燕麦科技: 燕麦科技2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单(截至授予日)

证券之星 2023-11-29 00:00:00
关注证券之星官方微博:
             深圳市燕麦科技股份有限公司
                    (截至授予日)
一、限制性股票激励计划分配情况表
                        获授限制性股                     占本激励计划
                                    占授予限制性股
 姓名     国籍         职务    票数量                       公告日股本总
                                     票总数比例
                         (万股)                         额比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
 邝先珍    中国     财务负责人       22        8.6275%         0.1519%
 李元     中国     董事会秘书       12        4.7059%         0.0828%
 王虹     中国     核心技术人员      24        9.4118%         0.1657%
二、其他激励对象
  董事会认为需要激励的人员
       (合计 15 人)
  首次授予限制性股票数量合计            255       84.3945%        1.7605%
        预留部分             47.1524     15.6055%        0.3255%
          合计             302.1524      100%          2.0860%
  注:1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票均
未超过公司总股本的 1%;公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超
过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%;
的股东或公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
将激励对象放弃获授的限制性股票调整至预留部分或在激励对象之间进行分配和调整。
提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书。
造成。
                                深圳市燕麦科技股份有限公司董事会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示燕麦科技盈利能力一般,未来营收成长性较差。综合基本面各维度看,股价合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-