广东安达智能装备股份有限公司监事会
关于公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）的核查意见
广东安达智能装备股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人
民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）、
《中华人民共和国证券法》
（以下
简称“《证券法》”）、
《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）、
《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律、法规及规范性文件和《广
东安达智能装备股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，
对《广东安达智能装备股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以
下简称“《激励计划（草案）》”）进行了核查，并将有关情况发表核查意见如
下：
计划的情形，包括：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无
法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行
利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
公司具备实施限制性股票激励计划的主体资格。
象不存在下列情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励情形的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
本次激励对象未包括公司的独立董事、监事。本次激励对象均符合《管理办
法》
《上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激
励对象范围，其作为公司限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
公司将在召开股东大会前，在公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少
于 10 天。监事会将于股东大会审议股权激励计划前 5 日披露对激励对象名单的
审核意见及其公示情况的说明。
券法》《管理办法》、《上市规则》等有关法律、法规及规范性文件的规定：对各
激励对象限制性股票的授予、解除限售/归属安排（包括授予额度、授予日期、授
予价格、锁定期/等待期、解除限售/归属等事项）未违反有关法律、法规的规定，
未侵犯公司及全体股东的利益。本次限制性股票激励计划相关议案尚需提交公司
股东大会审议通过后方可实施。
或安排。
配机制，使经营者和股东形成利益共同体，提高管理效率与水平，有利于公司的
可持续发展，且不存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形。
综上所述，我们一致同意公司实施 2024 年限制性股票激励计划。
广东安达智能装备股份有限公司监事会
首页
微信公众号
证券之星APP
