证券代码：002655 证券简称：共达电声 公告编号：2023-002
共达电声股份有限公司
关于2020年员工持股计划第三个锁定期届满的提示性公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
共达电声股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年8月26日
分别召开了第四届董事会第二十六次会议、第四届监事会第二十二次
会议，并于2020年9月14日召开了2020年第四次临时股东大会，审议
通过了《关于2020年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》等相关
议案。具体内容详见公司在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）
同期披露的相关公告。
鉴于公司2020年员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）
第三个锁定期于2024年1月6日届满，根据中国证券监督管理委员会
（以下简称“中国证监会”）《关于上市公司实施员工持股计划试点
的指导意见》及深圳证券交易所《上市公司信息披露指引第4号——
员工持股计划》等的相关规定，现将有关情况公告如下：
一、公司本次员工持股计划的持股情况和锁定期
根据公司《2020年员工持股计划》的相关规定，本次员工持股计
划的存续期为不超过48个月，自股东大会审议通过且公司公告标的股
票过户至本次员工持股计划名下之日起计算（即自2021年1月6日起计
算）。本次员工持股计划自公司公告标的股票过户至本次员工持股计
划名下之日起设立12个月的锁定期，在锁定期内不得进行交易。本次
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员工持股计划的标的股票权益分三批归属至参与本次员工持股计划
的公司董事、监事、中高层管理人员及核心技术或业务骨干人员（持
有人）共计55人，归属时点分别为自公司公告标的股票过户至本次员
工持股计划名下之日起算满12个月、24个月、36个月。
公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中的公
司股票5,955,600股已于当日以非交易过户形式过户至“共达电声股
份股份有限公司—第一期员工持股计划专户”，占公司 总 股 本的
（http://www.cninfo.com.cn）同期披露的相关公告。
员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告》（公告编号：2022-
员工持股计划第二个锁定期届满的提示性公告》（公告编号：2023-
截至2024年1月6日，公司本次员工持股计划第三个锁定期已届
满。经公司员工持股管理委员会确认，第三个锁定期所对应的公司
员工持股计划所持股份本次解除限售前后对比情况如下表所示：
本次解除限售前 本次解除限售 本次解除限售后
项目 占公司总 占公司总 占公司总
数量（股） 股本的比 数量（股） 股本的比 数量（股） 股本的比
例（%） 例（%） 例（%）
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员工持
股计划
所持股
份
注：上表中“本次解除限售前数量”暂未剔除截至目前已售出的股份数量（即1,786,600股）。
二、公司本次员工持股计划第三个锁定期届满后的安排
公司本次员工持股计划第三个锁定期届满后，公司员工持股计划
管理委员会将根据本次员工持股计划的安排和市场情况决定是否卖
出股票，并将严格遵守市场交易规则以及中国证监会、深圳证券交易
所关于敏感期不得买卖股票的规定，在下列期间不得买卖公司股票：
自原公告日前30日起至最终公告日；
日或在决策过程中至依法披露后2个交易日内；
卖公司股票的其他情形。
三、公司本次员工持股计划的存续、变更、终止
（一）本次员工持股计划的存续期
本次员工持股计划的存续期为48个月，自股东大会审议通过且公
司公告标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起计算。经出席持
有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过
后，本次员工持股计划的存续期可以延长。
（二）本次员工持股计划的变更
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在本次员工持股计划的存续期内，员工持股计划发生包括持有
人出资方式、持有人获取股票的方式、持有人确定依据等事项的变
更，应当经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交
公司董事会审议通过后方可实施。
（三）本次员工持股计划的终止
股计划所持资产均为货币资金时，本次员工持股计划可提前终止；
的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本次
持股计划的存续期可以延长，延长期届满后本计划自行终止；
股计划所持有的公司股票无法在存续期届满前全部变现时，经持有人
会议批准、董事会审议通过，本次员工持股计划的存续期限可以延长，
延长期届满后本计划自行终止。
四、其他说明
公司将持续关注2020年员工持股计划的实施情况，并按照相关法
律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者理性投资，注
意投资风险。
特此公告。
共达电声股份有限公司董事会
二〇二四年一月八日
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