会通新材料股份有限公司监事会
关于公司 2024 年员工持股计划相关事项的核查意见
会通新材料股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和国
公司法》、
《中华人民共和国证券法》、
《上市公司股权激励管理办法》、
《上海证券
交易所科创板股票上市规则》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意
见》
（以下简称“《指导意见》”）、上海证券交易所《上海证券交易所科创板上市
公司自律监管指引第 1 号——规范运作》
（以下简称“《自律监管指引第 1 号》”）
等相关法律、法规及规范性文件和《会通新材料股份有限公司章程》的有关规定，
对公司 2024 年员工持股计划相关事项进行了核查。
工持股计划的情形。
（以下简称“持股计划”）等相关文件制定程序合法、有效。公司 2024 年员工持
股计划内容符合《指导意见》、
《自律监管指引第 1 号》等法律、法规及规范性文
件的规定。
及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本持股计
划的情形。
规范性文件规定的持有人条件，符合本持股计划规定的持有人范围，其作为公司
本持股计划持有人的主体资格合法、有效。
共享机制，有利于进一步完善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，
充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，实现公
司可持续发展。
综上，公司监事会一致同意公司实施 2024 年员工持股计划，并同意将 2024
年员工持股计划相关事项提交公司股东大会审议。
会通新材料股份有限公司监事会
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