新凤鸣: 关于2023年度利润分配方案的公告

来源:证券之星 2024-03-26 00:00:00
关注证券之星官方微博:
股票代码:603225         股票简称:新凤鸣             公告编号:2024-030
转债代码:113623         转债简称:凤 21 转债
               新凤鸣集团股份有限公司
         关于 2023 年度利润分配方案的公告
  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗
漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
   重要内容提示:
   ●每股分配利润:每股派发现金红利 0.255 元(含税),本年度不送红股也
不实施资本公积金转增股本。
   ●本次利润分配以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数,具体日期
将在权益分派实施公告中明确。
   ●在实施权益分派的股权登记日前公司总股本发生变动的,拟维持每股分配
比例不变,相应调整分配总额,并将在相关公告中披露。
   ●审议程序:公司第六届董事会第十四次会议审议通过《2023 年度利润分
配方案》,该项议案尚须提交公司 2023 年年度股东大会审议批准。
   一、利润分配方案内容
   经天健会计师事务所(特殊普通合伙)审计,截至 2023 年 12 月 31 日,新
凤鸣集团股份有限公司(以下简称“公司”)2023 年度实现的归属于上市公司股
东的净利润 1,086,152,630.98 元,以母公司 2023 年度实现的净利润 262,933,972.06
元为基数,根据《中华人民共和国公司法》和《公司章程》规定,按本年度实现
净利润的 10%提取法定公积金 26,293,397.21 元,2023 年可供分配利润总计为
拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数分配利润。本次利润分配方案
如下:
年 3 月 20 日,公司总股本 1,529,470,022 股,其中公司回购专用证券账户持有
股,以此计算合计拟派发现金红利 383,987,193.41 元(含税)。本年度公司现金
分红比例为 35.35%。
  因公司目前处于可转换公司债券转股、以集中竞价交易方式回购股份方案的
实施期间,如在本公告披露之日起至实施权益分派股权登记日期间,因可转债转
股、回购股份等致使公司总股本发生变动的,公司拟维持每股分配比例不变,相
应调整分配总额。如后续总股本发生变化,将另行公告具体调整情况。
  本次利润分配方案尚需提交股东大会审议。
     二、公司履行的决策程序
  (一)董事会会议的召开、审议和表决情况
  公司于 2024 年 3 月 25 日召开第六届董事会第十四次会议审议通过《2023
年度利润分配方案》,本方案符合公司章程规定的利润分配政策和公司已披露的
股东回报规划。
  (二)监事会意见
  经核查,监事会认为:公司 2023 年度利润分配方案符合相关法律法规和《公
司章程》关于现金分红比例的要求。公司严格按照《公司章程》关于现金分红事
项的决策程序履行审议程序。方案综合考虑了公司的实际经营情况、未来业务发
展等因素,兼顾公司的可持续发展和股东的合理回报需求,不存在损害公司及股
东利益的情形。
     三、相关风险提示
  (一)现金分红对上市公司每股收益、现金流状况、生产经营的影响分析
  本次利润分配方案结合了公司发展阶段、未来的资金需求等因素,不会对公
司经营现金流产生重大影响,不会影响公司每股收益,有利于公司的生产经营和
长期稳定发展。
  (二)其他风险说明
  本次利润分配方案尚需提交公司 2023 年年度股东大会审议通过后方可实
施。
  特此公告。
                         新凤鸣集团股份有限公司董事会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示新凤鸣盈利能力一般,未来营收成长性一般。综合基本面各维度看,股价合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-