证券代码：601633 证券简称：长城汽车 公告编号：2023-141
转债代码：113049 转债简称：长汽转债
长城汽车股份有限公司
第八届监事会第七次会议决议公告
本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重
大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
以书面传签方式召开第八届监事会第七次会议，会议应出席监事 3 名，实际出席监事 3
名，会议资料已提前以电子邮件形式发出，符合《中华人民共和国公司法》及《长城汽
车股份有限公司章程》的规定。
会议审议决议如下：
一、审议《关于<长城汽车股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及
其摘要的议案》；
基于面向未来长期的发展和治理，构建创新的长期激励机制，通过赋予激励对象权
利义务，将有效推动员工由“打工者”向“合伙人”的转变，要把“做工作”变成“干
事业”，凝聚一批具备共同价值观的时代奋斗者和事业带头人，促进公司长期稳健发展，
实现全体股东利益一致。依据《中华人民共和国公司法》、
《中华人民共和国证券法》、
《上
市公司股权激励管理办法》及其他有关法律、法规、规章及规范性文件及《长城汽车股
份有限公司章程》的规定，制定《长城汽车股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划
（草案）》
具体来讲，本激励计划的推出具有以下目的：
人员以及核心技术（业务）骨干激励约束机制，充分调动其积极性，凝心聚力，有效地
将股东利益、公司效益和核心团队个人利益结合在一起，保障“利出一孔，力出一孔”，
促进公司持续、稳健、快速的发展。
有利于调动公司管理层和核心骨干人员的积极性和创造性，确保公司未来发展战略和经
营目标的实现，从而为股东创造更为持久、丰厚的回报。
值岗位及关键人才，满足公司对核心技术人才和管理人才的巨大需求，提升公司的凝聚
力，建立公司的人力资源优势，进一步激发公司创新活力，为公司的持续快速发展注入
新的动力。
监事会认为公司实施 2023 年限制性股票激励计划可以进一步建立、健全激励机制，
吸引和保留优秀人员，充分调动公司高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）
骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心人员个人利益结合在一起，提升公
司经营管理水平，不存在损害公司及全体股东整体利益的情形。
同意公司实施 2023 年限制性股票激励计划。
（详见本公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《长城汽车股份有
限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》、《长城汽车股份有限公司 2023 年限制性
股票激励计划（草案）摘要公告》）
审议结果：3 票同意、0 票反对、0 票弃权，该议案通过。
本议案尚需提交公司临时股东大会、A 股类别股东会议及 H 股类别股东会议审议。
二、审议《关于<长城汽车股份有限公司 2023 年股票期权激励计划（草案）>及其
摘要的议案》
基于面向未来长期的发展和治理，构建创新的长期激励机制，通过赋予激励对象权
利义务，将有效推动员工由“打工者”向“合伙人”的转变，要把“做工作”变成“干
事业”，凝聚一批具备共同价值观的时代奋斗者和事业带头人，促进公司长期稳健发展，
实现全体股东利益一致。依据《中华人民共和国公司法》、
《中华人民共和国证券法》、
《上
市公司股权激励管理办法》及其他有关法律、法规、规章及规范性文件，以及本公司《公
司章程》等规定，制定《长城汽车股份有限公司 2023 年股票期权激励计划（草案）》。
具体来讲，本激励计划的推出具有以下目的：
人员以及核心技术（业务）骨干激励约束机制，充分调动其积极性，凝心聚力，有效地
将股东利益、公司效益和核心团队个人利益结合在一起，保障“利出一孔，力出一孔”，
促进公司持续、稳健、快速的发展。
有利于调动公司管理层和核心骨干人员的积极性和创造性，确保公司未来发展战略和经
营目标的实现，从而为股东创造更为持久、丰厚的回报。
值岗位及关键人才，满足公司对核心技术人才和管理人才的巨大需求，提升公司的凝聚
力，建立公司的人力资源优势，进一步激发公司创新活力，为公司的持续快速发展注入
新的动力。
监事会认为公司实施 2023 年股票期权激励计划可以进一步建立、健全激励机制，
吸引和保留优秀人员，充分调动公司中层管理人员及核心技术（业务）骨干的积极性，
有效地将股东利益、公司利益和核心人员个人利益结合在一起，提升公司经营管理水平，
不存在损害公司及全体股东整体利益的情形。
同意公司实施 2023 年股票期权激励计划。
（详见本公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《长城汽车股份有
限公司 2023 年股票期权激励计划（草案）》、《长城汽车股份有限公司 2023 年股票期权
激励计划（草案）摘要公告》）
审议结果：3 票同意、0 票反对、0 票弃权，该议案通过。
本议案尚需提交公司临时股东大会、A 股类别股东会议及 H 股类别股东会议审议。
三、审议《关于<长城汽车股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理
办法>的议案》
为进一步完善公司法人治理结构，建立健全公司激励与约束机制，保证公司 2023
年限制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥激励计划的作用，进而确保公
司发展战略和经营目标的实现。根据《中华人民共和国公司法》、
《中华人民共和国证券
法》、
《上市公司股权激励管理办法》、
《香港联合交易所有限公司证券上市规则》等有关
法律、行政法规和规范性文件及《长城汽车股份有限公司章程》的规定，并结合公司实
际情况特制定《长城汽车股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。
监事会认为《长城汽车股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办
法》旨在保证公司股权激励计划的顺利实施，确保股权激励计划规范运行，符合《中华
人民共和国公司法》、
《中华人民共和国证券法》、
《上市公司股权激励管理办法》、
《香港
联合交易所有限公司证券上市规则》等有关法律、法规和规范性文件以及《长城汽车股
份有限公司章程》的规定，有利于公司的持续发展，不会损害公司及全体股东的利益。
（详见本公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《长城汽车股份有
限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》）
审议结果：3 票同意、0 票反对、0 票弃权，该议案通过。
本议案尚需提交公司临时股东大会、A 股类别股东会议及 H 股类别股东会议审议。
四、审议《关于<长城汽车股份有限公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办
法>的议案》；
为进一步完善公司法人治理结构，建立健全公司激励与约束机制，保证公司 2023
股票期权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥本激励计划的作用，进而确保公司
发展战略和经营目标的实现。根据《中华人民共和国公司法》、
《中华人民共和国证券法》、
《上市公司股权激励管理办法》、
《香港联合交易所有限公司证券上市规则》等有关法律、
行政法规和规范性文件及《长城汽车股份有限公司章程》的规定，并结合公司实际情况
特制定《长城汽车股份有限公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法》。
监事会认为
《长城汽车股份有限公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法》
旨在保证公司股权激励计划的顺利实施，确保股权激励计划规范运行，符合《中华人民
共和国公司法》、
《中华人民共和国证券法》、
《上市公司股权激励管理办法》、
《香港联合
交易所有限公司证券上市规则》等有关法律、法规和规范性文件以及《长城汽车股份有
限公司章程》的规定，有利于公司的持续发展，不会损害公司及全体股东的利益。
（详见本公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《长城汽车股份有
限公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法》）
审议结果：3 票同意、0 票反对、0 票弃权，该议案通过。
本议案尚需提交公司临时股东大会、A 股类别股东会议及 H 股类别股东会议审议。
五、审议《关于<长城汽车股份有限公司长期激励机制管理办法>的议案》；
为了更好的吸引、保留和激励本公司管理团队和核心员工，激发员工的创新意识和
主人翁意识，促进公司的战略实现和可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》、
《上
海证券交易所股票上市规则》、《香港联合交易所有限公司证券上市规则》等有关法律、
法规及《长城汽车股份有限公司章程》的相关规定，结合公司内部管理制度，特制定《长
城汽车股份有限公司长期激励机制管理办法》。
监事会认为《长城汽车股份有限公司长期激励机制管理办法》旨在保证公司股权激
励计划的顺利实施，确保股权激励计划规范运行，符合《中华人民共和国公司法》、
《中
华人民共和国证券法》、
《上市公司股权激励管理办法》、
《香港联合交易所有限公司证券
上市规则》等有关法律、法规和规范性文件以及《长城汽车股份有限公司章程》的规定，
有利于公司的持续发展，不会损害公司及全体股东的利益。
审议结果：3 票同意、0 票反对、0 票弃权，该议案通过。
六、审议《关于<长城汽车股份有限公司 2023 年第二期员工持股计划(草案)>及其
摘要的议案》
依据《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》
《关于上市公司实施员工
持股计划试点的指导意见》
《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—规范运作》
及其他有关法律、法规、规范性文件以及《长城汽车股份有限公司章程》，制定《长城
汽车股份有限公司 2023 年第二期员工持股计划(草案)》。
（详见本公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《长城汽车股份有
限公司 2023 年第二期员工持股计划(草案)》及《长城汽车股份有限公司 2023 年第二期
员工持股计划(草案)摘要》）
审议结果：2 票同意、0 票反对、0 票弃权，卢彩娟女士作为关联监事，对本议案回
避表决。
本议案尚需提交公司临时股东大会、A 股类别股东会议及 H 股类别股东会议审议。
七、审议《关于<长城汽车股份有限公司 2023 年第二期员工持股计划管理办法>的
议案》
为规范《长城汽车股份有限公司 2023 年第二期员工持股计划（草案）》的实施，根
据《中华人民共和国公司法》、
《中华人民共和国证券法》、
《关于上市公司实施员工持股
计划试点的指导意见》、
《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》、
《香港联合交易所有限公司证券上市规则》等相关法律、行政法规、规范性文件和《长
城汽车股份有限公司章程》、《长城汽车股份有限公司 2023 年第二期员工持股计划（草
案）》之规定，特制定《长城汽车股份有限公司 2023 年第二期员工持股计划管理办法》。
（详见本公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《长城汽车股份有
限公司 2023 年第二期员工持股计划管理办法》）
审议结果：2 票同意、0 票反对、0 票弃权，卢彩娟女士作为关联监事，对本议案回
避表决。
本议案尚需提交公司临时股东大会、A 股类别股东会议及 H 股类别股东会议审议。
特此公告。
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