金螳螂: 董事会关于公司2024年员工持股计划（草案）的合规性说明_股票频道

苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司董事会
关于公司 2024 年员工持股计划（草案）的合规性说明
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司（下称“公司”）根据《公司法》
《证券法》
《深圳证券交易所股票上市规则》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导
、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号
意见》（下称“《指导意见》”）
——主板上市公司规范运作》
（下称“《监管指引》”）等法律法规、规范性文件以
及《公司章程》等有关规定，制定《公司 2024 年员工持股计划（草案）》（下称
“本次员工持股计划”），现对本次员工持股计划做出如下说明：
《监管指引》等有关法律、法规及规范性文件规
定的禁止实施员工持股计划的情形。
《监管指引》等有关法律、法
规及规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东的利益的情形。
《指导意
见》《监管指引》等有关法律、法规及规范性文件的规定。需回避表决的关联董
事已根据相关规定回避表决，公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合
法、有效。
本次员工持股计划前，已通过职工代表大会等组织充分征求员工意见，不存在以
摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。
计划拟定的持有人符合《指导意见》《监管指引》等相关法律法规、规范性文件
规定的持有人条件，符合本次员工持股计划规定的持有人范围，其作为公司本次
员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
制，进一步完善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积
极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。
综上，董事会认为，公司实施本次员工持股计划符合《指导意见》《监管指
引》等相关规定。
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司
董事会
二〇二四年三月十二日

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