证券代码：300037 证券简称：新宙邦 公告编号：2023-127
债券代码：123158 债券简称：宙邦转债
深圳新宙邦科技股份有限公司
监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单（授予日）的核查意见
本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳新宙邦科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民
共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以
下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理
办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2023 年修订）》（以下
简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1
号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南》”）和《深圳新宙邦科技股份
有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，对公司 2023 年限
制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予激励对象名单（授予日）
进行审核，发表核查意见如下：
人原因自愿放弃参与本激励计划。根据公司《2023 年限制性股票激励计划（草
案）》（以下简称“《2023 年激励计划（草案）》”）等相关规定及公司 2023
年第三次临时股东大会的授权，公司董事会对本激励计划首次授予的激励对象及
限制性股票授予数量进行调整。调整后，首次授予的激励对象由 648 名调整为
量由 1,013.40 万股调整为 1,011.90 万股，预留授予的限制性股票数量由 111.04 万股
调整为 112.54 万股。
除上述调整外，公司本激励计划首次授予激励对象人员名单与公司 2023 年
第三次临时股东大会批准的《2023 年激励计划（草案）》中规定的激励对象相
符。本次调整符合《管理办法》等相关法律法规的要求及公司 2023 年限制性股
票激励计划的相关规定，符合公司 2023 年第三次临时股东大会对董事会的授权，
不存在损害公司及全体股东利益的情况，因此，监事会同意公司对本激励计划授
予激励对象名单及授予的权益数量进行调整。
先生的女儿周忻女士。周忻女士在公司担任董事长助理，协助处理董事长的日常
事务，参与公司投资发展及国际业务相关工作。因此，本激励计划将周忻女士作
为激励对象符合公司的实际情况和发展需要，符合《上市规则》等相关法律法规
的规定，具有必要性和合理性。除此之外，其余激励对象中无单独或合计持有公
司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
本激励计划的首次授予激励对象包含 3 名外籍员工，上述员工是公司对应岗
位的关键人员，对公司的经营发展发挥重要作用。本次对 3 名外籍员工进行股权
激励，将有助于带领公司向更长远的目标发展，符合公司的实际情况和发展需要，
也有利于维护广大股东的长远利益。因此，本激励计划将 3 名外籍员工作为激励
对象符合公司的实际情况和发展需要，符合《上市规则》等相关法律法规的规定，
具有必要性和合理性。
市规则》第 8.4.2 条规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形；
（6）中国证监会认定的其他情形。
律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上
市规则》《自律监管指南》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符
合公司《2023 年激励计划（草案）》规定的激励对象范围。
综上，监事会同意公司本激励计划首次授予激励对象名单，同意公司以 2023
年 12 月 25 日为本激励计划的首次授予日，并同意向符合条件的 646 名激励对象
授予 1,011.90 万股限制性股票。
特此公告。
深圳新宙邦科技股份有限公司监事会
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