证券代码：600415 证券简称：小商品城 公告编号：临 2024-006
浙江中国小商品城集团股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分
第二个解除限售期限制性股票解锁暨上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
本次股票上市流通总数为 12,414,600 股。
? 本次股票上市流通日期为 2024 年 1 月 15 日。
浙江中国小商品城集团股份有限公司（本公告简称“小商品城”或“公司”）
于 2023 年 12 月 28 日召开第九届董事会第十四次会议与第九届监事会第七次会
议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售
期解除限售条件成就的议案》。现就公司本次限制性股票解锁暨上市的相关情况说
明如下：
一、限制性股票激励计划批准及实施情况
（一）限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
司 2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，公司第八届监事会第
六次会议审议通过了上述议案并对公司本次股权激励计划的激励对象名单进行核
实，公司独立董事就本次股权激励计划发表了独立意见。
乌市人民政府国有资产监督管理办公室出具的《浙江中国小商品城集团股份有限
公司关于 2020 年限制性股票激励计划获义乌市国有资产监督管理办公室批复的公
告》，原则同意《公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）》，公司按照相关规定进
行了披露。
务在公司内部进行了公示。公示期内，公司监事会未收到任何人对本次拟激励对象
名单提出的异议。2020 年 12 月 1 日，公司披露了《浙江中国小商品城集团股份有
限公司监事会关于公司 2020 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公
示情况说明》。
于<公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于<公司 2020
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董
事会办理股权激励相关事宜的议案》。
次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事
对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规
定。
会议审议通过了《关于调整限制性股票回购价格及回购注销部分限制性股票的议
案》及《关于向激励对象预留授予限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了
表示同意的独立意见。监事会对预留授予激励对象名单进行核实并发表了核查意
见。
整限制性股票回购价格及回购注销部分限制性股票的议案》，公司独立董事对此发
表了表示同意的独立意见。
次会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除
限售期解除限售条件成就的议案》，公司独立董事对相关事项发表了表示同意的独
立意见，监事会发表了核查意见。
限制性股票回购价格及回购注销部分限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表
了表示同意的独立意见。
六次会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解
除限售期解除限售条件成就的议案》，公司独立董事对相关事项发表了表示同意的
独立意见，监事会发表了核查意见。
七次会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解
除限售期解除限售条件成就的议案》。
（二）限制性股票激励计划授予情况
授予批次 授予日期 授予价格 授予股票数量 授予激励对象人数
首次授予 2020 年 12 月 11 日 2.94 元/股 4,670 万股 395
预留授予 2021 年 8 月 9 日 2.39 元/股 234 万股 31
注：78 名首次授予对象因调任、离职、退休等原因不再符合激励条件，本次可解
除限售的激励对象共 317 人。
（三）限制性股票激励计划解禁情况
次会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除
限售期解除限售条件成就的议案》。公司为符合条件的 338 名激励对象共计
年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期限制性股票解锁暨上市。
六次会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解
除限售期解除限售条件成就的议案》。公司为符合条件的 29 名激励对象共计 72.765
万股限制性股票办理解除限售的相关事宜。2023 年 11 月 6 日，公司 2020 年限制
性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期限制性股票解锁暨上市。
二、本激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件
根据公司《2020 年限制性股票激励计划》（以下简称《激励计划》）的相关规
定，公司 2020 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部分第
二个解除限售期解除限售条件已达成，具体情况如下：
（一）限售期即将届满
根据《激励计划》的相关规定，本激励计划首次授予的限制性股票第二个解除
限售期为自授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起
本激励计划首次授予登记完成之日为 2021 年 1 月 15 日，因此激励计划首次授予
限制性股票的第二个限售期将于 2024 年 1 月 14 日届满。
（二）限制性股票解除限售条件已经成就
公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条
件及成就情况如下：
解除限售条件 成就情况说明
（一）公司未发生如下任一情形：
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，满
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
足解除限售条件。
司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
选；
定为不适当人选；
各激励对象均未发生前述
情形，满足解除限售条件。
监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
级管理人员情形的；
（三）公司层面考核内容 1.经审计，在剔除公司根
以 2019 年业绩为基数，2022 年营业收入增长率不 据国家有关政策规定减免租户
低于 120%；2022 年每股收益不低于 0.22 元，且上述 租金减少的营业收入金额后，
两个指标均不低于对标企业 75 分位值水平或同行业平 公司 2022 年营业收入的实际
均水平；2022 年主营业务收入占营业收入比重不低于 完成值为 859,478.04 万元。故
于 240 亿元。 司 2022 年营业收入考核值的
注：①每股收益=扣除非经常性损益后归属于上市 增长率为 153.09%、高于 120%、
公司普通股股东的净利润/公司总股本；若公司发生资 亦 高 于 对 标 企 业 75 分 位 值
本公积转增股本、派发股票红利、配股、增发等影响公 15.05%（据对标企业 2022 年年
司股本总数的事宜，计算每股收益时，所涉及的公司股 报数据）。
本总数不做调整，以 2019 年底公司股本总数为计算依 2.经审计，公司 2022 年扣
据。扣除非经常性损益后归属于上市公司普通股股东 非后每股收益为 0.33 元、高于
的净利润以激励成本摊销前的数值作为计算依据。 0.22 元，
亦高于对标企业 75 分
②以上营业收入、每股收益以剥离房地产业务数 位值 0.15 元/股（据对标企业
据为考核计算依据。 2022 年年报数据）。
营业务收入占营业收入比重为
新业务 chinagoods 平台 GMV 为
综上，首次授予部分限制
性股票第二个解除限售期的业
绩考核目标已完成，公司业绩
层面业绩满足解除限售条件要
求。
（四）个人层面业绩考核要求
薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度进
行综合考评打分；绩效评价结果（S）划分为 4 个等级，
根据个人的绩效评价结果确定当年度的解除限售比 317 名激励对象个人绩效
例，个人当年实际解除限售额度=解除限售系数×个人 考核结果均达到良好及以上，
当年计划解除限售额度，绩效评价中的特殊情况由董 个人解除限售系数均为 1。
事会裁定。具体见下表：
考评结果（S） 优秀 良好 合格 不合格
解除限售系数 1 0.8 0
综上所述，本激励计划首次授予限制性股票的第二个限售期即将届满，解除限
售条件已成就。
三、本次限制性股票解除限售情况
本次可解除限售的激励对象共 317 人，可解除限售的限制性股票数量合计
获授的权益 本次可解除限售权益 占目前总股 剩余未解除限售
姓名 职务
数量(万股) 数量（万股） 本比例 数量（万股）
赵文阁 董事长 30.00 9.90 0.002% 10.20
副董事长
王栋 30.00 9.90 0.002% 10.20
总经理
杨立强 纪委书记 30.00 9.90 0.002% 10.20
张奇真 副总经理 30.00 9.90 0.002% 10.20
龚骋昊 副总经理 20.00 6.60 0.001% 6.80
杨旸 副总经理 20.00 6.60 0.001% 6.80
董事
许杭 30.00 9.90 0.002% 10.20
董事会秘书
赵笛芳 财务负责人 30.00 9.90 0.002% 10.20
中层管理、核心技术（业务）
骨干及董事会认为应当激励的 3542.00 1168.86 0.210% 1204.28
人员（309 人）
首次授予合计（317 人） 3762.00 1241.46 0.230% 1279.08
四、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解锁的限制性股票上市流通日：2024 年 1 月 15 日
（二）本次解锁的限制性股票上市流通数量：1241.46 万股
（三）董事和高管解锁的限制性股票的锁定和转让限制
激励对象中的公司董事、高管依据《上市公司董事、监事和高级管理人员所持
本公司股份及其变动管理规则》
《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》
《上
市公司自律监管指引第 8 号—股份变动管理》等相关规定，在任职期间每年转让
的公司股份不得超过其所持有公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其
所持有的公司股份。
在本计划有效期内，如果《公司法》
《证券法》等相关法律、法规、规范性文
件和《公司章程》关于公司董事、高级管理人员所持本公司股份变动的规定发生变
化的，公司董事、高级管理人员应遵守新规定。
（四）本次限制性股票解锁后公司股本结构变动情况
类别 本次变动前(股) 本次变动数(股) 本次变动后(股)
有限售条件股份 27,218,750 -12,414,600 14,804,150
无限售条件股份 5,457,115,426 12,414,600 5,469,530,026
总计 5,484,334,176 0 5,484,334,176
五、法律意见书的结论性意见
截至本法律意见书出具日，公司本次解锁已取得了现阶段必要的批准和授权；
本次解锁条件已满足，符合《管理办法》《激励计划（草案）》的相关规定。
六、独立财务顾问的专业意见
财务顾问上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为：
截至独立财务顾问报告出具日，小商品城本次解除限售相关事项已取得必要
的批准和授权，符合《公司法》
《证券法》以及《上市公司股权激励管理办法》
《国
有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》
《关于规范国有控股上市公司实
施股权激励制度有关问题的通知》等法规政策的相关规定，不存在损害上市公司及
全体股东利益的情形。公司本次解除限售相关事项尚需按照《上市公司股权激励管
理办法》及《激励计划》的相关规定在规定期限内进行信息披露和向上海证券交易
所办理相应后续手续。
特此公告。
浙江中国小商品城集团股份有限公司董事会
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