北京京城机电股份有限公司监事会
关于公司2023年限制性股票激励计划
激励对象名单（授予日）的核查意见
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和
国证券法》
（以下简称“《证券法》”）、
《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称
“《管理办法》”）等法律法规、规范性文件及《北京京城机电股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，北京京城机电股份有限公司（以下简
称“公司”）监事会对公司 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）
激励对象名单（授予日）进行审核，现发表核查意见如下：
一、鉴于公司本激励计划拟首次授予权益的 131 名激励对象中，有 8 名激励
对象因离职而不再具备激励对象资格，2 名激励对象因职务调整原因被授予的限
制性股票数量减少，根据公司 2023 年第一次临时股东大会、2023 年第一次 A 股
类别股东大会及 2023 年第一次 H 股类别股东大会的授权，董事会对本激励计划
首次授予激励对象的名单及授予数量进行调整。调整后本激励计划首次授予的激
励对象人数由 131 人调整为 123 人，限制性股票首次授予数量由 638.44 万股调
整为 588.00 万股，因首次授予股数调减导致预留部分占本次激励计划的总比例
超过 20%，因此同步减少预留部分股数，由 159.61 万股变更为 147.00 万股，授
予总量由 798.05 万股调整为 735.00 万股。
除上述调整外，首次授予的激励对象名单与公司 2023 年第一次临时股东大
会、2023 年第一次 A 股类别股东大会及 2023 年第一次 H 股类别股东大会批准
的股权激励计划中确定的激励对象范围相符。本次调整的审议程序合法、合规，
符合《公司法》
《证券法》
《管理办法》等有关法律、法规以及本激励计划的相关
规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
二、本激励计划的激励对象为实施本激励计划时在任的公司执行董事、高级
管理人员、总经理助理、中层管理人员、核心技术及业务骨干。本激励计划激励
对象不包括市管干部、监事、外部董事。
三、经核查，本激励计划的激励对象不存在《管理办法》第八条所述不得成
为激励对象的下列情形：
或者采取市场禁入措施；
四、本激励计划首次授予的激励对象具备《公司法》等法律、法规和规范性
文件规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合公司《激励
计划》及其摘要规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资
格合法、有效。
综上所述，监事会同意公司本激励计划首次授予的激励对象名单，并一致同
意公司以 2023 年 11 月 14 日为授予日，以 7.33 元/股的授予价格向符合授予条件
的 123 名激励对象首次授予 588.00 万股限制性股票。
（以下无正文）
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