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关于山东新华制药股份有限公司
销部分股票期权相关事项的法律意见书
山东新华制药股份有限公司：
本所受贵公司的委托，就贵公司 2021 年 A 股股票期权激励计划首次授予部
分第一次行权（以下称本次行权）、调整行权价格及注销部分股票期权的相关事
项，根据《中华人民共和国公司法》
（以下称《公司法》）、
《上市公司股权激励管
理办法》
（以下称《管理办法》）等有关法律、行政法规及规范性文件的规定出具
本法律意见书。
为出具本法律意见书，本所特作如下声明：
实和我国现行法律、行政法规、规范性文件和中国证券监督管理委员会（以下称
中国证监会）的有关规定，并基于本所对有关事实的了解及对相关现行法律、行
政法规及规范性文件的理解而出具。
印刷本或影印本，贵公司公开披露的信息以及有关政府部门、证券交易所等公开
披露的有关贵公司的信息。贵公司保证该等文件材料的副本、印刷本、影印本与
其正本、原件一致，公开披露的信息真实、准确、完整，且一切足以影响本法律
意见书的事实和文件均已向本所披露，并无隐瞒、虚假或误导之处。对于本法律
意见书至关重要而又无法得到独立的证据支持的事实，本所依赖于有关政府部门、
贵公司及其他有关单位出具的证明文件。
的法律问题发表意见，并不对会计审计、资产评估、财务分析、盈利预测、投资
决策、业务发展等非法律事项和报告发表意见。本所在本法律意见书中对有关会
计报表、审计报告、资产评估报告或业务报告中某些数据和结论的引述，并不表
明本所对这些数据、结论的真实性、准确性和完整性做出任何明示或默示的保证。
对于该等数据、报告及其结论等内容，本所及本所律师并不具备核查和做出评价
的适当资格。
本次行权相关事项的合法、合规、真实、有效进行了充分的核查验证，并保证本
法律意见所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不
存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
任何目的。本所同意将本法律意见书作为贵公司本次激励计划所必备的法律文件，
并愿意依法对发表的法律意见承担相应的法律责任。
本所根据《证券法》第十九条的要求，按照律师行业公认的业务标准、道德
规范及勤勉尽责精神，对贵公司提供的相关文件和事实进行了核查和验证，本所
就贵公司本次行权相关事项发表法律意见如下：
一、 本次行权
（以下称《股票期权激励计划》）规定的
下述行权条件已经成就：
根据《股票期权激励计划》，贵公司本次行权的激励对象获授的股票期权自
授予日（2021 年 12 月 31 日）起满 24 个月后分三期行权，每个行权期的比例分
别为 34%、33%、33%。自授予日起 24 个月后的首个交易日起至授予日起 36 个
月内的最后一个交易日当日止为第一个行权期。截至 2023 年 12 月 31 日，贵公
司本次行权的激励对象获授的股票期权的第一个等待期已届满。
司未发生以下任一情形：
（1） 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告；
（2） 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告；
（3） 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进
行利润分配的情形；
（4） 法律法规规定不得实行股权激励的；
（5） 中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
（1） 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2） 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3） 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4） 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5） 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6） 中国证监会认定的其他情形。
《股票期权激励计划》
规定的下述贵公司业绩考核条件已满足：
（1） 2022 年净利润为 3.786 亿元，不低于 3.4 亿元，所处同行业分位值为
高，且该指标不低于同行业平均水平；
（2） 以 2018 年-2020 年每股分红均值（21%）为基数，2022 年每股分红增
长率为 62.16%，不低于 50%，所处同行业分位值为 0.7254，比授予
权益时该指标所处同行业分位值水平 0.7156 有所提高，且该指标不
低于同行业平均水平。
《股票期权激励计划》规定的激励对象的个人绩效
考核条件已满足。
计划》的规定。
二、 本次股票期权行权价格的调整
东大会、2022 年度周年股东大会决议批准，现已实施完毕。
日至激励对象完成股票期权行权期间，若贵公司发生资本公积转增股本、派发股
票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，股票期权的行权价格将做相应的
调整。据此，贵公司对 2021 年 A 股股票期权激励计划首次授予部分已授予但尚
未行权的股票期权的行权价格调整为 7.61 元/份。
分股票期权行权价格的调整符合《管理办法》、
《股票期权激励计划》的相关规定。
三、 本次注销部分股票期权及调整行权数量
予部分的原激励对象中有 1 人因个人原因离职，有 1 人因工作变动原因辞职，不
再具备《股票期权激励计划》规定的激励对象资格，经贵公司第十一届董事会
的合计 43 万份股票期权。
份股票期权后，贵公司本次达到考核要求的 194 名激励对象在第一个行权期可行
权股票期权数量为 772.48 万份。
的股票期权数量符合《管理办法》、《股票期权激励计划》的相关规定。
四、 本次行权相关事项涉及的法律程序
（1） 2021 年 12 月 31 日，贵公司 2021 年第一次临时股东大会、2021 年第
二次 A 股类别股东大会、2021 年第二次 H 股类别股东大会审议批准
《股票激励计划》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 A 股
股票股权激励计划有关事项的议案》等议案；
（2） 2024 年 1 月 2 日，根据贵公司以上股东大会决议的批准及授权，贵
公司第十一届董事会 2024 年第一次临时会议决议审议批准《关于调
整 2021 年 A 股股票期权激励计划首次授予行权价格、激励对象名单
及授予期权数量并注销部分期权的议案》及《关于公司 2021 年 A 股
股票期权激励计划首次授予第一个行权期行权条件成就的议案》；
（3） 2024 年 1 月 2 日，贵公司第十一届监事会 2024 年第一次临时会议审
议批准《关于调整 2021 年 A 股股票期权激励计划首次授予行权价格、
激励对象名单及授予期权数量并注销部分期权的议案》及《关于公司
的议案》。
事项已取得贵公司内部必要的批准和授权，履行的上述程序符合《公司法》、
《管
理办法》以及贵公司章程的有关规定。
五、 结论意见
综上所述，本所认为，贵公司实施本次行权的条件均已成就；贵公司本次行
权、调整行权价格及注销部分股票期权已获得贵公司内部必要的批准和授权；贵
公司本次行权、调整行权价格及注销部分股票期权的程序符合《公司法》、
《管理
办法》以及贵公司章程、《股票期权激励计划》的有关规定；贵公司尚需就本次
行权相关事项所引致的注册资本增加及修订贵公司章程履行相关法律程序。
（以下无正文，下一页为签章页）
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