《深圳南山热电股份有限公司董事会薪酬与考
核委员会实施细则》修订对照表
序号 原条款 修订后条款
第八条 董事会薪酬 第八条 公司董事会薪酬
与考核委员会的主要职权： 与考核委员会负责制定董事、高
（一）研究制定公司董 级管理人员的考核标准并进行考
事及高级管理人员的考核标 核，制定、审查董事、高级管理
准，对公司非独立董事及高 人员的薪酬政策与方案，并就下
级管理人员履职情况进行年 列事项向董事会提出建议：
度考核。 （一）董事、高级管理人员
（二）研究制定和审查 的薪酬；
公司董事、高级管理人员、 （二）制定或者变更股权激
员工的薪酬政策与方案、激 励计划、员工持股计划，激励对
励制度，并监督其执行情况。 象获授权益、行使权益条件成就；
（三）董事会授权办理 （三）董事、高级管理人员
的其他事宜。 在拟分拆所属子公司安排持股计
划；
（四）法律、行政法规、中
国证监会规定和公司《章程》规
定的其他事项。
董事会对薪酬与考核委员会
的建议未采纳或者未完全采纳
的，应当在董事会决议中记载薪
酬与考核委员会的意见及未采纳
的具体理由，并进行披露。
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