证券代码：603500 证券简称：祥和实业 公告编号：2024-017
浙江天台祥和实业股份有限公司
关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个解除限售期解除限售暨上市公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
本次股票上市流通总数为 1,132,000 股。
? 本次股票上市流通日期为 2024 年 4 月 10 日。
浙江天台祥和实业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 3 月 27 日召
开第三届董事会第十七次会议，审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励计
划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司董事会认为公
司 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）首次授予部分第一个解除
限售期解除限售条件已经成就，同意公司为 88 名符合解除限售条件的激励对象统
一办理解除限售事宜，共计解除限售 1,132,000 股限制性股票。根据《公司 2022
年限制性股票激励计划》的规定和公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，现就
本次限制性股票解除限售暨上市的相关事项说明如下：
一、本次激励计划批准及实施情况
（一）本次激励计划方案已履行的程序
《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司
<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于提请公司股东大会
授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划有关事项的议案》
《关于召开 2022 年
第一次临时股东大会的议案》等与本次激励计划有关的议案。公司独立董事就本次
激励计划相关议案发表了独立意见，同意公司实施本次激励计划。
于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于公司〈2022 年限制性股
票激励计划激励对象名单〉的议案》等与本次激励计划有关的议案。公司监事会对
本次激励计划的激励对象人员名单进行了核查，并发表了核查意见。
业股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》，并在公司内部对激励对象
的姓名和类别进行了公示，公示期自 2022 年 11 月 23 日至 2022 年 12 月 2 日。在
公示期内，公司监事会未收到任何组织或个人对本次激励计划拟首次授予激励对
象名单提出的异议。公司监事会对本次激励计划授予的激励对象名单进行了核查
并于 2022 年 12 月 3 日披露了《浙江天台祥和实业股份有限公司监事会关于公司
次激励计划授予激励对象的主体资格合法、有效。
《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司
<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于提请公司股东大会
授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等与本次激励计划
有关的议案。
第九次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分激
励对象人数及授予数量的议案》
《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公
司独立董事就本次董事会的相关事项发表了同意的独立意见。监事会对公司 2022
年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象人数及授予数量的调整进行核实并
发表了核查意见，认为本次调整的审议程序合法、合规；本次限制性股票激励计划
规定的授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规
定。
成了首次授予登记工作，首次授予激励对象 89 人，共计 284.50 万股限制性股票。
会第十次会议，审议通过了《关于回购注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制
性股票的议案》，鉴于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予的部分激励对象，
因个人原因主动离职，与公司解除劳动关系，已不符合激励计划规定的条件，公司
对其已获授但尚未解除限售的全部限制性股票 15,000 股进行回购注销。公司独立
董事发表了同意的独立意见，公司监事会审议通过了相关议案并发表了核查意见。
股权激励限制性股票回购注销, 回购注销了公司 2022 年限制性股票激励计划部分
限制性股票 15,000 股。
十二次会议审议通过《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制
性股票的议案》。公司董事会认为本次激励计划规定的预留授予条件已经成就，确
认同意以 2023 年 9 月 1 日为预留授予日。公司独立董事对此发表了独立意见，监
事会对本次激励计划预留授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见，认为
本次激励计划授予激励对象的主体资格合法、有效。
成预留授予登记工作，预留授予激励对象 64 名,共计 68.3060 万股限制性股票。
十四次会议审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司董事会认为公司 2022 年限制性股
票激励计划（以下简称“激励计划”）首次授予部分第一个解除限售期解除限售条
件已经成就，同意公司为 88 名符合解除限售条件的激励对象统一办理解除限售事
宜，共计解除限售 1,132,000 股限制性股票。公司监事会审议通过了相关议案并发
表了核查意见。
（二）本次激励计划限制性股票授予情况
授予后股
授予价格 授予股票数 授予激励对 票剩余数
授予类别 授予日期
（元/股） 量（万股） 象人数 量（万
股）
首次授予 2022 年 12 月 9 日 6.36 284.500 89 68.306
预留授予 2023 年 9 月 1 日 5.98 68.306 64 0.000
注：本次激励计划首次授予部分实际授予限制性股票的 89 名激励对象中，有
股进行了回购注销。
（三）历次限制性股票解除限售情况
本次为公司 2022 年限制性股票激励计划第一次解除限售。
二、本次激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就情况
（一）限售期届满说明
根据《激励计划》的规定，本激励计划首次授予部分的限制性股票的解除限售
安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自授予的限制性股票登记完成之日起满 12 个月
第一个解除限售期 后的首个交易日至登记完成之日起 24 个月内的 40％
最后一个交易日止
自授予的限制性股票登记完成之日起满 24 个月
第二个解除限售期 后的首个交易日至登记完成之日起 36 个月内的 40％
最后一个交易日止
自授予的限制性股票登记完成之日起满 36 个月
第三个解除限售期 后的首个交易日至登记完成之日起 48 个月内的 20％
最后一个交易日止
鉴于公司本次激励计划首次授予部分限制性股票登记日为 2023 年 1 月 12
日，该部分限制性股票的限售期于 2024 年 1 月 11 日届满。
（二）解除限售条件成就说明
根据《激励计划》的规定，激励对象获授的限制性股票解除限售，需同时满足
下列条件，具体条件及达成情况如下：
是否达到解除限售条件的
本次激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件
说明
见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，满足
定意见或者无法表示意见的审计报告；
解除限售条件。
开承诺进行利润分配的情形；
选；
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
情形的；
本激励计划的解除限售考核年度为 2023-2025 年三个会
计年度，每个会计年度考核一次。本激励计划首次授予的限制 经审计，公司 2023 年营业
性股票解除限售的业绩条件如下表所示： 收入为 64,065.88 万元，以
解除限售期 业绩考核目标 2021 年营业收入 48843.01
万元为基数，2023 年营业收
以 2021 年营业收入为基数，2023 年
第一个解除限售期 入增长率为 31.17%，公司层
营业收入增长率不低于 25％
面业绩满足解除限售的条
以 2021 年营业收入为基数，2024 年
第二个解除限售期 件。
营业收入增长率不低于 45％
以 2021 年营业收入为基数，2025 年
第三个解除限售期
营业收入增长率不低于 65％
根据公司制定的《考核管理办法》以及其他内部相关规章
制度要求，采取定量与定性评估相结合的方式，考核结果满分
为 100 分，考核结果根据评分划分为优秀（A）、良好（B）、合
格（C）、不合格（D）四个等级，其中合格及以上等级可申请 实际授予限制性股票的 89
解禁。考核等级对应如下： 名激励对象中，有 1 名因个
人原因离职，公司已按照
考核评分（F） F≥80 80>F≥70 70>F≥60 F<60
《激励计划》对上述激励对
考核等级 A B C D 象的股份进行了回购注销。
剩余 88 名激励对象绩效考
绩效系数 1 1 0.5 0
核结果为 “A”或“B”，
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际 当期解除限售系数为 1。
解除限售额度=个人当年计划解除限售额度×绩效系数。
激励对象因个人绩效考核不达标而不能解除限售或不能完全
解除限售的限制性股票,由公司按授予价格（扣除现金分红影
响）回购注销。
综上，公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除
限售条件已经成就。
三、本次解除限售的具体情况
本次符合解除限售的首次授予激励对象共 88 名，可解除限售股份数量为
本次解除限售
已获授的限制 本次可解除限
数量占已获授
激励对象姓名 职务 性股票数量 售限制性股票
予限制性股票
（股） 数量（股）
比例
郑远飞 财务总监 100,000 40,000 40％
齐伟 董事会秘书 120,000 48,000 40％
王宏海 总工程师 120,000 48,000 40％
公司核心管理人员、核心骨干和董事
会认为需要激励的其他人员（85 人）
合计（88 人） 2,830,000 1,132,000 40%
注：上表本次解除限售数量占已获授予限制性股票比例在尾数上如存在差异，
系四舍五入所致。
四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解除限售的限制性股票上市流通日期：2024 年 4 月 10 日
（二）本次解除限售的限制性股票上市流通数量：1,132,000 股
（三）高级管理人员本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制
激励对象为高级管理人员的，转让其持有的公司股票，应当符合《公司法》《中
华人民共和国证券法》
（以下简称“《证券法》”）、
《上海证券交易所股票上市规
则》
《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等
法律、法规的规定：
其所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股
份；
内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事
会将收回其所得收益；
《证券法》等相关法律、法规、 规
范性文件和《公司章程》中对公司高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变
化，则这部分激励对象转让其持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》
《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。
(四)本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况
单位：股
变动前 变动数 变动后
有限售条件的流通股 3,513,060 -1,132,000 2,381,060
无限售条件的流通股 242,020,716 1,132,000 243,152,716
股份合计 245,533,776 0 245,533,776
五、法律意见书的结论性意见
国浩律师（杭州）事务所出具的《关于浙江天台祥和实业股份有限公司 2022
年限制性股票激励计划解除限售相关事项之法律意见书》发表了如下结论性意见：
综上所述，本所律师认为：祥和实业本次解除限售已取得了现阶段必要的批准
与授权，本次解除限售条件已成就，本次可解除限售的激励对象和可解除限售股份
数量符合《管理办法》和《激励计划》的相关规定，公司尚需就本次解除限售按照
相关法律规定履行相应的信息披露义务并办理相关解除限售手续。
特此公告。
浙江天台祥和实业股份有限公司董事会
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