汇顶科技: 关于注销部分股票期权的公告

证券之星 2024-04-11 00:00:00
关注证券之星官方微博:
证券代码:603160       证券简称:汇顶科技      公告编号:2024-024
               深圳市汇顶科技股份有限公司
    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
   重要内容提示:
   ?   本次期权注销数量:本次注销部分股票期权合计 3,981,631 份,其中:
次授予部分股票期权合计 24,488 份;
留授予部分股票期权合计 4,536 份;
部分股票期权合计 648,592 份;
部分股票期权合计 97,348 份;
合计 2,506,636 份;
合计 24,098 份;
合计 675,933 份。
   深圳市汇顶科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2024 年 4 月 9 日召开
第四届董事会第三十次会议及第四届监事会第二十八次会议,审议通过了《关于
注销部分股票期权的议案》,同意将 2020 年股票期权与限制性股票激励计划、
三期股票期权激励计划、2022 年第一期股票期权激励计划、2023 年第一期股票
期权激励计划中激励对象已获授但尚未行权的部分股票期权合计 3,981,631 份进
行注销。现对有关事项说明如下:
  一、 本次注销事项的批准及授权
  (一) 2020年股票期权与限制性股票激励计划
《关于<深圳市汇顶科技股份有限公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划
(草案)>及其摘要的议案》《关于<深圳市汇顶科技股份有限公司 2020 年股票
期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大
会授权董事会办理 2020 年股票期权与限制性股票激励计划有关事项的议案》。
召开了第四届董事会第三十次会议及第四届监事会第二十八次会议,审议通过了
《关于注销部分股票期权的议案》。
  (二) 2021年第一期股票期权激励计划
《关于<深圳市汇顶科技股份有限公司 2021 年第一期股票期权激励计划(草案)>
及其摘要的议案》《关于<深圳市汇顶科技股份有限公司 2021 年第一期股票期权
激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理
了第四届董事会第三十次会议及第四届监事会第二十八次会议,审议通过了《关
于注销部分股票期权的议案》。
  (三) 2021年第二期股票期权激励计划
了《关于<深圳市汇顶科技股份有限公司 2021 年第二期股票期权激励计划(草
案)>及其摘要的议案》《关于<深圳市汇顶科技股份有限公司 2021 年第二期股
票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事
会办理 2021 年第二期股票期权激励计划有关事项的议案》。
了第四届董事会第三十次会议及第四届监事会第二十八次会议,审议通过了《关
于注销部分股票期权的议案》。
  (四) 2021年第三期股票期权激励计划
了《关于<深圳市汇顶科技股份有限公司 2021 年第三期股票期权激励计划(草
案)>及其摘要的议案》《关于<深圳市汇顶科技股份有限公司 2021 年第三期股
票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事
会办理 2021 年第三期股票期权激励计划有关事项的议案》。
了第四届董事会第三十次会议及第四届监事会第二十八次会议,审议通过了《关
于注销部分股票期权的议案》。
  (五) 2022年第一期股票期权激励计划
《关于<深圳市汇顶科技股份有限公司 2022 年第一期股票期权激励计划(草案)>
及其摘要的议案》《关于<深圳市汇顶科技股份有限公司 2022 年第一期股票期权
激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理
了第四届董事会第三十次会议及第四届监事会第二十八次会议,审议通过了《关
于注销部分股票期权的议案》。
  (六) 2023年第一期股票期权激励计划
《关于<深圳市汇顶科技股份有限公司 2023 年第一期股票期权激励计划(草案)>
及其摘要的议案》《关于<深圳市汇顶科技股份有限公司 2023 年第一期股票期权
激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理
了第四届董事会第三十次会议及第四届监事会第二十八次会议,审议通过了《关
于注销部分股票期权的议案》。
  二、 注销原因及数量
  鉴于2020年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分股票期权1名激励
对象因已离职而不再具备激励对象资格,董事会决定取消上述激励对象资格并注
销其已获授但尚未行权的股票期权合计724份;42名激励对象因2023年度公司层
面业绩考核结果得分为60分,故第四个行权期公司层面行权比例为0%,其对应
考核当年计划行权的股票期权均不得行权,由公司注销,董事会决定注销上述42
名激励对象已获授但不得行权的股票期权合计23,764份;本次注销2020年股票期
权与限制性股票激励计划首次授予部分股票期权合计24,488份。
  鉴于2020年股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分股票期权13名激
励对象因2023年度公司层面业绩考核结果得分为60分,故第四个行权期公司层面
行权比例为0%,其对应考核当年计划行权的股票期权均不得行权需由公司注销,
董事会决定注销上述13名激励对象已获授但不得行权的股票期权合计4,536份。
  鉴于2021年第一期股票期权激励计划中26名首次授予的激励对象因已离职
而不再具备激励对象资格,董事会决定取消上述激励对象资格并注销其已获授但
尚未行权的股票期权合计39,647份;547名激励对象因2023年度公司层面业绩考
核结果得分为60分,故第三个行权期公司层面行权比例为0%,其对应考核当年
计划行权的股票期权均不得行权,由公司注销,董事会决定注销上述547名激励
对象已获授但不得行权的股票期权合计608,945份;本次注销2021年第一期股票
期权激励计划中首次授予的股票期权合计648,592份。
  鉴于2021年第二期股票期权激励计划中1名激励对象因已离职而不再具备激
励对象资格,董事会决定取消上述激励对象资格并注销其已获授但尚未行权的股
票期权合计5,786份;24名激励对象因2023年度公司层面业绩考核结果得分为60
分,故第三个行权期公司层面行权比例为0%,其对应考核当年计划行权的股票
期权均不得行权,由公司注销,董事会决定注销上述24名激励对象已获授但不得
行权的股票期权合计91,562份;本次注销2021年第二期股票期权激励计划中首次
授予的股票期权合计97,348份。
  鉴于2021年第三期股票期权激励计划中37名激励对象因已离职而不再具备
激励对象资格,董事会决定取消上述激励对象资格并注销其已获授但尚未行权的
股票期权合计270,180份;961名激励对象因2023年度公司层面业绩考核结果得分
为60分,故第二个行权期公司层面行权比例为0%,其对应考核当年计划行权的
股票期权均不得行权需由公司注销,董事会决定注销上述961名激励对象已获授
但不得行权的股票期权合计2,236,456份;本次注销2021年第三期股票期权激励计
划的股票期权合计2,506,636份。
  鉴于2022年第一期股票期权激励计划中7名激励对象因已离职而不再具备激
励对象资格,董事会决定取消上述激励对象资格并注销其已获授但尚未行权的股
票期权合计24,098份。
  鉴于2023年第一期股票期权激励计划中47名激励对象因已离职而不再具备
激励对象资格,董事会决定取消上述激励对象资格并注销其已获授但尚未行权的
股票期权合计675,933份。
  综上,本次合计注销股票期权 3,981,631 份。
  三、 本次注销对公司业绩的影响
  本次注销部分股票期权事项不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性
影响,也不会影响公司管理团队的勤勉尽职。公司管理团队将继续认真履行工作
职责,尽力为股东创造价值。
  四、 监事会核查意见
  监事会对本次注销部分股票期权事项进行核查后认为:
  本次注销部分股票期权的程序符合相关规定,合法有效。
  五、 律师事务所法律意见
  国浩律师(深圳)事务所认为:公司本次注销事项已取得现阶段必要的批准
和授权,本次注销相关事项符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规、
规范性文件和 2020-2023 年激励计划的相关规定,尚需按照相关规定履行信息披
露义务及办理所涉相关手续。
  六、 备查文件
  (一)第四届董事会第三十次会议决议;
  (二)第四届监事会第二十八次会议决议;
  (三)《国浩律师(深圳)事务所关于深圳市汇顶科技股份有限公司注销部
分股票期权之法律意见书》。
特此公告。
            深圳市汇顶科技股份有限公司董事会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示汇顶科技盈利能力良好,未来营收成长性较差。综合基本面各维度看,股价偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-