美年健康: 2023年股票期权激励计划首次授予激励对象名单(首次授权日)

证券之星 2024-01-08 00:00:00
关注证券之星官方微博:
             美年大健康产业控股股份有限公司
                 (首次授权日)
      一、本激励计划股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示:
                                                        占本激励计划公
                         获授的股票期权       占授予股票期权
序号    姓名        职务                                      告日公司股本总
                         数量(万份)         总量的比例
                                                         额的比例
一、董事、高级管理人员
         高级副总裁、财务总
              监
        高级副总裁、COO、
              理
           小计              400.00           5.11%         0.10%
二、其他激励对象
中层管理人员及核心骨干人员(355 人)       6,254.22      79.89%           1.60%
  首次授予权益数量合计(360 人)        6,654.22      85.00%           1.70%
       预留部分                1,174.28      15.00%           0.30%
        合计                 7,828.50     100.00%           2.00%
     注:1、公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%。上述任何
 一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的 1%。
 其配偶、父母、子女。
 明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信
 息。
                                美年大健康产业控股股份有限公司
                                        董    事      会
                                      二〇二四年一月五日

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示美年健康盈利能力一般,未来营收成长性较差。综合基本面各维度看,股价偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-