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关于注销《公司 2020 年度股票期权激励计划》部分股票期权的公告
证券代码：002463 证券简称：沪电股份 公告编号：2024-025
沪士电子股份有限公司关于注销
《公司2020年度股票期权激励计划》部分股票期权的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
沪士电子股份有限公司（下称“公司”）第七届董事会第二十七次会议、第
七届监事会第十九次会议于2024年3月24日审议通过《关于注销<公司2020年度股
票期权激励计划>部分股票期权的议案》，现将有关事项公告如下：
一、已履行的决策程序和信息披露情况
《关于<公司2020年度股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<
公司2020年度股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东
大会授权董事会办理公司2020年度股票期权激励计划有关事项的议案》，公司独
立董事对此发表了独立意见，公司聘请的律师事务所出具了相应的法律意见。
《关于<公司2020年度股票期权激励计划（草案） >及其摘要的议案》、《关于
<公司2020年度股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实<公
司2020年度股票期权激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对此发表了
核查意见，认为本次激励计划的实施有利于上市公司的持续发展,不存在损害上
市公司及全体股东利益的情形，相关激励对象作为公司本次激励计划激励对象的
主体资格合法、有效。
公示，公示期满后，监事会对本次股权激励计划授予激励对象名单进行了核查并
于2020年9月14日召开了第六届监事会第十八次会议，审议并通过了《关于公司
期权激励计划激励对象名单的公示情况进行了说明并出具了审核意见。
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《关于<公司2020年度股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<
公司2020年度股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东
大会授权董事会办理公司2020年度股票期权激励计划有关事项的议案》，公司实
施股票期权激励计划获得批准，同时授权董事会确认股票期权激励计划的授权
日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需
的全部事宜。
事会第十九次会议，审议并通过了《关于调整公司2020年度股票期权激励计划激
励对象名单及股票期权数量的议案》、《关于向公司2020年度股票期权激励计划
激励对象授予股票期权的议案》，公司独立董事对上述事项发表了独立意见，监
事会对本次激励计划的相关调整及授予事项进行了核查并发表了核查意见，公司
聘请的律师事务所出具了相应的法律意见，公司聘请的独立财务顾问出具了相应
的报告。
工作。
第二十五次会议，审议并通过了《关于调整<公司2020年度股票期权激励计划>
期权行权价格、期权数量及注销部分股票期权的议案》，因公司实施完成2020
年度权益分派方案，根据《公司2020年度股票期权激励计划》的规定，公司对尚
未行权的股票期权数量及行权价格进行相应调整，公司2020年度股票期权激励计
划行权价格由16.85元/股调整为15.14元/股，期权数量由29,992,000份调整为
《公司2020年度股票期权激励计划》的相关规定，上述12名离职人员已获授但尚
未行权的359,700份股票期权不得行权，由公司进行注销。本次注销完成后，公
司2020年度股票期权激励计划授予的激励对象由627人调整为615人，股票期权数
量由32,991,200份调整为32,631,500份。公司独立董事对上述事项发表了独立意
见，公司监事会对上述事项进行了核查并发表了核查意见，公司聘请的律师事务
所出具了相应的法律意见。
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上述359,700份股票期权完成注销。
六次会议，审议并通过了《关于调整<公司2020年度股票期权激励计划>股票期
权行权价格及注销部分股票期权的议案》，因公司实施完成2021年度权益分派方
案，根据《公司2020年度股票期权激励计划》的规定，公司对尚未行权的股票期
权行权价格进行相应调整，公司2020年度股票期权激励计划行权价格由15.14元/
股调整为14.99元/股。同时，鉴于公司2020年度股票期权激励计划授予的激励对
象中有36人因个人原因离职，不再具备激励资格，根据《上市公司股权激励管理
办法》、《公司2020年度股票期权激励计划》的相关规定，上述36名离职人员已
获授但尚未行权的1,756,700份股票期权不得行权，由公司进行注销。本次注销完
成后，公司2020年度股票期权激励计划授予的激励对象由615人调整为579人，股
票期权数量由32,631,500份调整为30,874,800份。公司独立董事对上述事项发表了
独立意见，公司监事会对上述事项进行了核查并发表了核查意见，公司聘请的律
师事务所出具了相应的法律意见。
认，上述1,756,700份股票期权完成注销。
第七次会议，审议并通过了《关于<公司2020年度股票期权激励计划>第一个行
权期行权条件成就的议案》，根据《公司2020年度股票期权激励计划》的相关规
定，公司本次股票期权激励计划授予的股票期权等待期将于2022年10月15日届
满，本次股票期权激励计划第一个行权期公司层面业绩考核目标实现情况为
权条件已成就。公司本次股票期权激励计划中575名激励对象可在第一个行权期
内以自主行权方式行权，可行权股票期权共计9,803,105份，行权价格为14.99元/
股。公司独立董事对上述事项发表了独立意见，公司监事会对上述事项进行了核
查并发表了核查意见，公司聘请的律师事务所出具了相应的法律意见。公司聘请
的独立财务顾问出具了相应的独立财务顾问报告。
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认，上述2,599,615份股票期权完成注销。
确认，上述 2,599,615 份股票期权完成注销。
事会第十一次会议，审议并通过了《关于注销<公司 2020 年度股票期权激励计划>
部分股票期权的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》《公司 2020 年度
股票期权激励计划》等相关规定，鉴于《公司 2020 年度股票期权激励计划》授
予的激励对象中有 12 人因个人原因离职，不再具备激励对象资格，公司决定注
销其已获授但尚未行权的股票期权共计 273,240 份，其中已达到行权条件但尚未
行权的股票期权合计 95,040 份。本次注销完成后，《公司 2020 年度股票期权激
励计划》授予的激励对象由 578 人调整为 566 人，股票期权数量由 28,275,185
份调整为 28,001,945 份，其中已达到行权条件但尚未行权的股票期权合计
项进行了核查并发表了核查意见，公司聘请的律师事务所出具了相应的法律意
见。
事会第十二次会议，审议并通过了《关于调整注销股票期权数量的议案》《关于
调整<公司 2020 年度股票期权激励计划>股票期权行权价格的议案》，经第七届
董事会第十六次会议审议通过，鉴于《公司 2020 年度股票期权激励计划》授予
的激励对象中有 12 人因个人原因离职，不再具备激励对象资格，公司决定注销
其已获授但尚未行权的股票期权共计 273,240 份，其中已达到行权条件但尚未行
权的股票期权合计 95,040 份。由于股票期权自主行权系统后台管控出现疏漏，
上述 12 名已离职的激励对象中，有 5 名激励对象（王晓保、江瑞、徐如丰、毛
博文、刘琼）出现误操作，违反《公司 2020 年度股票期权激励协议》的约定，
行权 19,375 份股票期权。上述 5 名激励对象行权获得的 19,375 股股票已全部通
过二级市场卖出，产生的收益共 114,473.59 元已全部上缴公司。鉴于此，同意将
上述注销已获授但尚未行权的股票期权数量从 273,240 份调整到 253,865 份，其
中已达到行权条件但尚未行权的股票期权数量从 95,040 份调整到 75,665 份。同
时，鉴于公司于 2023 年 4 月 13 日召开的 2022 年度股东大会审议通过公司 2022
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年度权益分派方案，向全体股东每 10 股派发现金 1.5 元(含税)。根据《公司 2020
年度股票期权激励计划》的规定，在公司 2022 年度权益分派方案实施完毕后，
同意将《公司 2020 年度股票期权激励计划》尚未行权的股票期权行权价格从
监事会对上述事项进行了核查并发表了核查意见，公司聘请的律师事务所出具了
相应的法律意见。
确认，上述 253,865 份股票期权的注销事宜已办理完成。
监事会第十六次会议，审议并通过了《关于注销<公司 2020 年度股票期权激励计
划>部分股票期权的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》《公司 2020
年度股票期权激励计划》等相关规定，鉴于：（1）《公司 2020 年度股票期权激
励计划》授予的激励对象中有 4 人因个人原因离职，不再具备激励对象资格，其
已获授但尚未行权的 125,400 份股票期权由公司予以注销；（2）其余 562 名激
励对象中的 3 名激励对象因个人层面绩效考核未完全达标，该部分激励对象第二
个行权期个人考核层面不可行权的股票期权 4,488 份由公司予以注销；（3）其
余 562 名激励对象中的 2 名激励对象因个人层面绩效考核未达标无法行权，该部
分激励对象第二个行权期个人层面绩效考核不可行权的股票期权 6,600 份由公司
予以注销。综上，公司本次共注销《公司 2020 年度股票期权激励计划》授予的
股票期权合计 136,488 份。本次注销完成后，《公司 2020 年度股票期权激励计
划》授予的激励对象由 566 人调整为 562 人，股票期权数量由 28,021,320 份调整
为 27,884,832 份。公司独立董事对上述事项发表了独立意见，公司监事会对上述
事项进行了核查并发表了核查意见，公司聘请的律师事务所出具了相应的法律意
见。
确认，上述 136,488 份股票期权的注销事宜已办理完成。
届监事会第十七次会议，审议并通过了《关于注销<公司 2020 年度股票期权激励
计划>第一个行权期届满未行权股票期权的议案》，根据《上市公司股权激励管
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理办法》《公司 2020 年度股票期权激励计划》等相关规定，公司本次股票期权
激励计划第一个行权期已于 2023 年 10 月 13 日届满。截至本次股票期权激励计
划第一个行权期届满之日，激励对象共计自主行权 9,639,440 份，到期未行权
销完成后，《公司 2020 年度股票期权激励计划》股票期权数量由 27,884,832 份
调整为 27,796,832 份，激励对象为 562 人。公司独立董事对上述事项发表了独立
意见，公司监事会对上述事项进行了核查并发表了核查意见，公司聘请的律师事
务所出具了相应的法律意见。
核确认，上述 88,000 份股票期权的注销事宜已办理完成。
监事会第十九次会议，审议并通过了《关于注销<公司 2020 年度股票期权激励计
划>部分股票期权的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》、《公司 2020
年度股票期权激励计划》等相关规定，鉴于《公司 2020 年度股票期权激励计划》
授予的激励对象中有 4 人因个人原因离职，不再具备激励对象资格，公司决定注
销其已获授但尚未行权的股票期权共计 53,130 份，其中已达到行权条件但尚未
行权的股票期权合计 9,900 份。本次注销完成后，《公司 2020 年度股票期权激
励计划》授予的激励对象由 562 人调整为 558 人，股票期权数量由 27,796,832
份调整为 27,743,702 份，其中已达到行权条件但尚未行权的股票期权合计
的律师事务所出具了相应的法律意见。
上述事项内容详见2020年9月2日、2020年9月15日、2020年9月19日、2020
年10月17日、2020年10月31日、2021年8月13日、2021年8月21日、2022年8月24
日、2022年8月30日、2022年9月22日、2022年9月27日、2022年9月30日、2023
年3月24日、2023年4月19日、2023年4月29日、2023年9月21日、2023年9月26日、
潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）刊登的公告及相关信息披露文件。
二、本次注销部分股票期权的原因及数量
根据《公司2020年度股票期权激励计划》“第九节 激励计划变更、终止和
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其他事项”之“二、激励对象发生个人情况变化的处理方式”的规定：“激励对
象辞职、因个人原因被解除劳动关系的：在情况发生之日，激励对象已获授但尚
未行权的股票期权不得行权，由公司注销。”
鉴于《公司2020年度股票期权激励计划》授予的激励对象中有4人因个人原
因离职，不再具备激励对象资格，根据《上市公司股权激励管理办法》
《公司2020
年度股票期权激励计划》的相关规定，公司决定注销其已获授但尚未行权的
次注销完成后，《公司2020年度股票期权激励计划》授予的激励对象由562人调
整为558人，股票期权数量由27,796,832份调整为27,743,702份，其中已达到行权
条件但尚未行权的股票期权合计3,362,194份。
三、本次股票期权激励计划调整对公司的影响
公司本次注销部分股票期权，符合《上市公司股权激励管理办法》和《公司
不会对公司的经营业绩和财务状况产生重大影响。
四、监事会意见
监事会核查了离职人员名单，经审核，监事会认为：公司本次注销部分股票
期权的相关程序和数量，符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规、
规范性文件以及《公司2020年度股票期权激励计划》的相关规定，履行了必要的
审核程序，同意注销4名离职人员已被《公司2020年度股票期权激励计划》授予
但尚未行权的股票期权共计53,130份，其中已达到行权条件但尚未行权的股票期
权合计9,900份。本次注销完成后，《公司2020年度股票期权激励计划》授予的
激励对象由562人调整为558人，股票期权数量由27,796,832份调整为27,743,702
份，其中已达到行权条件但尚未行权的股票期权合计3,362,194份。
五、法律意见书的结论性意见
国浩律师（南京）事务所针对公司本次注销部分股票期权事项出具了法律意
见书，认为：公司本次注销部分股票期权事项已获得现阶段必要的批准和授权，
注销部分股票期权的内容符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规及
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《公司2020年度股票期权激励计划》的规定。
六、备查文件
期权激励计划部分股票期权之法律意见书。
沪士电子股份有限公司董事会
二〇二四年三月二十六日
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