浙江万马股份有限公司监事会
关于公司 2023 年限制性股票激励计划
预留授予相关事项的核查意见
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和
国证券法》（以下简称“《证券法》”）《深圳证券交易所股票上市规则》《上市
公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《国有控股上市公司（境
内）实施股权激励试行办法》（以下简称“《试行办法》”）《关于规范国有控股
上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（以下简称“《规范通知》”）《中
央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》（以下简称“《工作指引》”）等法
律法规、规范性文件及《公司章程》的规定，浙江万马股份有限公司（以下简称
“公司”）监事会对公司 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或
“《激励计划》”）预留授予激励对象名单及授予安排等相关事项进行核查后，
现发表如下意见：
一、关于公司向 2023 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性
股票的核查意见
的《2023 年限制性股票激励计划》中规定的激励对象条件相符。
程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》等文件规定
的激励对象条件，不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形，
激励对象中不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或
实际控制人及其配偶、父母、子女。本激励计划预留授予的激励对象主体资格合
法、有效，满足获授限制性股票的条件。
情形，本激励计划设定的激励对象获授限制性股票的条件已经成就。
授予日的规定。
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综上，监事会同意本激励计划的预留授予日为 2024 年 4 月 11 日，并同意以
人民币 4.39 元/股的授予价格向 28 名激励对象授予 111.00 万股限制性股票，剩
余 4.80 万股预留限制性股票作废失效，不再授予。
浙江万马股份有限公司监事会
二〇二四年四月十一日
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