四川天味食品集团股份有限公司监事会
关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分
第一期解除限售条件成就的核查意见
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和
国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上海证券交易所股票上市规则》《上市
公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等法律法规、规范性文件
以及《公司章程》的规定，四川天味食品集团股份有限公司（以下简称“公司”）
监事会于2023年12月5日召开第五届监事会第二十三次会议，审议通过《关于公
司2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一期解除限售条件成就的议案》，
对公司2022年限制性股票激励计划预留授予部分解锁条件成就事宜进行了核查，
现发表核查意见如下：
一、本激励计划预留授予部分限制性股票第一个限售期即将届满的核查意见
根据公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草
案）》”）的相关规定，本激励计划预留授予的限制性股票的解除限售期及各期解除
限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自相应授予部分限制性股票登记完成之日起 12 个
预留授予的限制性股 月后的首个交易日起至相应授予部分限制性股票
票第一个解除限售期 登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日
止
自相应授予部分限制性股票登记完成之日起 24 个
预留授予的限制性股 月后的首个交易日起至相应授予部分限制性股票
票第二个解除限售期 登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日
止
监事会认为：本激励计划预留授予的限制性股票的授予日 2022 年 9 月 22 日，
登记日为 2022 年 12 月 9 日，预留授予部分限制性股票的第一个限售期将于 2023 年
二、本激励计划预留授予部分限制性股票第一期解除限售条件已达成的核查意
见
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限
售：
是否达到解除限售条件
激励对象获授的预留授予部分限制性股票第一期解除限售条件
的说明
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出
公司未发生前述情形，满
具否定意见或无法表示意见的审计报告；
足解除限售条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适
当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其 激 励 对象 未发 生前 述情
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 形，满足解除限售条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
本激励计划预留授予部分第一期解除限售考核目标为：以 2,025,535,449.58 元 为 基
入为 2,690,710,152.71 元，
为 32.84%，高于业绩考核
要 求 ，满 足解 除限 售条
件。
根据公司《2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》
（以下简称“《考核管理办法》”）的相关规定，根据个人年度综 本次解除限售的 46 名激
合绩效评估考核等级，个人层面可解除限售比例（N）按下表考 励对象中 42 人上一年度
核结果确定： 综 合 评估 得分 对应 等级
个人层面可解除限售比例 为 A/B/C，本期个人层面
对应等级
（N） 可 解 除 限 售 比 例 为
A 100%；4 人上一年度综合
B 100% 评估得分对应等级为 D，
C 本 期 个人 层面 可解 除限
D 80% 售比例为 80%。
E 0%
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解
除限售额度＝个人当年计划解除限售额度×个人层面可解除限
售比例（N）
。
监事会认为：《激励计划（草案）》规定的预留授予部分限制性股票第一个限售
期即将届满，相应的解除限售条件已经成就，根据公司 2021 年年度股东大会的授权，
同意公司按照本激励计划的相关规定办理预留授予部分限制性股票第一期解除限售的
相关事宜。
综上所述，监事会认为：公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分解
除限售的条件已经成就，解除限售条件符合《上市公司股权激励管理办法》和《激
励计划（草案）》的有关规定。公司监事会对本次可解除限售的激励对象名单进
行核查后认为 46 名激励对象的解除限售资格合法、有效，同意公司对此 46 名激
励对象所获授的 863,800 股限制性股票进行解除限售并办理解除限售相关事宜。
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