经理
嘉兴制造工厂
王金辉 90,000 45,000 50.00
总经理
电器事业部产
孙远彪 品中心电器产 85,000 42,500 50.00
品部总监
其他激励对象小计 2,135,000 952,500 44.61
合计 2,538,000 1,089,000 42.91
注：部分首次获授激励对象解除限售数量占已获授限制性股票比例低于 50%原因系部分首
次激励对象获授预留限制性股票所致。
四、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情
况
（一）本次解除限售的限制性股票上市流通日：2024 年 5 月 6 日
（二）本次解除限售的限制性股票上市流通数量：1,089,000 股
（三）董事和高管本次解锁的限制性股票的锁定和转让限制
得超过其所持本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本
公司股份；
司董事会将收回所得收益。
（四）本次限制性股票解锁后公司股本结构变动情况
类别 本次变动前 本次变动数 本次变动后
有限售条件股份 2,738,000 -1,089,000 1,649,000
无限售条件股份 398,599,000 1,089,000 399,688,000
总计 401,337,000 401,337,000
四、董事会薪酬与考核委员会的核查意见
董事会薪酬与考核委员会审核后认为：公司 2023 年度业绩已达到考核目标，
《 2023 年限制性股票激励计划（草案）》中规定的不得解除限
权激励管理办法》
售的情形，公司限制性股票激励计划第一个解除限售期的解除限售条件已成就。
董事会薪酬与考核委员会一致同意公司为符合解除限售条件的激励对象办理限
制性股票第一个解除限售期解除限售的相关事宜。
五、监事会意见
监事会认为：本次可解除限售的激励对象解除限售资格合法有效，公司限制性
股票激励计划首次授予部分第一个限售期已届满，相关解除限售条件已成就。本次
解除限售不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东的利益的情形，同意公司按
相关法律法规及《激励计划》的要求，为 12 名符合解除限售条件的激励对象所持
共计 1,089,000 股限制性股票办理解除限售手续。
六、法律意见书的结论性意见
截至本法律意见书出具日，公司本次解锁已取得了现阶段必要的批准和授权；
本次解锁条件已满足，符合《管理办法》《激励计划》的相关规定。
七、备查文件
一次解锁相关事项之法律意见书。
特此公告。
奥普家居股份有限公司董事会
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