证券代码：603713 证券简称：密尔克卫 公告编号：2023-153
转债代码：113658 转债简称：密卫转债
密尔克卫化工供应链服务股份有限公司
关于2021年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予股票期权第二个行权期及预留授予股票期权第一个行
权期行权条件成就、授予限制性股票第二个解除限售期解除限
售条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
? 股票期权拟行权数量：本次符合股票期权行权条件的激励对象共 104 名，
首次授予部分第二个行权期拟行权数量为 652,600 份，预留授予部分第
一个行权期拟行权数量为 298,800 份，合计占目前公司总股本的 0.58%。
? 限制性股票拟解除限售数量：符合解除限售条件的激励对象共 6 名，拟
解除限售数量为 56,775 股，占目前公司总股本的 0.03%。
? 股票来源：股票期权涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的
本公司人民币 A 股普通股股票。限制性股票涉及的标的股票来源为公司
从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票。
密尔克卫化工供应链服务股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 12
月 11 日召开第三届董事会第三十一次会议、第三届监事会第二十三次会议，审
议通过了《关于 2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第二
个行权期及预留授予股票期权第一个行权期行权条件成就、授予限制性股票第二
个解除限售期解除限售条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）及《公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计
划》（以下简称“《激励计划》”）的相关规定和公司 2021 年第三次临时股东大会
授权，董事会认为公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本
次激励计划”）首次授予股票期权第二个行权期及预留授予股票期权第一个行权
期行权条件已成就、授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已成就。具
体情况如下：
一、本次激励计划批准及实施情况
（一）2021 年 10 月 26 日，公司召开第三届董事会第二次会议审议通过了
《关于<公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》，律师
出具了相应的法律意见书。
（二）2021 年 10 月 26 日，公司召开第三届监事会第二次会议审议通过了
《关于<公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于<公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的
议案》。
（三）2021 年 11 月 23 日，公司对激励对象的姓名和职务进行了公示，公示
期自 2021 年 11 月 23 日至 2021 年 12 月 2 日，共 10 天。在公示的期限内，公司
监事会未收到任何组织或个人提出异议或不良反映。2021 年 12 月 3 日，公司公
告了《密尔克卫化工供应链服务股份有限公司监事会关于 2021 年股票期权与限
制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况的说明》（公告
编号：2021-155）。
（四）2021 年 12 月 8 日，公司召开 2021 年第三次临时股东大会，审议通过
了《关于<公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
《关于<公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议
案》
案》
《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。同
时，公司就内幕信息知情人在本次激励计划草案公告前 6 个月内买卖公司股票的
情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交易的情形，并于 2021 年 12 月
制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：
（五）2021 年 12 月 8 日，公司分别召开第三届董事会第五次会议和第三届
监事会第四次会议，审议通过了《关于调整 2021 年股票期权与限制性股票激励
《关于向 2021 年股票期权与限制性股票激励计划激励
计划权益授予数量的议案》
对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，同意确定以 2021 年 12 月 9 日作
为本次激励计划的授予日，向符合条件的 92 名激励对象授予 453.15 万份股票期
权与限制性股票，其中，拟首次授予股票期权为 422.04 万份，行权价格为 95.86
元/股，拟授予限制性股票为 31.11 万股，授予价格为 47.93 元/股。
（六）2022 年 1 月 19 日，公司完成了本次激励计划的股票期权首次授予登
记工作。由于在授予日后至股票期权登记期间有 2 名激励对象因离职不再符合激
励对象资格，涉及的股票期权数量合计 6.5 万份按照本次激励计划相关规定不予
登记。公司最终在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记的首次授
予股票期权数量为 415.54 万份，实际首次授予激励对象人数为 90 人，行权价格
（七）2022 年 2 月 10 日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公
司完成了本次激励计划的限制性股票授予登记工作，完成登记的限制性股票数量
为 31.11 万股，授予登记人数为 7 人，授予价格为 47.93 元/股。
（八）2022 年 9 月 29 日，公司分别召开第三届董事会第十三次会议、第三
届监事会第十一次会议，审议通过了《关于注销 2021 年股票期权与限制性股票
激励计划部分股票期权的议案》。
（九）2022 年 10 月 18 日，公司分别召开第三届董事会第十四次会议、第三
届监事会第十二次会议，审议通过了《关于向 2021 年股票期权与限制性股票激
励计划激励对象预留授予股票期权的议案》等议案。监事会对本次激励计划预留
授予股票期权的激励对象名单进行了核实。
（十）2022 年 10 月 25 日，公司完成了对 615,000 份股票期权的注销事宜。
（十一）2022 年 11 月 15 日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分
公司完成了本次激励计划预留授予股票期权登记工作。因在授予日后至股票期权
登记期间有 1 名激励对象因自身原因自愿放弃激励对象资格，涉及的股票期权数
量合计 10.00 万份按照本次激励计划相关规定不予登记，公司最终在中国证券登
记结算有限责任公司上海分公司完成登记的股票期权预留授予数量为 102.60 万
份，实际预留授予对象为 39 人，行权价格 144.62 元/股。
（十二）2022 年 12 月 20 日，公司召开第三届董事会第十七次会议、第三届
监事会第十五次会议，审议通过了《关于调整 2021 年股票期权与限制性股票激
《关于 2021 年股票期权与限制性股票激励计划
励计划股票期权行权价格的议案》
《关于 2021 年股票期权与
首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》
限制性股票激励计划授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件达成的议
案》。
（十三）2023 年 6 月 2 日，公司分别召开第三届董事会第二十四次会议、第
三届监事会第十八次会议，审议通过了《关于注销 2021 年股票期权与限制性股
票激励计划部分股票期权的议案》等议案。
（十四）2023 年 6 月 8 日，公司完成了对 310,000 份股票期权的注销事宜。
（十五）2023 年 6 月 16 日，公司召开第三届董事会第二十五次会议、第三
届监事会第十九次会议，审议通过了《关于调整 2021 年股票期权与限制性股票
激励计划股票期权行权价格的议案》。
（十六）2023 年 10 月 25 日，公司召开第三届董事会第二十九次会议、第三
届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于回购注销 2021 年股票期权与限制
性股票激励计划部分限制性股票的议案》、《关于注销 2021 年股票期权与限制性
股票激励计划部分股票期权的议案》等议案。
（十七）2023 年 10 月 31 日，公司完成了对 495,000 份股票期权的注销事宜。
（十八）2023 年 12 月 11 日，公司召开第三届董事会第三十一次会议、第三
届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于调整 2021 年股票期权与限制性股
票激励计划预留授予部分股票期权行权价格的议案》、《关于 2021 年股票期权与
限制性股票激励计划首次授予股票期权第二个行权期及预留授予股票期权第一
个行权期行权条件成就、授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的
《关于注销 2021 年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》
议案》、
等议案。其中《关于 2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权
第二个行权期及预留授予股票期权第一个行权期行权条件成就、授予限制性股票
第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》已经董事会薪酬与考核委员会审议
通过。
二、本次激励计划历次股票期权、限制性股票授予情况
（一）历次股票期权授予情况
授予
批次 授予日期 授予价格 授予数量 授予后股票期权剩余数量
人数
首次授予 2021 年 12 月 9 日 95.86 元/股 415.54 万份 90 人 113.2875 万份
剩余 0.6875 万份预留股
预留授予 2022 年 10 月 18 日 144.62 元/股 102.60 万份 39 人
票期权作废
注：以上为实际授予登记情况。
（二）限制性股票授予情况
授予日期 授予价格 授予数量 授予人数 授予后限制性股票剩余数量
三、本次激励计划历次股票期权行权、限制性股票解除限售情况
（一）历次股票期权行权情况
十五次会议，审议通过了《关于 2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次授
予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》，本次激励计划首次授予的股票
期权第一个行权期可行权的股票期权数量合计 823,850 份，行权期为 2022 年 12
月 9 日至 2023 年 12 月 8 日（其中 2022 年 12 月 9 日至 2023 年 6 月 19 日为禁
售期），行权方式为批量行权。
截至 2023 年 12 月 8 日，本次激励计划首次授予股票期权第一个行权期满，
所有可行权激励对象均未申请行权。
（二）历次限制性股票解除限售情况
解除限售 取消解除
因分红送转导
上市流 解除限售 解除限售 后限制性 限售股票
批次 授予价格 致解除限售股
通日期 数量 人数 股票剩余 数量及原
票数量变化
数量 因
第一个
解除限 77,775 股 7人 无 无
月 20 日 股 股
售期
注：上表“解除限售后限制性股票剩余数量”已剔除第一个解除限售期限制性股票解除
限售并上市后，1 名离职激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票共计 63,000 股，该部
分限制性股票将由公司回购注销。
四、本次激励计划首次授予股票期权第二个行权期及预留授予股票期权第
一个行权期行权条件、授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件及完成
情况
（一）股票期权行权条件及完成情况
的情况说明
根据《激励计划》的相关规定，首次授予股票期权第二个行权期为自首次授
予部分股票期权授权日起 24 个月后的首个交易日起至首次授予部分股票期权授
权日起 36 个月内的最后一个交易日当日止，可行权数量占获授股票期权数量比
例为 25%；预留授予股票期权第一个行权期为自预留授予部分股票期权授权日
起 12 个月后的首个交易日起至预留授予部分股票期权授权日起 24 个月内的最
后一个交易日当日止，可行权数量占获授股票期权数量比例为 30%。
本次激励计划首次授予的股票期权授权日为 2021 年 12 月 9 日，首次授予的
股票期权第二个等待期已于 2023 年 12 月 8 日届满；预留授予的股票期权授权日
为 2022 年 10 月 18 日，预留授予的股票期权第一个等待期已于 2023 年 10 月 17
日届满。
条件成就的情况说明
行权条件 成就条件
（一）本公司未发生如下任一情形： 公司未发生前述情形，该行权条件成就。
会计师出具否定意见或者无法表示意见的
审计报告；
注册会计师出具否定意见或无法表示意见
的审计报告；
规、《公司章程》 、公开承诺进行利润分配的
情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形： 激励对象未发生前述情形，该行权条件成
当人选；
构认定为不适当人选；
国证监会及其派出机构行政处罚或者采取
市场禁入措施；
称“《公司法》 ”）规定的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的；
励的；
（三）公司层面的业绩考核要求： 根据天职国际会计师事务所（特殊普通合
以 2020 年净利润为基数，2022 年净利润增
伙）出具的“天职业字[2023]2188 号”密尔
长率不低于 76%。 克卫化工供应链服务股份有限公司 2022 年
注：上述“净利润”指经审计的归属于上市 度审计报告，公司 2022 年业绩完成情况：
公司股东的净利润，但剔除本次及其它激励 2022 年度公司归属于上市公司股东的净利
计划股份支付费用影响的数值作为计算依 润为 605,368,241.64 元，2022 年因本次及其
据。 它激励计划导致的以权益结算的股份支付
确认的费用为 52,190,745.91 元。 剔除本次及
其它激励计划股份支付费用影响后，2022 年
度较 2020 年度公司归属于上市公司股东的
净利润增长了 111.73%。
（四）激励对象个人层面的绩效考核要求： 1、首次授予股票期权的 90 名激励对象中有
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩 20 人已离职，已不符合本次激励计划中有关
效考核相关制度实施。激励对象个人考核评 激励对象的规定，其已获授但尚未行权的共
价结果分为“优秀”、
“良好”、
“合格”、“不 计 154.50 万份股票期权不得行权，将由公
合格”四个等级。 司进行注销（其中 18 人合计 139.00 万份股
在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象 票期权已完成注销手续） 。
上一年度个人考核评价结果达到“优秀”或 其余 70 名激励对象 2022 年度个人层面的绩
“良好”，则激励对象对应考核当年的股票 效考核均符合行权条件。
期权可全部行权；若激励对象上一年度个人
，则激 2、预留授予股票期权的 39 名激励对象中有
绩效考核结果为“合格”或“不合格”
励对象对应考核当年可行权的股票期权全 2 人已离职，已不符合本次激励计划中有关
部不得行权。激励对象未能行权的股票期权 激励对象的规定，其已获授但尚未行权的共
由公司注销。 计 3.00 万份股票期权不得行权，已由公司
完成注销手续。
其余 37 名激励对象 2022 年度个人层面的绩
效考核均符合行权条件。
综上所述，公司董事会认为本次激励计划首次授予股票期权第二个行权期及
预留授予股票期权第一个行权期行权条件已经达成。
根据本次激励计划禁售期规定，自本期股票期权经董事会审议确定的行权条
件成就之日（即 2023 年 12 月 11 日）起 6 个月内，激励对象不转让其所持有的
当批次行权的全部股票。因此，本次行权所得股票继续禁售至 2024 年 6 月 10 日。
公司后续将根据行权条件的达成情况按照行权安排办理行权事宜。
因激励对象离职而未达到行权条件的股票期权将由公司注销。
（二）授予限制性股票解除限售条件及完成情况
根据《激励计划》的相关规定，本次激励计划授予限制性股票第二个解除限
售期自限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易日起至限制性股票授予日起 36
个月内的最后一个交易日当日止，当期解除限售的比例为 25%。公司本次激励计
划限制性股票授予日为 2021 年 12 月 9 日，本次激励计划授予的限制性股票第二
个限售期已于 2023 年 12 月 8 日届满。
解除限售条件 成就条件
（一）本公司未发生如下任一情形： 公司未发生前述情形，该解除限售条件成
会计师出具否定意见或者无法表示意见的
审计报告；
注册会计师出具否定意见或无法表示意见
的审计报告；
规、《公司章程》 、公开承诺进行利润分配的
情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形： 激励对象未发生前述情形，该解除限售条件
当人选；
构认定为不适当人选；
国证监会及其派出机构行政处罚或者采取
市场禁入措施；
事、高级管理人员情形的；
励的；
（三）公司层面的业绩考核要求： 根据天职国际会计师事务所（特殊普通合
以 2020 年净利润为基数，2022 年净利润增
伙）出具的“天职业字[2023]2188 号”密尔
长率不低于 76%。 克卫化工供应链服务股份有限公司 2022 年
注：上述“净利润”指经审计的归属于上市 度审计报告，公司 2022 年业绩完成情况：
公司股东的净利润，但剔除本次及其它激励 2022 年度公司归属于上市公司股东的净利
计划股份支付费用影响的数值作为计算依 润为 605,368,241.64 元，2022 年因本次及其
据。 它激励计划导致的以权益结算的股份支付
确认的费用为 52,190,745.91 元。 剔除本次及
其它激励计划股份支付费用影响后，2022 年
度较 2020 年度公司归属于上市公司股东的
净利润增长了 111.73%。
（四）激励对象个人层面的绩效考核要求： 授予限制性股票的 7 名激励对象中，1 名激
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩 励对象已离职，失去作为激励对象参与本次
效考核相关制度实施。激励对象个人考核评 激励计划的资格，已不符合本次激励计划中
价结果分为“优秀”、
“良好”、
“合格”、
“不 有关激励对象的规定，其已获授但尚未解除
合格”四个等级。 限售的限制性股票将由公司回购注销。
在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象 其余 6 名激励对象 2022 年度个人层面的绩
上一年度个人考核评价结果达到“优秀”或 效考核均符合解除限售条件。
“良好”，则激励对象按照本次激励计划规
定解除限售其考核当年计划解除限售的全
部限制性股票；若激励对象上一年度个人考
核结果为“合格”或“不合格”，则激励对象
对应考核当年计划解除限售的限制性股票
均不得解除限售，激励对象不得解除限售的
限制性股票，由公司以授予价格回购注销。
综上所述，公司董事会认为本次激励计划授予限制性股票第二个解除限售期
解除限售条件已经达成。
根据本次激励计划禁售期规定，自本期限制性股票经董事会审议确定的解除
限售条件成就之日（即 2023 年 12 月 11 日）起 6 个月内，激励对象不转让其所
持有的当批次解除限售的全部股票。因此，本次解除限售所得股票继续禁售至
办理解除限售事宜。
本次激励计划授予限制性股票的激励对象中 1 名离职的激励对象已获授但
尚未解除限售的限制性股票将由公司回购注销。
五、本次激励计划首次授予股票期权第二个行权期、预留授予股票期权第一
个行权期可行权及授予限制性股票第二个解除限售期可解除限售情况
（一）股票期权可行权情况
授予日为 2022 年 10 月 18 日。
预留授予部分的行权数量为 298,800 份。
予部分的行权人数为 37 人（其中 3 名激励对象既是首次授予部分的激励对象也
是预留授予部分的激励对象，合计人数时不重复计算）。
部分的行权价格为 144.07 元/股。
以公司申报数据为准，公司将及时履行相关行权结果的披露义务）。
月 9 日至 2024 年 12 月 8 日，预留授予股票期权第一个行权期为 2023 年 10 月
励对象办理股票期权行权及相关的行权股份登记手续，并将中国证券登记结算有
限责任公司上海分公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为行权日。根据本次
激励计划禁售期规定，自本期股票期权经董事会审议确定的行权条件成就之日
（即 2023 年 12 月 11 日）起 6 个月内，激励对象不转让其所持有的当批次行权
的全部股票。因此，本次行权所得股票继续禁售至 2024 年 6 月 10 日。
占本次激励计划
可行权数量 占授予时总
批次 姓名 职务 授予期权总量的
（份） 股本的比例
比例
彭赛 副总经理 87,500 25% 0.05%
华毅 副总经理 87,500 25% 0.05%
首次
授予 中层管理人员、核心技术/
业务人员及其他骨干员工 477,600 25% 0.29%
（共 68 人）
首次授予合计 652,600 25% 0.40%
中层管理人员、核心技术/
预留
业务人员及其他骨干员工 298,800 30% 0.18%
授予
（共 37 人）
预留授予合计 298,800 30% 0.18%
合计 951,400 26.38% -
注：1、上表中已剔除首次授予及预留授予已离职的激励对象的获授股票期权的相关数据。
股；预留授予的授予日为 2022 年 10 月 18 日，当日公司总股本为 164,464,686 股。
（二）限制性股票可解除限售情况
本次解除限售数
已授予的限制性 本次可解除限售限制
姓名 职务 量占已获授限制
股票数量（股） 性股票数量（股）
性股票比例
彭赛 副总经理 84,000 21,000 25%
华毅 副总经理 84,000 21,000 25%
中层管理人员（共 4 人） 59,100 14,775 25%
合计 227,100 56,775 25%
注：上表中已剔除已离职的 1 名激励对象的获授限制性股票的相关数据。
六、监事会意见
公司监事会对本次激励计划首次授予股票期权第二个行权期、预留授予股票
期权第一个行权期行权条件及可行权激励对象名单、授予限制性股票第二个解除
限售期解除限售条件及可解除限售激励对象名单进行了审核，经核查认为：本次
激励计划首次授予股票期权第二个行权期及预留授予股票期权第一个行权期行
权条件已成就、授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已成就，本次股
权激励计划行权及解除限售条件符合《管理办法》《激励计划》等的相关规定，
不存在损害公司及股东利益的情形。本次可行权的 104 名激励对象、可解除限售
的 6 名激励对象不存在法律法规、规范性文件及本次激励计划规定的不得行权或
解除限售的情况，其行权或解除限售资格合法、有效。
综上所述，公司监事会同意公司为首次授予部分 70 名激励对象办理第二个
行权期的 652,600 份股票期权的行权手续，行权价格为 94.92 元/股；为预留授予
部分 37 名激励对象办理第一个行权期的 298,800 份股票期权的行权手续，行权
价格为 144.07 元/股；为授予限制性股票的 6 名激励对象办理第二个解除限售期
的 56,775 股限制性股票的解除限售手续。
七、行权日及买卖公司股票情况的说明
公司将根据政策规定的行权窗口期，分批统一为激励对象办理股票期权行权
及相关的行权股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办
理完毕股份变更登记手续当日确定为行权日。
截至本公告日，本次激励计划首次及预留授予股票期权的激励对象中无公司
董事，参与本次股票期权行权的高级管理人员在过去 6 个月内无买卖公司股票的
行为。
八、股权激励股票期权费用的核算及说明
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号——
金融工具确认和计量》，在授予日，公司采用 Black-Scholes 期权定价模型确定股
票期权在授予日的公允价值，本次激励计划股票期权的公允价值等于采用 Black-
Scholes 模型（B-S 模型）确定的公允价值剔除限制性因素带来的成本；授予日
后，公司已在对应的等待期根据会计准则对本次股票期权行权相关费用进行相应
摊销，计入相关成本或费用及资本公积；在行权日，公司仅根据实际行权数量，
确认股本和股本溢价，具体数额以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次
股票期权行权不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。
九、法律意见书结论性意见
上海君澜律师事务所律师认为，据股东大会对董事会的授权，截至本法律意
见书出具日，本次调整、行权/解除限售及注销已取得了现阶段必要批准与授权，
履行了相应的程序，符合《管理办法》等法律、法规、规章、规范性文件及上述
三期激励计划的相关规定。
《2021 年激励计划》首次授予的股票期权第二个等待
期、预留授予的股票期权第一个等待期及授予的限制性股票第二个限售期均已届
满，行权与解除限售条件已成就，本次行权与解除限售的人数、数量及行权价格
均符合《管理办法》等法律、法规、规章、规范性文件及《2021 年激励计划》的
相关规定。公司已按照《管理办法》及《激励计划》的规定履行了现阶段的信息
披露义务，公司尚需按照上述规定履行后续的信息披露义务。
十、独立财务顾问意见
公司本次激励计划本次行权及解除限售的激励对象均符合《激励计划》规定
的行权及解除限售所必须满足的条件。本次行权及解除限售事项已取得必要的批
准和授权，符合《公司法》
《中华人民共和国证券法》
《管理办法》等法律法规及
本次激励计划的相关规定，公司不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。
十一、备查文件
议
议
限制性股票激励计划解除限售、2021 年股票期权与限制性股票激励计划调整行
权价格、行权/解除限售、注销部分股票期权及 2022 年股票期权激励计划调整行
权价格、行权、注销部分股票期权相关事项之法律意见书
有限公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第二个行权
期及预留授予股票期权第一个行权期行权条件成就、授予限制性股票第二个解除
限售期解除限售条件成就相关事项之独立财务顾问报告
号”密尔克卫化工供应链服务股份有限公司 2022 年度审计报告
特此公告。
密尔克卫化工供应链服务股份有限公司董事会
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