神州数码: 监事会关于2024年员工持股计划相关事项的审核意见

证券之星 2024-03-23 00:00:00
关注证券之星官方微博:
        神州数码集团股份有限公司监事会
     关于 2024 年员工持股计划相关事项的审核意见
  神州数码集团股份有限公司(以下简称“公司”)于 2024 年 3 月 21 日召开
了第十届监事会第二十九次会议。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的
指导意见》
    (以下简称《指导意见》)、
                《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第
                             》(以下简称《规范运作》
                                        )
等法律法规及规范性文件的规定,监事会经认真审阅相关会议资料及全体监事充
分全面的讨论与分析,现就公司 2024 年员工持股计划(以下简称“本次员工持
股计划”)相关事项发表审核意见如下:
              《规范运作》等法律法规及规范性文件规定的禁
止实施员工持股计划的情形,公司具备实施本次员工持股计划的主体资格。
公司制定《2024 年员工持股计划(草案)》的程序合法、有效,本次员工持股计
划内容符合《指导意见》《规范运作》等法律法规及规范性文件的规定。
害公司及全体股东利益的情形,亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本
次员工持股计划的情形,不存在公司向本次员工持股计划持有人提供垫资、担保
或任何其他财务资助的计划或安排。
                            《规范运作》等
法律、法规及规范性文件规定的持有人条件,符合本次员工持股计划规定的持有
人范围,其作为本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
享机制,改善公司治理水平,提高员工的凝聚力和公司竞争力,充分调动员工的
积极性和创造性,吸引和保留优秀管理人才和业务骨干,实现公司可持续发展。
  综上,我们一致同意公司实施本次员工持股计划,并将员工持股计划相关事
项提交公司股东大会审议。
                        神州数码集团股份有限公司监事会
                             二零二四年三月二十一日

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示神州数码盈利能力一般,未来营收成长性良好。综合基本面各维度看,股价合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-