美年大健康产业控股股份有限公司
年报信息披露重大差错责任追究制度
第一章 总则
第一条 为了提高美年大健康产业控股股份有限公司（以下简称“公司”）的规范运
作水平，增强信息披露的真实性、准确性、 完整性和及时性，提高年报信息披露的质量
和透明度，根据《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法
律、法规及《美年大健康产业控股股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）
规定要求，结合公司实际情况， 制订本制度。
第二条 本制度所指责任追究制度是指年报信息披露工作中有关人员不履行或者不
正确履行职责、义务或其他个人原因，对公司造成重大经济损失或造成不良社会影响时
的追究与处理制度。
第三条 本制度适用于公司董事、监事、高级管理人员、各子公司负责人、 控股股
东及实际控制人以及其他与年报信息披露工作有关的其他人员。
第四条 实行责任追究制度，应遵循以下原则：实事求是、客观公正、有错必究；过
错与责任相适应；责任与权利对等原则。
第五条 公司证券部在董事会秘书领导下负责收集、汇总与追究责任有关的资料，按
制度规定提出相关处理方案，逐级上报公司董事会批准。
第二章 年报信息披露重大差错的责任追究
第六条 有下列情形之一的应当追究责任人的责任：
《企业会计制度》等国 家法律法规的规定，致使年报信息披露发生重大差错或造成不良
影响的；
国证监会和深圳证券交易所发布的有关年报信息披露指引、准则、通知等， 致使年报信
息披露发生重大差错或造成不良影响的；
致使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；
良影响的；
第七条 有下列情形之一，应当从重或者加重处理：
第八条 有下列情形之一的，应当从轻、减轻或免于处理：
第九条 在对责任人作出处理前，应当听取责任人的意见，保障其陈述和申辩的权利。
第三章 追究责任的形式及种类
第十条 追究责任的形式：
第十一条 公司董事、监事、高级管理人员、各子公司负责人与年报信息披露相关负
责人员出现责任追究的范围事件时，公司在进行上述处罚的同时可附带经济处罚，处罚
金额由董事会视事件情节进行具体确定。
第四章 附则
第十二条 本制度未尽事宜，或者与有关法律、法规相悖的，按有关法律、 法规、
规章处理。本制度如与国家颁布的法律、行政法规、部门规章或经修改后的《公司章
程》相抵触，按国家有关法律、行政法规、部门规章和《公司章程》的规定执行。
第十三条 本制度由公司董事会负责解释和修订。
第十四条 本制度由公司董事会审议通过后生效实施。
美年大健康产业控股股份有限公司
二〇二四年一月
首页
微信公众号
证券之星APP
