西安炬光科技股份有限公司
本次激励对象获授的限制性股票分配情况如下：
本次激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限
占拟授予 占本次激励计划草
制性股票
序号 姓名 国籍 职务 权益总额 案公告时公司总股
数量
的比例 本的比例
（股）
一、A 类激励对象
（一）董事、高级管理人员、核心技术人员
事业部生产工程与
制造总监
（二）董事会认为需要激励的骨干员工（552
人）
小计 1,065,900 39.61% 1.180%
二、B 类激励对象
C***
Z***
三、C 类激励对象
（一）董事、高级管理人员、核心技术人员
（二）董事会认为需要激励的骨干员工（34
人）
小计 341,600 12.69% 0.378%
四、D 类激励对象
（一）董事、高级管理人员、核心技术人员
（二）董事会认为需要激励的骨干员工（42
人）
小计 500,800 18.61% 0.554%
首次授予限制性股票数量合计 2,217,300 82.40% 2.454%
五、预留部分 473,700 17.60% 0.524%
总计 2,691,000 100.00% 2.978%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司
股本总额的 1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本次激励计划
草案公告时公司股本总额的 20.00%。
小宁先生、侯栋先生，还包括公司实际控制人刘兴胜先生的兄弟之配偶李卓进女士，除前述人员外，不包
括公司其他单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女，亦不包括公司独立董事、
监事。
相应调整，可以将激励对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配或直接调减，但调整后预留权益比例
不得超过本次激励计划拟授予权益数量的 20.00%，调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权
激励计划获授的本公司股票均不超过公司总股本的 1.00%。
会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象
相关信息，超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。
姓名 国籍 姓名 国籍
C*** H*** 美国 G***Q*** 意大利
D*** B*** 德国 M***B*** 瑞士
A*** M*** 德国 M*** P*** 德国
D*** G*** 德国 O*** F*** 捷克
D*** B*** 德国 S*** T*** 法国
D*** H*** 德国 J*** B*** 瑞士
M*** E*** 德国/瑞士 W*** N*** 德国/瑞士
P*** H*** 德国 A*** R*** 瑞士
R*** V*** 德国/瑞士 R*** J*** 德国
S*** R*** 瑞士 R*** A*** 西班牙
D*** L*** 瑞士 J*** F*** 瑞士
H*** J*** 捷克 F*** F*** 法国
J*** B*** 瑞士 E*** K*** 菲律宾
S*** V*** 瑞士 L*** L*** 瑞士
S*** H*** 瑞士 B*** T*** 瑞士
T*** L*** 法国 P*** W*** 瑞士
T*** S*** 瑞士 A*** N*** 法国
C***Z*** 美国 M***B*** 德国
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