龙利得智能科技股份有限公司董事会
关于公司 2024 年员工持股计划（草案）的合规性说明
根据《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》
《关于
上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意
见》
”）及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板
上市公司规范运作》
（以下简称“《自律监管指引》
”）等有关法律、行
政法规及规范性文件和《龙利得智能科技股份有限公司章程》的规定，
结合公司实际情况，龙利得智能科技股份有限公司（以下简称“公司”
）
拟定了《龙利得智能科技股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）
》
（以下简称“本次员工持股计划”）
。公司董事会经审慎分析及核查，
现就本次员工持股计划是否符合《指导意见》相关规定说明如下：
范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形；
等有关法律、行政法规及规范性文件的规定，程序合法、有效；
关联董事、监事已根据相关法律、行政法规及规范性文件的规定，在
审议本次员工持股计划相关事项时回避表决，不存在损害公司及全体
股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次
员工持股计划的情形；
工持股计划拟定的持有人符合《指导意见》及《自律监管指引》等相
关法律法规、规范性文件规定的持有人条件，符合本次员工持股计划
规定的持有人范围，其作为本次员工持股计划持有人的主体资格合法、
有效；
利益共享机制，有利于进一步完善公司治理水平，提高员工的凝聚力
和公司竞争力，充分调动公司员工对公司的责任意识，促进公司长期、
持续、健康发展。
综上所述，董事会认为公司实施本次员工持股计划符合《指导意
见》及《自律监管指引》等相关规定，具备可行性，同意公司实施本
次员工持股计划并提交公司 2024 年第一次临时股东大会审议。
特此说明。
龙利得智能科技股份有限公司
董事会
二〇二四年三月二十一日
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