纳思达股份有限公司
监事会关于 2024 年股票期权激励计划相关事项的核查意见
根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》
《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作
（2023 年修订）》等法律法规、规章和规范性文件的要求及《公司章程》的
有关规定，我们作为纳思达股份有限公司的监事会成员，对公司 2024 年股票
期权激励计划授予的相关资料进行了认真核查，发表意见如下：
一、监事会关于调整公司 2024 年股票期权激励计划激励对象及授予数
量的审核意见
监事会认为：公司对本次授予的激励对象名单及授予的数量进行调整是
符合《上市公司股权激励管理办法》和《公司 2024 年股票期权激励计划（草
案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）等相关规定的，调整后的公
司股票期权激励对象符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，激励
对象均具备《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关规
定的任职资格和授予条件，不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不
得成为激励对象的情形，且均为公司 2024 年第一次临时股东大会审议通过的
激励对象名单中的人员，未超出股东大会批准的激励对象范畴，因此本次股
票期权激励计划调整后的激励对象合法、有效。
二、监事会关于向 2024 年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的
审核意见
监事会认为：公司本次授予股票期权的激励对象（调整后）符合《公司
法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等相关规定，其作为公司本
次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。公司本次授予的激励对象（调
整后）符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围。公司确定股票期权
的授予日为 2024 年 3 月 11 日，该授予日符合《上市公司股权激励管理办法》
等法律法规、规范性文件和《激励计划（草案）》中关于授予日的相关规定。
公司和激励对象（调整后）均未发生不得授予股票期权的情形，本次激励计
划已经履行了相关审批程序，本次激励计划中规定的激励对象获授股票期权
的授予条件已经成就。因此，监事会同意以 2024 年 3 月 11 日为授予日，以
票期权。
（以下无正文）
（本页无正文，为《纳思达股份有限公司监事会关于 2024 年股票期权激励计
划相关事项的核查意见》之签字页）
监事签名：
李东飞 夏月霞 唐向东
二〇二四年三月十一日
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