北京市金杜（深圳）律师事务所
关于山东龙泉管业股份有限公司
法律意见书
致：山东龙泉管业股份有限公司
北京市金杜（深圳）律师事务所（以下简称“金杜”或“本所”）接受山东龙
泉管业股份有限公司（以下简称“龙泉股份”或“上市公司”或“公司”
）的委托，
作为上市公司 2020 年限制性股票激励计划（以下简称“本计划”或“本激励计划”）
的专项法律顾问，根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称《公司法》）、
《中华人
民共和国证券法》
（以下简称《证券法》）、
《上市公司股权激励管理办法》
（以下简
称《股权激励办法》
）、《深圳证券交易所股票上市规则》等相关法律、法规、部门
规章及规范性文件（以下合称“法律法规”）以及上市公司《2020 年限制性股票激
励计划（草案）》
（以下简称《限制性股票激励计划》）、
《山东龙泉管业股份有限公
司章程》
（以下简称《公司章程》）的相关规定，就本计划回购注销部分已授予但尚
未解除限售限制性股票（以下称为“本次回购注销”）事宜，出具本法律意见书。
金杜及经办律师依据《证券法》
《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和
《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出具日以前
已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，
进行了充分的核查验证，保证本法律意见所认定的事实真实、准确、完整，所发表
的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相
应法律责任。
就金杜出具本法律意见书，上市公司保证已向金杜提供与本计划相关的资料，
包括但不限于原始书面材料、副本材料、复印材料、说明、承诺或证明等，且该等
提供给金杜的资料是真实、准确、完整和有效的，不存在任何隐瞒、虚假或重大遗
漏之处，且文件材料为副本或复印件的，其与原件一致和相符。
金杜仅就与本计划相关的法律问题发表意见，依据中华人民共和国境内（以下
简称“中国境内”，为本法律意见书之目的，不包括中国香港特别行政区、中国澳
门特别行政区和中国台湾地区）现行法律法规就中国境内的事项发表法律意见，不
依据中国境外的法律或规定，不对中国境外的事项发表法律意见。同时，金杜不对
本计划所涉及的股票价值、考核标准等事项的合理性以及会计、财务等非法律事项
发表意见。本法律意见书中关于财务数据或内容的引述，本所仅履行必要的注意义
务，该等引述不应视为金杜对相关数据、结论的完整性、真实性和准确性作出任何
明示或默示的保证。
金杜同意上市公司将本法律意见书作为其实行本计划的必备文件之一，随其
他材料提请审查并公告，并依法对所出具的法律意见书承担相应的法律责任。
本法律意见书仅供上市公司为实行本计划之目的使用，不得用作任何其他目
的。金杜同意上市公司为实行本计划而引用本法律意见书的相关内容，但该等引用
不得导致法律上的歧义或曲解，金杜有权对上述相关文件的相应内容再次审阅并
确认。
金杜按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，现出具法律意
见书如下：
一、 本计划已履行的批准与授权
（一） 2020 年 12 月 9 日，上市公司第四届董事会薪酬与考核委员会拟定《激
励计划（草案）》并提交董事会审议。
（二） 2020 年 12 月 10 日，上市公司第四届董事会第十八次会议审议通过
《<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》
《2020 年限制性股票激励计
划实施考核管理办法》
《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议
案》
，董事付波先生、刘强先生作为本计划的激励对象回避表决。
（三） 2020 年 12 月 10 日，上市公司独立董事就本计划发表独立意见，认
为：
“公司实施股权激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公司激励机制，
增强公司核心团队对实现公司持续、健康发展的责任感，有利于公司的持续发展，
不会损害公司及全体股东的利益。”
（四） 2020 年 12 月 10 日，上市公司第四届监事会第十次会议审议通过
《<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》
《2020 年限制性股票激励计
划实施考核管理办法》《关于核实<2020 年限制性股票激励计划激励对象名单>的
议案》，认为：
“《2020 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《限制性股票
激励计划》”）及其摘要的内容符合《公司法》
《证券法》
《股权激励办法》等相关法
律、法规和规范性文件的规定。本计划的实施将有利于上市公司的持续发展，不存
在损害上市公司及全体股东利益的情形。”
（五） 2020 年 12 月 22 日，上市公司监事会出具《监事会关于 2020 年限制
性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的公示情况说明及审核意见》，认为：
“列入本激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，
其作为本激励计划的激励对象合法、有效。”
（六） 2020 年 12 月 28 日，上市公司 2020 年第四次临时股东大会审议通过
《<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》
《2020 年限制性股票激励计
划实施考核管理办法》
《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议
案》
。
（七） 2021 年 1 月 11 日，上市公司第四届董事会第十九次会议审议通过《关
于调整 2020 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量的议案》《关于
向激励对象首次授予限制性股票的议案》，鉴于公司《限制性股票激励计划》中确
定的 1 名激励对象由于个人原因自愿放弃公司拟授予其的全部限制性股票共计 3
万股，董事会同意对股权激励计划激励对象人数及授予权益数量进行调整。调整后，
限制性股票首次授予的激励对象人数由 66 人调整为 65 人，限制性股票首次授予
数量由 1,110 万股调整为 1,107 万股，预留部分股票数量由 65.0155 万股调整为
就前述事宜，公司独立董事发表了同意的独立意见。
（八） 2021 年 1 月 11 日，上市公司第四届监事会第十一次会议审议通过《关
于调整 2020 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量的议案》《关于
向激励对象首次授予限制性股票的议案》，鉴于公司《限制性股票激励计划》中确
定的 1 名激励对象由于个人原因自愿放弃公司拟授予其的全部限制性股票共计 3
万股，董事会同意对股权激励计划激励对象人数及授予权益数量进行调整。调整后，
限制性股票首次授予的激励对象人数由 66 人调整为 65 人，限制性股票首次授予
数量由 1,110 万股调整为 1,107 万股，预留部分股票数量由 65.0155 万股调整为
（九） 2021 年 6 月 16 日，上市公司第四届董事会第二十四次会议审议通过
《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，激励对象获授限制性股票的条件
已成就，监事会同意确定 2021 年 6 月 16 日为预留限制性股票授予日，向 12 名
激励对象授予 68.0155 万股限制性股票。对此，公司独立董事发表了同意的独立
意见。
（十） 2021 年 6 月 16 日，上市公司第四届监事会第十四次会议审议通过《关
于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，激励对象获授限制性股票的条件已成
就，监事会同意确定 2021 年 6 月 16 日为预留限制性股票授予日，向 12 名激励
对象授予 68.0155 万股限制性股票。
（十一） 2021 年 7 月 23 日，上市公司第四届董事会第二十五次会议审议
通过《关于回购注销部分已授予但尚未解除限售限制性股票的议案》，由于 3 名激
励对象（姜风、郑辉煌、徐哲峰）因离职不再具备激励资格，同意公司回购注销 3
名激励对象已获授但尚未解除限售的合计 42 万股限制性股票。对此，公司独立董
事发表了同意的独立意见。
（十二） 2021 年 7 月 23 日，上市公司第四届监事会第十五次会议审议通
过《关于回购注销部分已授予但尚未解除限售限制性股票的议案》，同意公司按照
《2020 年限制性股票激励计划（草案）》中的相关规定实施回购注销事宜；同时，
上市公司监事会出具《关于回购注销部分已授予但尚未解除限售限制性股票的核
查意见》，认为“本次回购注销事项符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、
法规和规范性文件及《2020 年限制性股票激励计划（草案）》的规定”。
（十三） 2021 年 8 月 9 日，上市公司 2021 年第一次临时股东大会特别决
议审议通过了《关于回购注销部分已授予但尚未解除限售限制性股票的议案》
《关
于变更注册资本及修订<公司章程>的议案》，同意公司回购注销 3 名激励对象已获
授但尚未解除限售的合计 42 万股限制性股票。
（十四） 2022 年 4 月 18 日，上市公司第四届董事会第三十次会议作出决
（1）审议通过《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限
议：
售期解除限售条件成就的议案》，认为公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予
部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，同意公司按照激励计划的相关规
定为符合条件的激励对象办理解除限售相关事宜；
（2）审议通过《关于回购注销部
分已授予但尚未解除限售限制性股票的议案》，鉴于唐倩、徐德凯、熊锋、方伟、
付海港、邹翔、康林等 7 名原激励对象，因个人原因提出辞职并经公司同意，公司
拟回购注销上述原激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票共计 78.50 万股。
对此，公司独立董事发表了同意的独立意见。
（十五） 2022 年 4 月 18 日，上市公司第四届监事会第十九次会议作出决
（1）审议通过《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限
议：
售期解除限售条件成就的议案》，同意公司办理 2020 年限制性股票激励计划首次
授予部分第一个解除限售期解除限售的相关事宜；
（2）审议通过《关于回购注销部
分已授予但尚未解除限售限制性股票的议案》，同意公司按照《限制性股票激励计
划》中的相关规定实施本次回购注销事宜。
（十六） 2022 年 5 月 10 日，上市公司 2022 年第一次临时股东大会特别
决议审议通过了《关于回购注销部分已授予但尚未解除限售限制性股票的议案》，
同意公司回购注销已获授但尚未解除限售的限制性股票共计 78.50 万股。
（十七） 2022 年 7 月 15 日，上市公司第五届董事会第三次会议作出决议：
（1）审议通过《关于调整 2020 年限制性股票激励计划部分业绩考核指标的议案》
《关于召开 2022 年第三次临时股东大会的议案》，决定对公司 2020 年限制性股
（2）审议通过《关于 2020 年限
票激励计划的公司层面的业绩考核目标进行调整；
制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，认
为公司 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条
件已经成就，同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件激励对象办理解除限
售相关事宜。对此，独立董事发表了同意的独立意见。
（十八） 2022 年 7 月 15 日，上市公司第五届监事会第三次会议作出决议：
（1）审议通过《关于调整 2020 年限制性股票激励计划部分业绩考核指标的议案》，
同意公司本次对 2020 年限制性股票激励计划部分业绩考核指标进行调整；
（2）审
议通过《关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限
售条件成就的议案》，同意公司办理 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第
一个解除限售期解除限售的相关事宜。
（十九） 2022 年 8 月 2 日，上市公司 2022 年第三次临时股东大会特别决
议审议通过《关于调整 2020 年限制性股票激励计划部分业绩考核指标的议案》，
同意对公司 2020 年限制性股票激励计划的公司层面的业绩考核目标进行调整。
（二十） 2023 年 4 月 27 日，上市公司第五届董事会第九次会议作出决议：
（1）审议通过《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售
期解除限售条件部分成就的议案》，认为公司 2020 年限制性股票激励计划首次授
予部分第二个解除限售期解除限售条件已经部分成就，同意公司按照激励计划的
相关规定为符合条件的激励对象办理解除限售相关事宜；
（2）审议通过《关于回购
注销部分已授予但尚未解除限售限制性股票的议案》，鉴于汤莹、李文强、杨付领、
李爱华 4 名原激励对象已离职，公司决定回购注销上述原激励对象已获授但尚未
解除限售的限制性股票共计 18.90 万股。对此，公司独立董事发表了同意的独立
意见。
（二十一） 2023 年 4 月 27 日，上市公司第五届监事会第六次会议作出
（1）审议通过《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除
决议：
限售期解除限售条件部分成就的议案》，同意公司办理 2020 年限制性股票激励计
划首次授予部分第二个解除限售期解除限售的相关事宜；
（2）审议通过《关于回购
注销部分已授予但尚未解除限售限制性股票的议案》，同意公司按照《限制性股票
激励计划》中的相关规定实施本次回购注销事宜。
（二十二） 2023 年 5 月 19 日，上市公司 2022 年年度股东大会特别决议
审议通过《关于回购注销部分已授予但尚未解除限售限制性股票的议案》，同意对
注销。
（二十三） 2023 年 7 月 27 日，上市公司第五届董事会第十一次会议作
（1）审议通过《关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解
出决议：
除限售期解除限售条件部分成就的议案》，认为公司 2020 年限制性股票激励计划
预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件已经成就，同意公司按照激励计划
的相关规定为符合条件激励对象办理解除限售相关事宜。对此，独立董事发表了同
意的独立意见。
（二十四） 2023 年 7 月 27 日，上市公司第五届监事会第七次会议作出
（1）审议通过《关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除
决议：
限售期解除限售条件部分成就的议案》，同意公司办理 2020 年限制性股票激励计
划预留授予部分第一个解除限售期解除限售的相关事宜。
二、 本次回购注销已履行的程序
过《关于回购注销部分已授予但尚未解除限售限制性股票的议案》，包括：
（1）鉴
于贲亮亮、邢士波、张平、司译、夏明剑 5 名原激励对象已离职，公司决定回购注
销上述原激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票共计 42.78 股；（2）鉴于
上市公司 2022 年度营业收入较 2019 年度营业收入增长 0.93%，满足归属第二个
解除限售期的限售股份按照 80%比例解除限售的解锁条件，因此拟回购注销激励
对象（不含前述已离职激励对象）所持有的归属第二个解除限售期 20%的限制性
股票，即 54.1809 万股。对此，公司独立董事发表了同意的独立意见。
《关于回购注销部分已授予但尚未解除限售限制性股票的议案》，同意公司按照
《限制性股票激励计划》中的相关规定实施本次回购注销事宜。
综上，本所认为，截至本法律意见书出具日，公司已就本次回购注销取得了现
阶段所需必要的批准和授权，本次回购注销尚需提交股东大会审议；公司尚需就本
次回购注销履行信息披露义务、办理股份回购注销手续并按照《公司法》
《公司章
程》等相关规定履行相应的减资程序。
三、 本次回购注销的具体情况
（一） 本次回购注销的原因及数量
根据《限制性股票激励计划》，激励对象与公司的聘用合同未到期，向公司提
出辞职并经公司同意的，尚未解锁的标的股票由公司以授予价格回购注销。根据公
司提供的离职资料以及上市公司书面说明，本次回购注销涉及的 5 名激励对象（贲
亮亮、邢士波、张平、司译、夏明剑）因离职已不再为公司员工，获授限制性股票
均尚未解锁，由公司以授予价格回购并注销共计 42.78 万股。
公司于 2022 年 8 月 2 日召开 2022 年第三次临时股东大会，审议通过了《关
于调整 2020 年限制性股票激励计划部分业绩考核指标的议案》，对公司 2020 年
限制性股票激励计划公司层面的业绩考核目标进行了调整。调整后，第二个解除限
售期的业绩考核目标及当期股份解除限售比例为：
“以 2019 年度营业收入为基数，2022 年度营业收入增长率低于 0%，则归属
第二个解除限售期的限售股份不予解除限售；
以 2019 年度营业收入为基数，2022 年度营业收入增长率大于等于 0%且小
于 12%，则归属第二个解除限售期的限售股份按照 80%比例解除限售；
以 2019 年度营业收入为基数，2022 年度营业收入增长率大于等于 12%且小
于 26%，则归属第二个解除限售期的限售股份按照 90%比例解除限售；
以 2019 年度营业收入为基数，2022 年度营业收入增长率大于等于 26%，则
归属第二个解除限售期的限售股份按照 100%比例解除限售。”
同时，
《限制性股票激励计划》载明：若因公司未满足上述业绩考核目标而使
得当年度限制性股票未能解除限售，则公司将按照激励计划的规定对该部分限制
性股票作回购注销处理，回购价格为授予价格。根据和信会计师事务所（特殊普通
合伙）出具的和信审字（2020）第 000489 号《山东龙泉管道工程股份有限公司审
计报告》、和信审字（2023）第 000665 号《山东龙泉管道工程股份有限公司审计
报告》，上市公司 2019 年营业收入（指经审计的上市公司营业收入，且不包括转
让土地使用权收入，下同）约为 9.87 亿元，上市公司 2022 年营业收入约为 9.97
亿元，公司 2022 年度营业收入较 2019 年度营业收入增长 0.93%，满足归属第二
个解除限售期的限售股份按照 80%比例解除限售的解锁条件。因此，公司拟回购
注销激励对象（不含前述已离职激励对象）所持有的归属第二个解除限售期 20%
的限制性股票，即 54.1809 万股。
（二） 本次回购注销的价格
根据《限制性股票激励计划》、公司相关公告文件、公司董事会决议及上市公
司书面说明，本次回购注销的回购价格为授予价格，即 2.35 元/股。
综上，本所认为，本次回购注销的原因、数量和回购价格符合《股权激励办法》
《限制性股票激励计划》的规定。
四、 结论意见
综上，本所认为，截至本法律意见书出具日，公司已就本次回购注销取得了现
阶段所需必要的批准和授权，本次回购注销尚需提交股东大会审议；公司尚需就本
次回购注销履行信息披露义务、办理股份回购注销手续并按照《公司法》
《公司章
程》等相关规定履行相应的减资程序；本次回购注销的原因、数量和回购价格符合
《股权激励办法》《限制性股票激励计划》的规定。
（以下无正文，下接签署盖章页）
（本页无正文，为《北京市金杜（深圳）律师事务所关于山东龙泉管业股份有限公
司 2020 年限制性股票激励计划回购注销部分已授予但尚未解除限售限制性股票
的法律意见书》的签署盖章页）
北京市金杜（深圳）律师事务所 经办律师：___________________
王立峰
___________________
卢冠廷
单位负责人：___________________
赵显龙
二〇二三年十一月二十九日
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