赛力斯集团股份有限公司监事会
关于公司 2024 年员工持股计划相关事项的核查意见
赛力斯集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 2 月 29 日召开第
五届监事会第八次会议。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
（以下简称“《指导意见》”）、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1
号——规范运作》（以下简称“《自律监管指引》”）等法律法规、规范性文件
的规定，经认真审阅相关会议资料及全体监事充分全面的讨论与分析，现就公司
定的禁止实施员工持股计划的情形。
司《2024 年员工持股计划（草案）》内容符合《指导意见》《自律监管指引》
等法律法规及规范性文件的规定。
害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本
次员工持股计划的情形，不存在公司向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保
或任何其他财务资助的计划或安排。关联董事已对相关议案回避表决，由非关联
董事审议表决。
引》及其他法律法规及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的
持有人范围，其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
共享机制，有利于进一步完善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，
充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才，实现公司可持续发
展，不会损害公司及全体股东的利益。
鉴于公司监事张正成先生、宋运星先生拟参与公司 2024 年员工持股计划，
从审慎角度考虑，需对本次员工持股计划有关议案内容进行回避表决。关联监事
回避表决后，导致出席会议有表决权的非关联监事人数不足监事会总人数的半数，
关于本次员工持股计划有关议案内容无法形成决议，相关议案提交公司股东大会
审议。
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