劲仔食品集团股份有限公司
劲仔食品集团股份有限公司监事会
关于公司 2023 年员工持股计划预留份额
分配相关事项的核查意见
劲仔食品集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 3 月 27 日召开
第二届监事会第十九次会议，对 2023 年员工持股计划预留份额分配是否符合条
件进行核查。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证
券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等相关法律、
法规及规范性文件的规定，经全体监事讨论与分析，现就公司 2023 年员工持股
计划预留份额分配相关事项发表核查意见如下：
规、部门规章、规范性文件的相关规定，符合公司《2023 年员工持股计划》
《2023
年员工持股计划管理办法》规定的范围，其作为公司 2023 年员工持股计划预留
份额持有人的主体资格合法、有效。
法规、规范性文件以及《2023 年员工持股计划》的规定，不存在损害公司及全
体股东利益的情形；预留份额分配系员工在依法合规、自愿参与、风险自担的原
则上参与的，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划预留
份额分配的情形；亦不存在公司向员工持股计划预留份额认购对象提供垫资、担
保、借贷等财务资助或其他财务资助的计划或安排的情形。
者与所有者的利益共享机制，使相关员工利益与公司长远发展更紧密地结合；有
利于满足公司可持续发展的需要及不断吸引和留住优秀人才，提高员工的凝聚力
和竞争力。
综上，监事会认为：本次预留份额分配事宜不存在损害公司及全体股东利益
的情形，同意公司上述预留份额分配相关事项。
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