上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
关于
浙江伟星新型建材股份有限公司
第三期股权激励计划
第三个限售期解除限售条件成就
之
独立财务顾问报告
二〇二三年十二月
目 录
五、本激励计划第三个限售期解除限售条件成就的说明 ..... 7
七、本激励计划第三个限售期可解除限售的数量 ......... 10
一、释义
本独立财务顾问报告中，除非文义载明，下列简称具有如下含义：
伟星新材、本公司、公司、上市公司 指 浙江伟星新型建材股份有限公司
浙江伟星新型建材股份有限公司第三期股权激
本激励计划 指
励计划
公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予
激励对象一定数量的公司股票，该等股票设置
限制性股票 指
一定期限的限售期，在达到本激励计划规定的
解除限售条件后，方可解除限售流通
按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司
激励对象 指 高级管理人员、主要中层管理骨干以及核心技
术和业务骨干
公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予
授予日 指
日必须为交易日
公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、
授予价格 指
激励对象认购公司每股股票的价格
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票被
限售期 指
禁止转让、用于担保、偿还债务的期间
根据本激励计划，激励对象所获限制性股票解
解除限售条件 指
除限售所必需满足的条件
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《公司章程》 指 《浙江伟星新型建材股份有限公司章程》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 深圳证券交易所
元 指 人民币元
二、声明
（一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由伟星新材提供，本激励
计划所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告
所依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、
虚假或误导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。
本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。
（二）本独立财务顾问仅就本激励计划对伟星新材股东是否公平、合理，
对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对伟星新材的任何
投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，本
独立财务顾问均不承担责任。
（三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立
财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
（四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露
的关于本激励计划的相关信息。
（五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，
依据客观公正的原则，对本激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了
相关资料，调查的范围包括上市《公司章程》、历次董事会、股东大会决议、
最近三年及最近一期公司财务报告、公司的生产经营计划等，并和上市公司相
关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本独立财务顾问报告，并对报告
的真实性、准确性和完整性承担责任。
本报告系按照《公司法》、《证券法》、《管理办法》等法律、法规和规
范性文件的要求，根据上市公司提供的有关资料制作。
三、基本假设
本财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时
性；
（三）上市公司对本激励计划所出具的相关文件真实、可靠；
（四）本激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批准，
并最终能够如期完成；
（五）本激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关协议条
款全面履行所有义务；
（六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。
四、本激励计划的审批程序
事会第五次（临时）会议审议通过了《公司第三期股权激励计划（草案）》
（以下简称“第三期股权激励计划”）及其摘要、《关于提请股东大会授权董
事会办理第三期股权激励计划相关事宜的议案》等议案。对此，独立董事、监
事会分别发表了明确同意意见；北京市博金律师事务所出具了法律意见书；上
海荣正投资咨询股份有限公司出具了独立财务顾问报告。
公示，截至公示期满，公司未收到员工对第三期股权激励计划激励对象名单提
出的异议。监事会对激励对象名单及其主体资格的合法性和有效性进行了核查
并发表意见，并对激励对象名单的公示情况进行了说明。
幕信息知情人在第三期股权激励计划披露前 6 个月内买卖公司股票情况的自查
报告；同日，公司 2020 年第二次临时股东大会审议通过第三期股权激励计划及
相关事项,同时授权董事会在法律法规允许的范围内全权办理相关事宜。
（临时）会议审议通过了《关于第三期股权激励计划限制性股票授予相关事项
的议案》，确定以 2020 年 11 月 30 日为授予日，以 7.00 元/股的价格向公司 143
名激励对象授予合计 1,900 万股限制性股票。独立董事对此发表明确同意意见；
监事会对授予的激励对象名单进行了核查并出具意见；北京市博金律师事务所
和上海荣正投资咨询股份有限公司分别出具了法律意见书和独立财务顾问报告。
经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核登记，本
次授予的 1,900 万股限制性股票的上市日为 2020 年 12 月 21 日。
次（临时）会议审议通过了《关于第三期股权激励计划第一个限售期解除限售
条件成就的议案》，确定公司第三期股权激励计划第一个限售期的解除限售条
件已成就，本次符合解除限售条件的激励对象共 143 人，可申请解除限售的限
制性股票数量为 570 万股。
次（临时）会议审议通过了《关于第三期股权激励计划第二个限售期解除限售
条件成就的议案》，确定公司第三期股权激励计划第二个限售期的解除限售条
件已成就，本次符合解除限售条件的激励对象共 142 人，可申请解除限售的限
制性股票数量为 568.50 万股。
（临时）会议审议通过了《关于第三期股权激励计划第三个限售期解除限售条
件成就的议案》，确定公司第三期股权激励计划第三个限售期的解除限售条件
已成就，本次符合解除限售条件的激励对象共 139 人，可申请解除限售的限制
性股票数量为 754.00 万股。
五、本激励计划第三个限售期解除限售条件成就
的说明
根据《第三期股权激励计划》，解除限售期内，同时满足下列条件时，激
励对象获授的限制性股票方可解除限售：
（一）公司未发生以下任一情形：
示意见的审计报告；
法表示意见的审计报告；
利润分配的情形；
经核查，本财务顾问认为，截至本报告出具日，公司未发生前述情形。
（二）激励对象未发生以下任一情形：
罚 或者采取市场禁入措施；
经核查，本财务顾问认为，截至本报告出具日，激励对象未发生前述情形。
（三）公司层面业绩考核要求
本激励计划授予的限制性股票分三期解除限售，考核期为 2020-2022 年的
三个会计年度，公司业绩分别达到业绩考核目标时，授予的限制性股票方可解
除限售，第三个限售期业绩考核目标如下：
解除限售期 业绩考核目标
以 2017-2019 年度平均扣非净利润为基数，2022 年的净利润增
第三个解除限售期
长率不低于 38%。
注：
（1）上述业绩考核年度的“净利润”指归属于上市公司股东的扣除非经常性损
益的净 利润，同时剔除股权激励计划股份支付费用和公司参与投资股权投资基
金产生的影响后的数值作为计算依据。
（2）若在本激励计划有效期内发生并购等行为，业绩考核指标值则以扣除前述
事项产生的净利润为计算依据。
经核查，根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）于 2023 年 4 月 19 日出
具 的 《 2022 年 度 审 计报 告 》 ， 2022 年 度 按 照 考 核 标 准 调 整 后 的 净 利 润 为
元），2022 年按照考核标准调整后的净利润增长率为 51.01%，公司层面满足
解除限售业绩条件。
（四）个人绩效考核要求
董事会薪酬与考核委员会根据《考核办法》，对激励对象各年度的个人绩
效进行综合考评，评价结果为“合格”及以上，才能对当期的限制性股票进行
解除限售，若个人绩效考评结果为“不合格”，则该部分限制性股票不得解除
限售，由公司统一按照授予价格加上银行同期存款利息之和回购注销。
激励对象 2022 年度绩效考核情况：授予限制性股票的激励对象 142 名激励
对象除 2 名激励对象离职及 1 名激励对象请长假不符合解除限售外，其余激励
对象考核结果均为“合格”及以上，满足 100%解除限售条件。前述激励对象可
按照个人层面绩效考核评价结果对应的解除限售系数比例解除限售。
综上，本财务顾问认为，公司第三期股权激励计划第三个限售期解除限售
条件均已经成就。
六、本激励计划第三个限售期
根据公司第三期股权激励计划的规定：“限售期分别为自激励对象获授限
制性股票上市之日起 12 个月、24 个月和 36 个月。第三个解除限售期为自限制
性股票上市日 36 个月后的首个交易日起至上市日 48 个月内的最后一个交易日
止。”公司限制性股票授予股份于 2020 年 12 月 21 日上市，截至 2023 年 12 月
个解除限售期。
七、本激励计划第三个限售期可解除限售的数量
公司第三期股权激励计划第三个限售期满足解除限售条件的激励对象共计
单位：万股
获得第三期股 剩余未解除
已解除限售 本次可解除限
姓名 职务 权激励计划的 限售的股票
的股票数量 售的股票数量
股票数量 数量
金红阳 董事长兼总经理 110 66 44 0
副董事长兼副总
施国军 90 54 36 0
经理
董事、董事会秘
谭 梅 80 48 32 0
书兼副总经理
戚锦秀 副总经理 80 48 32 0
陈安门 财务总监 80 48 32 0
郑敏君 副总经理 65 39 26 0
朱晓飞 副总经理 65 39 26 0
李斌 副总经理 75 45 30 0
主要中层管理骨干以及核心
技术和业务骨干（131 人）
合计（139 人） 1,885 1,131 754 0
根据《公司法》《证券法》等相关法律法规的规定，董事、高管人员在职
期间其所持公司股份总数的 25%为实际可上市流通股份，剩余 75%股份将进行
锁定，同时须遵守中国证券监督管理委员会及深圳证券交易所关于董事、高级
管理人员买卖公司股票的相关规定。上述解除限售数量不含离职人员及本次不
满足解除限售人员的数量。
八、独立财务顾问的核查意见
本财务顾问认为，截至独立财务顾问报告出具日，伟星新材本次解除限售
的激励对象符合本次激励计划规定的解除限售所必须满足的条件，且已经取得
必要的批准和授权，符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》等法规的相
关规定。公司本次解除限售尚需按照《管理办法》及《第三期股权激励计划》
的相关规定在规定期限内进行信息披露和向深圳证券交易所、中国证券登记结
算有限责任公司深圳分公司办理相应后续手续。
（此页无正文，为《上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于浙
江伟星新型建材股份有限公司第三期股权激励计划第三个限售期解除限售条件
成就之独立财务顾问报告》的签字盖章页）
经办人：赵鸿灵
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