重庆百亚卫生用品股份有限公司监事会
关于 2021 年股票期权与限制性股票激励计划
相关事项的核查意见
重庆百亚卫生用品股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人
民共和国公司法》《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规及《公司章程》
的规定，对公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）
相关事项进行了核查并发表意见如下：
售条件成就的核查意见
根据《上市公司股权激励管理办法》
《2021 年股票期权与限制性股票激励计
划（草案）
（修订稿）》
（以下简称“《激励计划（草案）
（修订稿）》
”）的有关规定，
公司激励计划第二个解除限售期解除限售条件已成就，本次符合解除限售条件的
激励对象共 64 名，可解除限售的限制性股票数量共 507,750 股，占公司目前总
股本的 0.1182%。监事会对本次符合解除限售条件的激励对象名单进行了核查，
认为公司本次解除限售的激励对象符合《激励计划（草案）（修订稿）》
、相关法
律法规和规范性文件规定的条件，其作为公司限制性股票激励对象的主体资格合
法、有效。公司对上述事项的审议程序合法合规，不存在损害公司或股东特别是
中 小 股 东 利 益 的 情 形 。 监事 会 同意 公 司办 理 本次 符 合 解除 限 售条 件的共计
就的核查意见
根据《上市公司股权激励管理办法》《激励计划（草案）（修订稿）》的有关
规定，公司激励计划第二个行权期行权条件已成就，本次符合行权条件的激励对
象共 348 名，可行权股票期权数量为 301,320 份。监事会对本次符合行权条件的
激励对象名单进行了核查，认为公司本次可行权的激励对象符合《激励计划（草
案）（修订稿）》
、相关法律法规和规范性文件规定的条件，其作为公司股票期权
激励对象的主体资格合法、有效。公司对上述事项的审议程序合法合规，不存在
损害公司或股东特别是中小股东利益的情形。监事会同意公司办理本次符合行权
条件的共计 301,320 份股票期权的行权事项。
的核查意见
根据《上市公司股权激励管理办法》《激励计划（草案）（修订稿）》的相关
规定，本激励计划首次授予的 7 名激励对象因离职而不具备激励对象资格，其所
持有的尚未解除限售条件的限制性股票共计 288,750 股应由公司回购注销。本次
审议回购注销部分限制性股票事项的程序合法合规，不存在损害公司或股东特别
是中小股东利益的情形，不会对公司的经营业绩和财务状况产生重大影响。监事
会同意公司对上述 288,750 股限制性股票进行回购注销。
意见
根据《上市公司股权激励管理办法》《激励计划（草案）（修订稿）》的相关
规定及公司 2021 年第二次临时股东大会的授权，公司本次拟合计注销 130,880
份股票期权。本次审议注销部分股票期权事项的程序合法合规，不存在损害公司
或股东特别是中小股东利益的情形，不会对公司的经营业绩和财务状况产生重大
影响。监事会同意公司对上述 130,880 份股票期权进行注销。
见
公司董事会对 2021 年股票期权与限制性股票激励计划相关事项调整 符合
《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规、规范性文件以及公司《激励计
划（草案）（修订稿）》中关于调整事项的规定。拟调整在公司 2021 年第二次临
时股东大会对公司董事会的授权范围内，调整程序合法、有效，不存在损害公司
或股东特别是中小股东利益的情形，不会对公司财务状况及经营成果造成实质性
影响。同意对激励计划股票期权的行权价格、限制性股票的回购价格进行调整。
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