证券代码：601138 证券简称：工业富联 公告编号：临 2024-003 号
富士康工业互联网股份有限公司
关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划剩余预留
授予第四个行权期行权条件及解除限售条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次符合行权条件的激励对象为 10 人，符合解除限售条件的激励对象为 328
人；
? 股票期权可行权数量为 941,750 份，限制性股票拟解除限售数量共计 2,838,723
股；
? 行权股票来源为：富士康工业互联网股份有限公司（以下简称“公司”或“本
公司”）向激励对象定向发行公司 A 股普通股；
? 本次限制性股票解除限售尚需公司向有关机构申请办理相关股份解除限售手
续，公司将及时发布相关公告。
公司董事会于 2023 年 12 月 31 日召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关
于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划剩余预留授予股票期权第四个行权期行权
条件、剩余预留授予限制性股票第四个解除限售期解除限售条件成就的议案》。根据
《富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划（草案修
订稿）》（以下简称“《激励计划（草案修订稿）》”）的相关规定和公司 2019 年第
一次临时股东大会授权，公司董事会确定 2019 年股票期权与限制性股票激励计划（以
下简称“股权激励计划”或“2019 年股权激励计划”）剩余预留授予股票期权第四个
行权期行权条件和剩余预留授予限制性股票第四个解除限售期解除限售条件已经成
就，现将有关情况公告如下：
一、股权激励计划批准及实施情况
（一）股权激励计划主要内容
公司 2019 年股权激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分，
股票来源为公司向激励对象定向发行本公司 A 股普通股。根据《激励计划（草案修订
稿）》，本激励计划拟向激励对象授予权益总计 225,000,000 份，约占本激励计划草案
公告日公司股本总额 19,695,300,222 股的 1.14%。其中首次授予权益总数 180,000,000
份，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 19,695,300,222 股的 0.91%；预留授予
权益总数 45,000,000 份，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 19,695,300,222 股
的 0.23%。
（二）股权激励计划实施情况
于<富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于<富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司
事会第六次会议，审议通过了《关于<富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期
权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<富士康工业互联网股份
有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。公司
独立董事就此已发表同意的独立意见。监事会对此发表了核查意见。北京市金杜律师
事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年
股票期权与限制性股票激励计划（草案）的法律意见书》。中国国际金融股份有限公
司出具了《中国国际金融股份有限公司关于<富士康工业互联网股份有限公司 2019 年
股票期权与限制性股票激励计划（草案）>之独立财务顾问报告》。
七次会议，审议通过了《关于<富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限
制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》。公司独立董事就此已发表同意
的独立意见。公司独立董事孙中亮就提交 2019 年第一次临时股东大会审议的本次激
励计划相关议案向全体股东征集了投票权。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金
杜律师事务所关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激
励计划（草案修订稿）的法律意见书》。中国国际金融股份有限公司出具了《中国国
际金融股份有限公司关于<富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性
股票激励计划（草案修订稿）>之独立财务顾问报告》。
年 3 月 4 日至 2019 年 3 月 14 日。公司同时在上海证券交易所网站公告了激励对象名
单。截至公示期满，公司监事会未接到与本次激励计划拟激励对象有关的任何异议。
了《富士康工业互联网股份有限公司监事会关于 2019 年股票期权与限制性股票激励
计划激励对象名单的审核及公示情况说明》。
于<富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划（草案修
订稿）>及其摘要的议案》《关于<富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权
与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会
办理公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划有关事宜的议案》，并披露了《富
士康工业互联网股份有限公司关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息
知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
十次会议，审议通过了《关于调整富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权
与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量的议案》《富士康工业
互联网股份有限公司关于向公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首
次授予股票期权与限制性股票的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立意见，
监事会对此发表了核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所
关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划调整及
授予事项的法律意见书》。中国国际金融股份有限公司出具了《中国国际金融股份有
限公司关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予相关事项之独立财务顾问报告》。
公司本次实际向 892 名激励对象授予 25,947,021 份股票期权，行权价格为 12.05
元/股；本次实际向 3,893 名激励对象授予 149,183,352 股限制性股票，授予价格为 6.03
元/股。上述权益已于 2019 年 5 月 10 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公
司登记完成。
十二次会议，审议通过了《关于调整 2019 年股票期权与限制性股票激励计划股票期
权行权价格和限制性股票授予价格的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立意
见。监事会对此发表了同意的核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜
律师事务所关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励
计划调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的法律意见书》。
鉴于公司 2018 年度利润分配方案已实施完毕，根据《上市公司股权激励管理办
法》（以下简称“《管理办法》”）以及《激励计划（草案修订稿）》的相关规定，
公司对本次激励计划股票期权的行权价格和限制性股票的授予价格进行相应调整。经
调整，公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划中股票期权（含预留部分）的行
权价格调整为 11.921 元/股，限制性股票（含预留部分）的授予价格调整为每股 5.901
元。
十三次会议，审议通过了《关于向公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划激励
对象授予部分预留权益的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立意见，监事会
对此发表了核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于富
士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划部分预留权益
授予事项的法律意见书》。中国国际金融股份有限公司出具了《中国国际金融股份有
限公司关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划
预留授予相关事项之独立财务顾问报告》。
公司本次实际向 74 名激励对象授予 473,000 份股票期权，行权价格为 11.921 元/
股；本次实际向 364 名激励对象授予 10,348,325 股限制性股票，授予价格为 5.901 元
/股。上述权益已于 2019 年 10 月 28 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
登记完成。
会第十六次会议，审议通过了《关于向公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划
激励对象授予剩余部分预留权益的议案》《关于注销部分股票期权和回购注销部分限
制性股票的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立意见，监事会对此发表了核
查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于富士康工业互联
网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划剩余部分预留权益授予、注
销部分股票期权及回购注销部分限制性股票相关事项的法律意见书》。中国国际金融
股份有限公司出具了《中国国际金融股份有限公司关于富士康工业互联网股份有限公
司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划预留授予相关事项之独立财务顾问报告》。
公司本次实际向 20 名激励对象授予 6,013,755 份股票期权，行权价格为 11.921 元
/股；本次实际向 428 名激励对象授予 17,111,096 股限制性股票，授予价格为 5.901 元
/股，取消授予剩余预留的限制性股票 7,159,432 股。上述权益已于 2020 年 5 月 28 日
在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记完成。
公司同意注销 41 名股票期权激励对象所持有的已获授但尚未行权的股票期权共
计 1,181,075 份，同意回购注销 58 名限制性股票激励对象所持有的已获授但尚未解除
限售的限制性股票合计 1,680,450 股。
月 29 日召开了第一届董事会第二十五次会议，审议通过了《关于 2019 年股票期权与
限制性股票计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件、首次授予限制性股票第一
个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立意见，
监事会对此发表了核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所
关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授
予股票期权第一个行权期行权、首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件
成就及注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票相关事项的法律意见书》。中国
国际金融股份有限公司出具了《中国国际金融股份有限公司关于富士康工业互联网股
份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第一个行权/解除限
售期行权/解除限售条件成就之独立财务顾问报告》。
期权与限制性股票激励计划注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票的议案》。
公司独立董事就此已发表同意的独立意见，监事会对此发表了核查意见。北京市金杜
律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于富士康工业互联网股份有限公司 2019
年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权、首次授予限
制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就及注销部分股票期权和回购注销部分
限制性股票相关事项的法律意见书》。
公司同意注销股票期权激励对象共 15 人已获授但尚未行权的股票期权共计
性股票合计 1,985,980 股。
销部分股票期权和回购注销部分限制性股票的议案》《关于公司 2019 年股票期权与
限制性股票激励计划注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票的议案》《关于提
请股东大会授权董事会办理公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划回购注销有
关事宜的议案》。2019 年 5 月 29 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
及指定媒体披露了《富士康工业互联网股份有限公司关于回购注销部分限制性股票通
知债权人的公告》。
会第十九次会议，审议通过了《关于调整 2019 年股票期权与限制性股票激励计划股
票期权行权价格的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立意见。监事会对此发
表了同意的核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于富
士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划调整股票期权
行权价格的法律意见书》。
根据《管理办法》以及《激励计划（草案修订稿）》的相关规定，公司对本次激
励计划股票期权的行权价格进行相应调整。经调整，公司 2019 年股票期权与限制性
股票激励计划中股票期权的行权价格由 11.921 元/股调整为 11.721 元/股。
三次会议，审议通过了《关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划部分预留授予
股票期权第一个行权期行权条件、部分预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限
售条件成就的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立意见，监事会对此发表了
核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于富士康工业互
联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划部分预留授予股票期权第
一个行权期行权、部分预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就及注
销部分股票期权和回购注销部分限制性股票相关事项的法律意见书》，中国国际金融
股份有限公司出具了《中国国际金融股份有限公司关于富士康工业互联网股份有限公
司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划部分预留授予权益第一个行权/解除限售期
行权/解除限售条件成就之独立财务顾问报告》。
公司认为 2019 年股权激励计划部分预留授予股票期权第一个行权期行权条件和
部分预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已经成就，同意符合条件的
激励对象限制性股票解除限售，对应的解除限售数量为 2,031,585 股。
三次会议，审议通过了《关于公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划注销部分
股票期权和回购注销部分限制性股票的议案》，并于上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）及指定媒体披露了《富士康工业互联网股份有限公司关于回购注
销部分限制性股票通知债权人的公告》。公司独立董事就此已发表同意的独立意见，
监事会对此发表了核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所
关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划部分预
留授予股票期权第一个行权期行权、部分预留授予限制性股票第一个解除限售期解除
限售条件成就及注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票相关事项的法律意见
书》。
公司同意注销股票期权激励对象共 17 人已获授但尚未行权的股票期权共计
性股票合计 2,427,240 股。
五次会议，审议通过了《关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划剩余预留授予
股票期权第一个行权期行权条件、剩余预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限
售条件成就的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立意见，监事会对此发表了
核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于富士康工业互
联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划剩余部分预留授予股票期
权第一个行权期行权、剩余部分预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件
成就及注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票相关事项的法律意见书》，中国
国际金融股份有限公司出具了《中国国际金融股份有限公司关于富士康工业互联网股
份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划剩余预留授予权益第一个行权/解
除限售期行权/解除限售条件成就之独立财务顾问报告》。
公司认为 2019 年股权激励计划剩余预留授予股票期权第一个行权期行权条件和
剩余预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已经成就，同意符合条件的
名激励对象限制性股票解除限售，对应的解除限售数量为 3,398,140 股。
五次会议，审议通过了《关于公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划注销部分
股票期权和回购注销部分限制性股票的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立
意见，监事会对此发表了核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师
事务所关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划
剩余部分预留授予股票期权第一个行权期行权、剩余部分预留授予限制性股票第一个
解除限售期解除限售条件成就及注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票相关
事项的法律意见书》。
公司同意注销股票期权激励对象共 19 人已获授但尚未行权的股票期权共计
性股票合计 1,644,660 股。
八次会议，审议通过了《关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票
期权第二个行权期行权条件、首次授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成
就的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立意见，监事会对此发表了核查意见。
北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于富士康工业互联网股份有
限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第二个行权期行权、
首次授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就及注销部分股票期权和回
购注销部分限制性股票相关事项的法律意见书》，中国国际金融股份有限公司出具了
《中国国际金融股份有限公司关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权
与限制性股票激励计划首次授予部分第二个行权/解除限售期行权/解除限售条件成就
之独立财务顾问报告》。
公司认为 2019 年股权激励计划首次授予股票期权第二个行权期行权条件和首次
授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已经成就，同意符合条件的 789 名激
励对象行权，对应的股票期权行权数量为 4,630,813 份；同意符合条件的 3,671 名激励
对象限制性股票解除限售，对应的解除限售数量为 28,045,338 股。
八次会议，审议通过了《关于公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划注销部分
股票期权和回购注销部分限制性股票的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立
意见，监事会对此发表了核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师
事务所关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予股票期权第二个行权期行权、首次授予限制性股票第二个解除限售期解除限
售条件成就及注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票相关事项的法律意见书》。
公司同意注销股票期权激励对象共 26 人已获授但尚未行权的股票期权共计
性股票合计 1,473,216 股。
第十次会议，审议通过了《关于调整 2019 年股票期权与限制性股票激励计划股票期
权行权价格的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立意见。监事会对此发表了
同意的核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于富士康
工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划调整股票期权行权
价格的法律意见书》。
根据《管理办法》以及《激励计划（草案修订稿）》的相关规定，公司对本次激
励计划股票期权的行权价格进行相应调整。经调整，公司 2019 年股票期权与限制性
股票激励计划中股票期权的行权价格由 11.721 元/股调整为 11.471 元/股。
第十二次会议，审议通过了《关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划部分预留
授予股票期权第二个行权期行权条件、部分预留授予限制性股票第二个解除限售期解
除限售条件成就的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立意见，监事会对此发
表了核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于富士康工
业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划部分预留授予股票期
权第二个行权期行权、部分预留授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就
及注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票相关事项的法律意见书》，中国国际
金融股份有限公司出具了《中国国际金融股份有限公司关于富士康工业互联网股份有
限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划部分预留授予部分第二个行权/解除限
售期行权/解除限售条件成就之独立财务顾问报告》。
公司认为 2019 年股权激励计划部分预留授予股票期权第二个行权期行权条件和
部分预留授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已经成就，同意符合条件的
激励对象限制性股票解除限售，对应的解除限售数量为 1,753,945 股。
第十二次会议，审议通过了《关于公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划注销
部分股票期权和回购注销部分限制性股票的议案》。公司独立董事就此已发表同意的
独立意见，监事会对此发表了核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜
律师事务所关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励
计划部分预留授予股票期权第二个行权期行权、部分预留授予限制性股票第二个解除
限售期解除限售条件成就及注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票相关事项
的法律意见书》。
公司同意注销股票期权激励对象共 40 人已获授但尚未行权的股票期权共计
制性股票合计 2,364,550 股。
第十五次会议，审议通过了《关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划剩余预留
授予股票期权第二个行权期行权条件、剩余预留授予限制性股票第二个解除限售期解
除限售条件成就的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立意见，监事会对此发
表了核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于富士康工
业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划剩余部分预留授予股
票期权第二个行权期行权、剩余部分预留授予限制性股票第二个解除限售期解除限售
条件成就及注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票相关事项的法律意见书》，
中国国际金融股份有限公司出具了《中国国际金融股份有限公司关于富士康工业互联
网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划剩余预留授予权益第二个行
权/解除限售期行权/解除限售条件成就之独立财务顾问报告》。
公司认为 2019 年股权激励计划剩余预留授予股票期权第二个行权期行权条件和
剩余预留授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已经成就，同意符合条件的
激励对象限制性股票解除限售，对应的解除限售数量为 3,228,952 股。
第十五次会议，审议通过了《关于公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划注销
部分股票期权和回购注销部分限制性股票的议案》。公司独立董事就此已发表同意的
独立意见，监事会对此发表了核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜
律师事务所关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励
计划剩余部分预留授予股票期权第二个行权期行权、剩余部分预留授予限制性股票第
二个解除限售期解除限售条件成就及注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票
相关事项的法律意见书》。
公司同意注销股票期权激励对象共 26 人已获授但尚未行权的股票期权共计
制性股票合计 2,108,988 股。
会第十八次会议，审议通过了《关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授
予股票期权第三个行权期行权条件、首次授予限制性股票第三个解除限售期解除限售
条件成就的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立意见，监事会对此发表了核
查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于富士康工业互联
网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第三个行
权期行权、首次授予限制性股票第三个解除限售期解除限售条件成就及注销部分股票
期权和回购注销部分限制性股票相关事项的法律意见书》，中国国际金融股份有限公
司出具了《中国国际金融股份有限公司关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年
股票期权与限制性股票激励计划首次授予权益第三个行权/解除限售期行权/解除限售
条件成就之独立财务顾问报告》。
公司认为 2019 年股权激励计划首次授予股票期权第三个行权期行权条件和首次
授予限制性股票第三个解除限售期解除限售条件已经成就，同意符合条件的 715 名激
励对象行权，对应的股票期权行权数量为 3,987,638 份；同意符合条件的 3,449 名激励
对象限制性股票解除限售，对应的解除限售数量为 26,287,452 股。
会第十八次会议，审议通过了《关于公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划注
销部分股票期权和回购注销部分限制性股票的议案》。公司独立董事就此已发表同意
的独立意见，监事会对此发表了核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金
杜律师事务所关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激
励计划首次授予股票期权第三个行权期行权、首次授予限制性股票第三个解除限售期
解除限售条件成就及注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票相关事项的法律
意见书》。
公司同意注销股票期权激励对象共 29 人已获授但尚未行权的股票期权共计
制性股票合计 1,959,571 股。
第二十次会议，审议通过了《关于调整 2019 年股票期权与限制性股票激励计划股票
期权行权价格的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立意见。监事会对此发表
了同意的核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于富士
康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划调整股票期权行
权价格的法律意见书》。
根据《管理办法》以及《激励计划（草案修订稿）》的相关规定，公司对本次激
励计划股票期权的行权价格进行相应调整。经调整，公司 2019 年股票期权与限制性
股票激励计划中股票期权的行权价格由 11.471 元/股调整为 10.971 元/股。
会第二十二次会议，审议通过了《关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划部分
预留授予股票期权第三个行权期行权条件、部分预留授予限制性股票第三个解除限售
期解除限售条件成就的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立意见，监事会对
此发表了核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于富士
康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划部分预留授予股
票期权第三个行权期行权、部分预留授予限制性股票第三个解除限售期解除限售条件
成就及注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票相关事项的法律意见书》，中国
国际金融股份有限公司出具了《中国国际金融股份有限公司关于富士康工业互联网股
份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划部分预留授予部分第三个行权/解
除限售期行权/解除限售条件成就之独立财务顾问报告》。
公司认为 2019 年股权激励计划部分预留授予股票期权第三个行权期行权条件和
部分预留授予限制性股票第三个解除限售期解除限售条件已经成就，同意符合条件的
激励对象限制性股票解除限售，对应的解除限售数量为 1,605,165 股。
会第二十二次会议，审议通过了《关于公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划
注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票的议案》。公司独立董事就此已发表同
意的独立意见，监事会对此发表了核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市
金杜律师事务所关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票
激励计划部分预留授予股票期权第三个行权期行权、部分预留授予限制性股票第三个
解除限售期解除限售条件成就及注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票相关
事项的法律意见书》。
公司同意注销股票期权激励对象共 20 人已获授但尚未行权的股票期权共计
制性股票合计 1,442,560 股。
会第二十四次会议，审议通过了《关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划剩余
预留授予股票期权第三个行权期行权条件、剩余预留授予限制性股票第三个解除限售
期解除限售条件成就的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立意见，监事会对
此发表了核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于富士
康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划剩余部分预留授
予股票期权第三个行权期行权、剩余部分预留授予限制性股票第三个解除限售期解除
限售条件成就及注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票相关事项的法律意见
书》，中国国际金融股份有限公司出具了《中国国际金融股份有限公司关于富士康工
业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划剩余预留授予权益第
三个行权/解除限售期行权/解除限售条件成就之独立财务顾问报告》。
公司认为 2019 年股权激励计划剩余预留授予股票期权第三个行权期行权条件和
剩余预留授予限制性股票第三个解除限售期解除限售条件已经成就，同意符合条件的
激励对象限制性股票解除限售，对应的解除限售数量为 2,923,859 股。
会第二十四次会议，审议通过了《关于公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划
注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票的议案》。公司独立董事就此已发表同
意的独立意见，监事会对此发表了核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市
金杜律师事务所关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票
激励计划剩余部分预留授予股票期权第三个行权期行权、剩余部分预留授予限制性股
票第三个解除限售期解除限售条件成就及注销部分股票期权和回购注销部分限制性
股票相关事项的法律意见书》。
公司同意注销股票期权激励对象共 12 人已获授但尚未行权的股票期权共计
性股票合计 720,100 股。
第二十七次会议，审议通过了《关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授
予股票期权第四个行权期行权条件、首次授予限制性股票第四个解除限售期解除限售
条件成就的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立意见，监事会对此发表了核
查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于富士康工业互联
网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第四个行
权期行权、首次授予限制性股票第四个解除限售期解除限售条件成就及注销部分股票
期权和回购注销部分限制性股票相关事项的法律意见书》，中国国际金融股份有限公
司出具了《中国国际金融股份有限公司关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年
股票期权与限制性股票激励计划首次授予权益第四个行权/解除限售期行权/解除限售
条件成就之独立财务顾问报告》。
公司认为 2019 年股权激励计划首次授予股票期权第四个行权期行权条件和首次
授予限制性股票第四个解除限售期解除限售条件已经成就，同意符合条件的 672 名激
励对象行权，对应的股票期权行权数量为 3,748,901 份；同意符合条件的 3,287 名激励
对象限制性股票解除限售，对应的解除限售数量为 24,810,309 股。
第二十七次会议，审议通过了《关于公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划注
销部分股票期权和回购注销部分限制性股票的议案》。公司独立董事就此已发表同意
的独立意见，监事会对此发表了核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金
杜律师事务所关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激
励计划首次授予股票期权第四个行权期行权、首次授予限制性股票第四个解除限售期
解除限售条件成就及注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票相关事项的法律
意见书》。
公司同意注销股票期权激励对象共 23 人已获授但尚未行权的股票期权共计
制性股票合计 1,733,662 股。
二次会议，审议通过了《关于调整 2019 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权
行权价格的议案》，公司独立董事就此已发表同意的独立意见。监事会对此发表了同
意的核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于富士康工
业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划调整股票期权行权价
格的法律意见书》。
根据《管理办法》以及《激励计划（草案修订稿）》的相关规定，公司对本次激
励计划股票期权的行权价格进行相应调整。经调整，公司 2019 年股票期权与限制性
股票激励计划中股票期权的行权价格由 10.971 元/股调整为 10.421 元/股。
四次会议，审议通过了《关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划部分预留授予
股票期权第四个行权期行权条件、部分预留授予限制性股票第四个解除限售期解除限
售条件成就的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立意见，监事会对此发表了
核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于富士康工业互
联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划部分预留授予股票期权第
四个行权期行权、部分预留授予限制性股票第四个解除限售期解除限售条件成就及注
销部分股票期权和回购注销部分限制性股票相关事项的法律意见书》，中国国际金融
股份有限公司出具了《中国国际金融股份有限公司关于富士康工业互联网股份有限公
司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划部分预留授予权益第四个行权/解除限售期
行权/解除限售条件成就之独立财务顾问报告》。
公司认为 2019 年股权激励计划部分预留授予股票期权第四个行权期行权条件和
部分预留授予限制性股票第四个解除限售期解除限售条件已经成就，同意符合条件的
激励对象限制性股票解除限售，对应的解除限售数量为 1,579,095 股。
四次会议，审议通过了《关于公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划注销部分
股票期权和回购注销部分限制性股票的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立
意见，监事会对此发表了核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师
事务所关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划
部分预留授予股票期权第四个行权期行权、部分预留授予限制性股票第四个解除限售
期解除限售条件成就及注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票相关事项的法
律意见书》。
公司同意注销股票期权激励对象共 18 人已获授但尚未行权的股票期权共计
性股票合计 450,182 股。
六次会议，审议通过了《关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划剩余预留授予
股票期权第四个行权期行权条件、剩余预留授予限制性股票第四个解除限售期解除限
售条件成就的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了本项议案。公司监事
会对此发表了核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于
富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划剩余部分预
留授予股票期权第四个行权期行权、剩余部分预留授予限制性股票第四个解除限售期
解除限售条件成就及注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票相关事项的法律
意见书》，中国国际金融股份有限公司出具了《中国国际金融股份有限公司关于富士
康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划剩余预留授予权
益第四个行权/解除限售期行权/解除限售条件成就之独立财务顾问报告》。
公司认为 2019 年股权激励计划剩余预留授予股票期权第四个行权期行权条件和
剩余预留授予限制性股票第四个解除限售期解除限售条件已经成就，同意符合条件的
激励对象限制性股票解除限售，对应的解除限售数量为 2,838,723 股。
六次会议，审议通过了《关于公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划注销部分
股票期权和回购注销部分限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会审议通
过了本项议案。公司监事会对此发表了核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北
京市金杜律师事务所关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性
股票激励计划剩余部分预留授予股票期权第四个行权期行权、剩余部分预留授予限制
性股票第四个解除限售期解除限售条件成就及注销部分股票期权和回购注销部分限
制性股票相关事项的法律意见书》。
公司同意注销股票期权激励对象共 11 人已获授但尚未行权的股票期权共计
性股票合计 532,275 股。
（三）2019 年股权激励计划授予情况
首次授予 部分预留授予 剩余预留授予
授予日期 2019 年 4 月 30 日 2019 年 9 月 11 日 2019 年 12 月 31 日
授予价格 12.05 元/股 11.921 元/股 11.921 元/股
授予数量 25,947,021 份 473,000 份 6,013,755 份
授予激励对象人数 892 人 74 人 20 人
实际登记授予数量 25,947,021 份 473,000 份 6,013,755 份
实际授予激励对象
人数
首次授予 部分预留授予 剩余预留授予
授予日期 2019 年 4 月 30 日 2019 年 9 月 11 日 2019 年 12 月 31 日
授予价格 6.03 元/股 5.901 元/股 5.901 元/股
授予数量 149,183,352 股 11,255,180 股 18,881,226 股
授予激励对象人数 3,893 人 396 人 474 人
实际登记授予数量 149,183,352 股 10,348,325 股 17,111,096 股
实际授予激励对象
人数
二、股权激励计划股票期权行权和限制性股票解除限售条件说明
（一）股权激励计划剩余预留授予股票期权第四个行权期行权条件成就的说明
根据《激励计划（草案修订稿）》的规定，本计划剩余预留授予的股票期权第四
个行权期为自剩余预留授予日起 48 个月后的首个交易日起至剩余预留授予日起 60 个
月内的最后一个交易日当日止，行权比例为剩余预留实际授予股票期权数量的 20%。
本次股权激励剩余预留授予股票期权第四个行权期行权条件及成就情况如下：
序号 股票期权行权满足的条件 符合行权条件的情况说明
公司未发生以下任一情形：
公司未发生此情形，满足该
行权条件
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师
出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
③上市后 36 个月内出现过未按法律法规、《富士康工
业互联网股份有限公司章程》（以下简称“《公司章
程》”）、公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不
适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及
激励对象未发生此情形，满
足该行权条件
④具有《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司
法》”）规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形
的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
剩余预留授予第四个行权期公司业绩条件：2022 年净 公司 2019 年、2020、2021 年
利润不低于前三个会计年度平均水平。 净利润分别为 186.06 亿元、
注：以上“净利润”是指经审计的合并报表归属于上市 174.31、200.10 亿元，前述三
激励计划有效期内新增并购事项对净利润的影响。 186.82 亿元；2022 年净利润
为 200.73 亿元，业绩条件已
达到，满足该行权条件
激励对象个人当年实际行权额度=个人当年计划行权
额度*行权系数
依据激励对象的工作能力和工作业绩达标情况做出绩
效考核，分别对应行权系数如下表所示：
公司按照激励对象个人层面
个人层面上一年度考核结果 行权系数
A+ 100%
度
A 100%
B 80%
C 50%
D 0%
根据《激励计划（草案修订稿）》的规定，在公司业绩目标达成的前提下，公司
根据 2022 年度激励对象个人绩效确定激励对象个人当年实际可行权额度；按照规定
激励对象对应考核当年不可行权的股票期权由公司注销。
（二）股权激励计划剩余预留授予限制性股票第四个解除限售期解除限售条件成
就的说明
根据《激励计划（草案修订稿）》的规定，本计划剩余预留授予的限制性股票第
四个解除限售期为自剩余预留授予日起 48 个月后的首个交易日起至剩余预留授予日
起 60 个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为剩余预留实际授予限制性股
票数量的 20%。本次股权激励计划剩余预留授予限制性股票第四个解除限售期解除限
售条件成就情况如下：
符合解除限售条件的情况说
序号 限制性股票解除限售需满足的条件
明
公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师
公司未发生此情形，满足该
解除限售条件
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司
章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不
适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及 激励对象未发生此情形，满
其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 足该解除限售条件
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
剩余预留授予第四个解除限售期公司业绩条件：2022 公司 2019 年、2020、2021 年
年净利润不低于前三个会计年度平均水平。 净利润分别为 186.06 亿元、
注：以上“净利润”是指经审计的合并报表归属于上市 174.31、200.10 亿元，前述三
激励计划有效期内新增并购事项对净利润的影响。 186.82 亿元；2022 年净利润
为 200.73 亿元，业绩条件已
达到，满足该解除限售条件
激励对象个人当年实际解除限售额度=个人当年计划
解除限售额度*解除限售系数
依据激励对象的工作能力和工作业绩达标情况做出绩
效考核，分别对应解除限售系数如下表所示：
公司按照激励对象个人层面
个人层面上一年度考核结果 解除限售系数
A+ 100%
的额度
A 100%
B 80%
C 50%
D 0%
根据《激励计划（草案修订稿）》的规定，在公司业绩目标达成的前提下，公司
根据 2022 年度激励对象个人绩效确定激励对象个人当年实际解除限售其获授的限制
性股票额度；按照规定激励对象考核当年不得解除限售的限制性股票，由公司按授予
价格或市价（孰低为准）回购注销。
三、本次股票期权行权和限制性股票解除限售情况说明和具体安排
（一）本次股票期权行权条件成就说明和具体安排
可于行权日（T 日）后的第二个交易日（T+2）日上市交易。
本次可行权数量 占本计划授予股票期权 占本计划公告日总
姓名 职位
（份） 总数的比例（%） 股本比例（%）
郑弘孟 董事长、总经理 100,000 0.31 0.0005
李军旗 董事 120,000 0.37 0.0006
核心员工 721,750 2.23 0.0037
合计 941,750 2.90 0.0048
（二）本次股票期权行权价格说明
根据《激励计划（草案修订稿）》的规定，若股票期权行权前，公司有资本公积
转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，应对股票期权数量和价格
进行相应的调整。
日，公司实施 2018 年年度利润分配方案，每股分派现金红利 0.129 元，经调整，公司
股票期权的行权价格由 12.05 元/股调整为 11.921 元/股。2020 年 6 月 30 日，公司实施
格由 11.921 元/股调整为 11.721 元/股。2021 年 7 月 27 日，公司实施 2020 年度利润分
配方案，每股派发现金红利 0.25 元，故本次调整后的股票期权行权价格为 11.471 元/
股。2022 年 8 月 5 日，公司实施 2021 年度利润分配方案，每股派发现金红利 0.5 元，
故本次调整后的股票期权行权价格为 10.971 元/股。2023 年 7 月 28 日，公司实施 2022
年度利润分配方案，每股派发现金红利 0.55 元，故本次调整后的股票期权行权价格为
票拆细、配股或缩股等事项，股票期权数量和行权价格将根据规定相应调整。
（三）本次限制性股票解除限售条件情况说明和具体安排
本次可解除限售 占本计划授予限制性 占本计划公告
姓名 职位 限制性股票数量 股票总数的比例 日总股本比例
（份） （%） （%）
郑弘孟 董事长、总经理 100,000 0.06 0.0005
李军旗 董事 120,000 0.07 0.0006
郭俊宏 财务总监 60,000 0.03 0.0003
核心员工 2,558,723 1.45 0.0130
合计 2,838,723 1.61 0.0144
四、董事会薪酬与考核委员会核查意见
公司董事会薪酬与考核委员会对本次股权激励计划解除限售/行权条件进行了审
核，经核查认为：公司 2019 年股权激励计划剩余预留授予股票期权第四个行权期行
权条件和剩余预留授予限制性股票第四个解除限售期解除限售条件已经成就，同意符
合条件的激励对象股票期权行权及限制性股票解除限售。
五、监事会的核查意见
公司监事会对本次股权激励计划行权/解除限售条件进行了审核，经核查认为：公
司 2019 年股权激励计划剩余预留授予股票期权第四个行权期行权条件和剩余预留授
予限制性股票第四个解除限售期解除限售条件已经成就，本次股权激励计划行权条件
及解除限售条件符合《管理办法》《激励计划（草案修订稿）》等的相关规定，不存
在损害公司及股东利益的情形。
综上所述，公司监事会同意符合条件的 10 名激励对象行权，对应的股票期权行
权数量为 941,750 份；同意符合条件的 328 名激励对象限制性股票解除限售，对应的
限制性股票解除限售数量为 2,838,723 股。
七、法律意见书的结论性意见
北京市金杜律师事务所认为，公司就本次行权及本次解除限售已取得现阶段必要
的批准和授权，符合《管理办法》及《激励计划（草案修订稿）》的相关规定；本次
行权及本次解除限售满足《激励计划（草案修订稿）》和《富士康工业互联网股份有
限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》中规定的行权和
解除限售条件；公司尚需就本次行权及本次解除限售依法履行信息披露义务及向上海
证券交易所、证券登记结算机构申请办理相关股份登记、解除限售手续。
八、财务顾问的结论性意见
中国国际金融股份有限公司认为，公司本次股票期权行权以及限制性股票解除限
售相关事项已经取得现阶段必要的授权和批准，公司本激励计划剩余预留授予部分第
四个行权/解除限售期行权/解除限售的条件已经成就，行权和解除限售事宜符合《公
司法》《中华人民共和国证券法》《管理办法》等相关法律、法规、规范性文件以及
《公司章程》《富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励
计划（草案修订稿）》的有关规定。
九、备查文件
决议
票激励计划剩余预留授予股票期权第四个行权期行权条件、剩余预留授予限制性股票
第四个解除限售期解除限售条件成就事项的核查意见；
与限制性股票激励计划剩余部分预留授予股票期权第四个行权期行权、剩余部分预留
授予限制性股票第四个解除限售期解除限售条件成就及注销部分股票期权和回购注
销部分限制性股票相关事项的法律意见书；
期权与限制性股票激励计划剩余预留授予部分第四个行权/解除限售期行权/解除限
售条件成就之独立财务顾问报告。
特此公告。
富士康工业互联网股份有限公司董事会
二〇二四年一月三日
首页
微信公众号
证券之星APP
