银川新华百货商业集团股份有限公司
年报信息披露重大差错责任追究制度
（2024年3月修订）
第一章 总则
第一条 为了提高公司的规范运作水平，确保财务报告真实、公允的反映财
务状况及经营成果，增强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，提高年
报信息披露的质量和透明度，加大对年报信息披露责任人的问责力度，依据《公
司法》、《证券法》、《公司章程》及《上市公司股票上市规则》等有关规定，
结合公司实际情况制定本制度。
第二条 本制度所指责任追究制度是指年报信息披露工作中有关人员不履行
或者不正确履行职责、义务或其他个人原因，给公司造成重大经济损失或造成不
良社会影响时的追究与处理制度。
第三条 本制度适用于公司董事、监事、高级管理人员、各子公司负责人、
控股股东及实际控制人以及与年报信息披露工作有关的其他人员。
第四条 实行责任追究制度，应遵循以下原则：实事求是、客观公正、有错
必究；过错与责任相适应；责任与权利对等原则。
第五条 公司证券部在董事会秘书领导下负责收集、汇总与追究责任有关的
资料，按制度规定提出相关处理方案，逐级上报公司董事会批准。
第二章 年报信息披露重大差错的责任追究
第六条 有下列情形之一的应当追究责任人的责任：
定，使年报信息披露发生重大差错、重大遗漏或造成不良影响的；
以及中国证监会和上海证券交易所发布的有关年报信息披露指引、准则、通知等，
使年报信息披露发生重大遗漏信息补充以及业绩预告修正的；
使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；
造成不良影响的；
第七条 有下列情形之一，应当从重或者加重处理。
第八条 有下列情形之一的，应当从轻、减轻或免于处理。
第九条 在对责任人作出处理前，应当听取责任人的意见，保障其陈述和申
辩的权利。
第三章 追究责任的形式及种类
第十条 追究责任的形式：
公司在进行上述处罚的同时可附带经济处罚，处罚金额由董事会视事件情节
进行具体确定。
第四章 附则
第十一条 本制度未尽事宜，或者与有关法律、法规相悖的，按有关法律、
法规、规章处理。
第十二条 本制度由公司董事会负责解释和修订。
第十三条 本制度自公司董事会审议通过之日起生效。
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