证券代码：002878 证券简称：元隆雅图 公告编号：2023-093
北京元隆雅图文化传播股份有限公司
关于 2020 年股票期权激励计划预留授予的股票期权
第二个行权期行权条件成就的公告
本公司及全体董事会成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
件的激励对象共 27 名，可行权的股票期权数量共计 36.03 万份，行权价格为人
民币 17.04 元/份；
公告，敬请投资者注意。
经第四届董事会第二十五次会议审议，北京元隆雅图文化传播股份有限公司
（以下简称“公司”）2020 年股票期权激励计划预留授予的股票期权第二个行
权期行权条件已经成就，现将有关情况公告如下：
一、股权激励计划批准及实施情况
《关于<北京元隆雅图文化传播股份有限公司 2020 年股票期权激励计划（草案）
及其摘要>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2020 年股票期权激励计
划相关事宜的议案》《关于<北京元隆雅图文化传播股份有限公司 2020 年股票期
权激励计划实施考核管理办法>的议案》，独立董事对此发表了独立意见。具体
内容详见 2020 年 11 月 11 日刊载于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）
上的相关公告。
北京元隆雅图文化传播股份有限公司 2020 年股票期权激励计划（草案）及其摘
要>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2020 年股票期权激励计划相关
事宜的议案》《关于<北京元隆雅图文化传播股份有限公司 2020 年股票期权激励
计划激励对象名单>的议案》《关于<北京元隆雅图文化传播股份有限公司 2020
年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》，监事会对相关事项发表了核
查 意 见 。 具 体 内 容 详 见 2020 年 11 月 11 日 刊 载 于 巨 潮 资 讯 网
（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。
示时间为 2020 年 11 月 11 日至 2020 年 11 月 20 日。截止 2020 年 11 月 20 日公
示期满，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的任何异议。具体内
容详见 2020 年 11 月 21 日刊载于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上
的相关公告。
于<公司2020年股票期权激励计划（草案）及其摘要>的议案》《关于提请股东大
会授权董事会办理2020年股票期权激励计划相关事宜的议案》《关于<北京元隆
雅图文化传播股份有限公司2020年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议
案》。并披露了《关于2020年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖
公司股票情况的自查报告》（公告编号：2020-061）。
会第十五次会议，审议通过了《关于公司2020年股票期权激励计划向激励对象首
次授予股票期权的议案》，公司监事会对此发表了核查意见，独立董事对此发表
了独立意见。
记工作，公司本次股票期权激励计划首次授予数量 750 万份，激励对象人数 137
人。
名和职务进行了内部官网公示，公示时间为 2021 年 11 月 15 日至 2021 年 11 月
激励对象提出的任何异议。具体内容详见 2021 年 11 月 26 日刊载于巨潮资讯网
（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。
第三次会议，审议通过了《关于注销公司 2020 年股票期权激励计划部分首次授
予股票期权的议案》《关于调整公司 2020 年股票期权激励计划首次授予部分的
行权价格的议案》《关于公司 2020 年股票期权激励计划首次授予部分第一个行
权期行权条件成就的议案》《关于公司 2020 年股票期权激励计划向激励对象授
予预留部分股票期权的议案》，确定公司 2020 年股票期权激励计划授予预留部
分的授予日为 2021 年 11 月 25 日，公司监事会对此发表了核查意见，独立董事
对此发表了独立意见。具体内容详见 2021 年 11 月 26 日刊载于巨潮资讯网
（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。
第八次会议，审议通过了《关于调整公司 2020 年股票期权激励计划行权价格的
议案》，首次授予部分的股票期权行权价格调整为 24.37 元/份，预留授予部分
的股票期权行权价格调整为 17.54 元/份。公司监事会对此发表了核查意见，独
立董事对此发表了独立意见。
会第十八次会议，审议通过了《关于调整公司 2020 年股票期权激励计划行权价
格的议案》《关于调整公司 2022 年股票期权激励计划首次授予部分的行权价格
的议案》，公司 2020 年股票期权激励计划首次授予部分的股票期权行权价格调
整为 23.87 元/份，预留授予部分的股票期权行权价格调整为 17.04 元/份。公司
监事会对此发表了核查意见，独立董事对此发表了独立意见。
监事会第二十三次会议，审议通过了《关于注销公司 2020 年股票期权激励计划
首次授予及预留授予部分股票期权的议案》《关于公司 2020 年股票期权激励计
划预留授予的股票期权第二个行权期行权条件成就的议案》，公司 2020 年股票
期权激励计划预留授予部分的股票期权第二个行权期行权条件已经成就，公司监
事会对此发表了核查意见。
除以上调整外，公司本次实施的股权激励计划的相关内容与已披露的激励计
划不存在差异。
二、2020 年股票期权激励计划预留授予的股票期权第二个行权期的行权条
件成就的情况说明
根据《北京元隆雅图文化传播股份有限公司 2020 年股票期权激励计划（草
案）》（以下简称“《期权激励计划》”），2020 年股票期权激励计划预留授
予的激励对象自授予日起满 12 个月后方可开始行权，激励对象可对获授予的股
票期权分三期行权，第二个行权期为自授予日起 24 个月后的首个交易日起至授
予日起 36 个月的最后一个交易日止。行权比例为预留授予股票期权总数的 30%。
本激励计划预留授予股票期权的授予日为 2021 年 11 月 25 日，预留授予部
分第二个行权等待期于 2023 年 11 月 24 日届满。
预留授予第二个行权期行权条件 行权条件是否成就的说明
公司未发生如下任一情形：
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报 公司未发生前述情形，满足行权条件。
告；
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生以下任一情形：
选；
定为不适当人选；
监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措 件。
施；
级管理人员情形的；
公司层面业绩考核要求： 2022 年归属于上市公司股东的扣除非经
以 2019 年扣除非经常性损益后的净利润为 常 性损 益后 的净 利润 156,828,621.09
基数，2022 年净利润增长不低于 40%； 元，相比 2019 年增长 43.53%，满足行权
条件。
在本次考核期内，预留授予的激励对象共
激励对象个人层面绩效考核要求：
合计 126,000 份股票期权由公司注销；9
考核评级 优秀 良好 合格 不合格 名激励对象因在绩效考核中未达到优秀
考评结果 90 ＞ S 80＞S≥ 级别（其中 3 人本期考核结果不合格，其
S≥90 S＜70
（S） ≥80 70 对 应的本次 可行权的 股票期 权数量 为
标准系数 1 0.9 0.8 0 0），所涉及的共计 50,700 份股票期权由
公司注销，以上共计 176,700 份股票期权
由公司注销。
综上，董事会经过认真核查，认为公司本次激励计划预留授予部分第二个行
权期行权条件已经成就，根据《期权激励计划》的规定及公司 2020 年第一次临
时股东大会对董事会的授权，同意公司为满足条件的激励对象办理股票期权行权
所需的相关事宜。
三、2020 年股票期权激励计划预留授予的股票期权第二个行权期的行权安
排
本次行权占股票期权激
本次行权前持有的股票
姓名 职务 本次行权数量（万份） 励计划已授予权益总量
期权数量（万份）
的百分比
核心骨干员工 94.8 36.03 19.22%
合计 94.8 36.03 19.22%
注 1：各激励对象第二个行权期可行权数量为其获授股票期权数量的 30%，分别向下取
整数。
本次激励对象行权资金及缴纳个人所得税的资金全部由激励对象自筹。公司承诺不为激
励对象依 2020 年股票期权激励计划行使股票期权提供贷款以及其他任何形式的财务资助，
包括为其贷款提供担保。
为 2023 年 11 月 25 日至 2024 年 11 月 24 日间的可行权日，本次行权事宜尚需在
中国登记结算有限责任公司深圳分公司办理相关手续。
激励对象不得在下列期间行权：
①定期报告公布前 30 日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日
期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
②公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
③自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生
之日或者进入决策程序之日，至依法披露后 2 个交易日内；
④中国证监会及深交所规定的其他期间。
⑤截至公告日前 6 个月，没有参与激励的公司董事、高级管理人员在二级市
场上买卖本公司股票的情形。
⑥本次行权所募集资金存储于公司专户。激励对象行权的资金来源为激励对
象自筹资金，激励对象因期权激励计划获得的收益，应按国家税收法规交纳个人
所得税及其它税费。
⑦根据《期权激励计划》，未能获得行权权利的期权或者行权期结束后当期
未行权的股票期权将立刻作废，由公司无偿收回并统一注销。
四、权益分派对行权价格调整情况的说明
根据《期权激励计划》，2020 年股票期权激励计划预留授予的股票期权行
权价格为 17.90 元人民币/份。在股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派
发股票红利、股份拆细或缩股、配股时，行权价格将相应进行调整。
公司于 2022 年 5 月 14 日实施了 2021 年度利润分配方案：以截至 2022 年 3
月 31 日公司总股本 223,170,841 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金股利
公司于 2023 年 5 月 15 日实施了 2022 年度利润分配方案：以截至 2023 年 3
月 31 日公司总股本 223,170,841 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金股利
预留授予部分的股票期权行权价格调整为 17.04 元/份。
五、本次行权对公司相关年度财务状况和经营成果的影响
本次行权相关股票期权费用将根据有关会计准则和会计制度的规定，在等待
期内摊销，并计入成本费用，相应增加资本公积。根据《激励计划》，假设本期
可行权的股票期权全部行权，公司总股本将增加 360,300 股，对公司基本每股收
益影响较小，具体影响以经会计师审计的数据为准。
公司在授予日采用 Black-Scholes 期权定价模型确定股票期权在授予日的
公允价值，根据股票期权的会计处理方法，在授予日后，不需要对股票期权进行
重新估值，即行权模式的选择不会对股票期权的定价造成影响。股票期权选择自
主行权模式不会对股票期权的定价及会计核算造成实质影响。
六、股票期权行权不会导致股权分布不具备上市条件
本次可行权股票期权数量为 360,300 份，占公司目前总股本的 0.16%。第二
个行权期可行权股票期权若全部行权，不会导致公司股权分布不具备上市条件。
七、监事会关于 2020 年股票期权激励计划预留授予的股票期权第二个行权
期行权事宜的核查意见
具体内容请见与本公告同日发布的《监事会关于第四届监事会第二十三次会
议相关事项的核查意见》。
八、法律意见书的结论性意见
北京市康达律师事务所就公司本次股票期权激励计划所涉及的相关事项进
行核查，并出具法律意见书，律师认为：公司本激励计划注销部分股票期权、行
权条件成就真实、合法、有效，符合《公司法》《证券法》《管理办法》《独董
管理办法》的相关规定，董事会、监事会审议程序真实、合法、有效。本激励计
划注销部分股票期权、行权条件成就尚需依法履行信息披露义务。
九、备查文件
年股票期权激励计划注销首次授予及预留授予部分股票期权、首次授予部分第三
个行权期行权条件成就、预留授予部分第二个行权期行权条件成就的法律意见
书》；
特此公告。
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