证券代码：002151 证券简称：北斗星通 公告编号：2023-101
北京北斗星通导航技术股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售
及预留授予部分第一个解除限售期解除限售股份上市流通
的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
授予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就，符合解除限售条件的激励对
象共计 231 人, 可解除限售的限制性股票数量共计为 125.970 万股，约占公司
目前总股本的比例为 0.2315%。其中：
（1）公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解
除限售条件已成就，符合解除限售条件的激励对象共计 140 人，可解除限售的
限制性股票数量为 79.620 万股，约占公司目前总股本的比例为 0.1463%。
（2）公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解
除限售条件已成就，符合解除限售条件的激励对象共计 91 人，可解除限售的限
制性股票数量为 46.350 万股，约占公司目前总股本的比例为 0.0852%。
北京北斗星通导航技术股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会第
三十二次会议、第六届监事会第二十九次会议审议通过了《关于 2021 年限制性
股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售
期解除限售条件成就的议案》，目前公司符合解除限售条件的 140 名激励对象
在首次授予限制性股票第二个解除限售期可解除限售的限制性股票数量为
一个解除限售期可解除限售的限制性股票数量为 46.350 万股。截至本公告披露
日，上述股票已于中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成解除限
售手续。现对相关事项说明如下：
一、激励计划简述及已履行的决策程序
（一）激励计划简述
《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，其主
要内容如下：
本激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公
司 A 股普通股。
本激励计划拟授予的限制性股票数量为 565.00 万股，约占本激励计划草
案公告时公司股本总额 50,772.9997 万股的 1.1128%。其中首次授予 453.50 万
股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 50,772.9997 万股的 0.8932%；预
留 111.50 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 50,772.9997 万股的
本激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计 235 人，包括公司任董事、
高级管理人员、管理骨干及核心技术（业务）人员。预留部分激励对象将于本
次激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定。
限制性股票的首次授予价格为每股 21.24 元，预留授予价格为每股 15.17
元。
本激励计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授
的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 60 个月。
本激励计划首次授予的限制性股票的限售期为完成登记之日起 12 个月、
限制性股票限售期为预留授予部分完成登记之日起 12 个月、24 个月，各期对
应的解除限售比例分别为 50%、50%。
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划的解除限售考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，每个会计
年度考核一次。首次授予的限制性股票各年度业绩考核目标为：以 2020 年扣除
非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润为基数，2021-2023 年增长率分别
不低于 10%、30%、50%，或以 2020 年归属于上市公司股东的净利润为基数，2021-
目标为：以 2020 年扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润为基数，
净利润为基数，2022-2023 年增长率分别不低于 20%、35%。（上述“净利润”指
标均剔除商誉减值，并剔除本次及其他激励计划激励成本的影响。）
（2）个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面解除限售比例，依据激励对象绩效考核系数划分为 A、B、
C 三个档次，如下：
评价标准 A B C
个人层面绩效考核系数 1 1＞个人绩效考核系数＞0 0
个人层面解除限售比例 100% 个人绩效考核系数×100% 0
若公司层面业绩考核达标，则激励对象个人当年实际解除限售额度=个人层
面解除限售比例×个人当年计划解除限售额度。
（二）激励计划已履行的相关审批程序
次会议审议通过了《关于<北京北斗星通导航技术股份有限公司 2021 年限制性
股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<北京北斗星通导航技术股份有
限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案，第六届
董事会第四次会议还通过了《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2021 年限
制性股票激励计划相关事宜的议案》。本激励计划拟授予的限制性股票数量为
对象总人数为 235 人。公司已对首次授予激励对象名单在公司内部进行了公示，
公示期满后，监事会对本次股权激励计划首次授予激励对象名单进行了核查并对
公示情况进行了说明，公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续
发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2021
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授
权董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施 2021 年
限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件
时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。
次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董
事对相关事项发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的首次
授予日符合相关规定。监事会对首次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
予登记完成的公告》，首次授予登记人数为 232 人，首次授予登记数量为 447.00
万股，首次授予价格为 21.24 元/股，首次授予限制性股票上市日期为 2021 年 8
月 31 日。
十五次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，确定预
留授予日为 2022 年 5 月 24 日，预留授予限制性股票 101.7 万股，预留授予激
励对象 98 人，预留授予价格为 15.23 元/股。公司独立董事对相关事项发表了独
立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的预留授予日符合相关规定。
监事会对预留授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
六次会议审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划预留授予价格的议
案》，预留授予限制性股票的价格由 15.23 元/股调整为 15.17 元/股。公司独立
董事对相关事项发表了独立意见，认为本次调整符合相关规定，履行了必要的程
序。
予登记完成的公告》，预留授予登记人数为 98 人，预留授予登记数量为 101.70
万股，预留授予价格为 15.17 元/股，预留授予限制性股票上市日期为 2022 年 8
月 5 日。
九次会议审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第
一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于调整 2021 年限制性股票激励
计划首次授予限制性股票回购价格的议案》《关于回购注销 2021 年限制性股票
激励计划部分限制性股票的议案》等议案。公司 2021 年限制性股票激励计划首
次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已成就，同意为满足解除限售
条件的 219 名激励对象办理第一个解除限售期的 122.796 万股限制性股票的解
除限售手续，同意将首次授予限制性股票的回购价格由 21.24 元/股调整为 21.18
元/股，同意回购注销 63 名激励对象不符合解除限售条件的 43.224 万股限制性
股票。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，认为可解除限售的激励对象主
体资格合法、有效，调整及回购注销事项符合相关规定，履行了必要的程序。
二、董事会关于本次激励计划首次授予部分第二个解除限售期及预留授予
部分第一个解除限售期解除限售条件成就的情况说明
（一）激励计划首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除
限售期已届满
期为完成登记之日起 12 个月、24 个月、36 个月，各期对应的解除限售比例分别
为 30%、30%、40%。本次激励计划首次授予限制性股票第二个解除限售期为自首
次授予完成登记之日起 24 个月后的首个交易日起至首次授予完成登记之日起 36
个月内的最后一个交易日当日止，可申请解除限售比例为获授限制性股票总量的
本次激励计划首次授予限制性股票登记完成日为 2021 年 8 月 31 日，公司
本次激励计划限首次授予限制性股票第二个限售期于 2023 年 8 月 30 日届满。
年度授出，则预留授予限制性股票的限售期为完成登记之日起 12 个月、24 个月，
各期对应的解除限售比例分别为 50%、50%。本次激励计划预留授予限制性股票
第一个解除限售期为自预留授予完成登记之日起 12 个月后的首个交易日起至预
留授予完成登记之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，可申请解除限售比
例为获授限制性股票总量的 50%。
本次激励计划预留授予限制性股票登记完成日为 2022 年 8 月 5 日，公司本
次激励计划限预留授予限制性股票第一个限售期于 2023 年 8 月 4 日届满。
（二）激励计划首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除
限售期解除限售条件成就的说明
解除限售条件 是否符合解除限售条件的说明
年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；②最近一个会计年度财务
报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法 公司未发生前述情形，满足解
表示意见的审计报告；③上市后最近 36 个月内出现 除限售条件。
过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配
的情形；④法律法规规定不得实行股权激励的；⑤中
国证监会认定的其他情形。
个月内被证券交易所认定为不适当人选；②最近 12
个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证 激励对象未发生前述情形，满
监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 足解除限售条件。
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管
理人员情形的；⑤法律法规规定不得参与上市公司股
权激励的；⑥中国证监会认定的其他情形。
本激励计划的解除限售考核年度为 2021-2023
公司 2022 年扣除非经常损益
年三个会计年度，每个会计年度考核一次，首次授予
后归属上市公司股东的净利润为
限制性股票第二个解除限售期及预留授予限制性股
票第一个解除限售期业绩考核目标为：以 2020 年扣
除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润为
注：上述“净利润” 指标均
基数，2022 年增长率不低于 30%，或以 2020 年归属
剔除商誉减值，并剔除本次及其他
于上市公司股东的净利润为基数，2022 年增长率不
激励计划激励成本的影响。
低于 20%。上述“净利润” 指标均剔除商誉减值，
并剔除本次及其他激励计划激励成本的影响。
薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度 对象共 206 名，其中，140 名 2022
的绩效进行考评，并依照激励对象的考评结果确定其 年个人绩效考核为 A，可按照考核
解除限售的比例。 若公司层面业绩考核达标，则激 结果对应的解除限售比例进行解
励对象个人当年实际解除限售额度=个人层面解除限 除限售；66 名 2022 年个人绩效考
售比例×个人当年计划解除限售额度。激励对象个人 核为 C，考核当年对应的限制性股
层面解除限售比例，依据激励对象绩效考核系数划分 票不得解除限售，由公司回购注
为 A、B、C 三个档次： 销。
评价标准 A B C 预留授予部分仍在职的激励
个人层面 对象共 96 名，其中，91 名 2022 年
绩效考核系数 个人绩效考核为 A，可按照考核结
个人层面 果对应的解除限售比例进行解除
解除限售比例 限售；5 名 2022 年个人绩效考核
为 C，考核当年对应的限制性股票
不得解除限售，由公司回购注销。
综上所述，董事会认为，公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第
二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期已届满，相应的解除限售条
件已成就，根据公司 2021 年度第二次临时股东大会的授权，同意公司对本次激
励计划首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期满足
解除限售条件的限制性股票解除限售，并按照相关规定办理后续解除限售相关
事宜。
三、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划的差异说明
激励对象中的 3 名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的共计
授予的限制性股票数量从 453.50 万股调整为 447.00 万股。
十五次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，确定预
留授予日为 2022 年 5 月 24 日，本激励计划原计划预留授予 111.50 万股，实际
授予预留限制性股票 101.70 万股。
的公告》，公司向全体股东每 10 股派发现金人民币 0.585738 元（含税）。根
据《上市公司股权激励管理办法》以及公司《2021 年限制性股票激励计划（草
案）》的相关规定，应对本次股权激励计划授予价格进行相应调整。2022 年 7 月
《关于调整 2021 年限制性股票激励计划预留授予价格的议案》，预留授予限制
性股票的授予价格由 15.23 元/股调整为 15.17 元/股。2022 年 9 月 7 日，公司
第六届董事会第二十次会议、第六届监事会第十九次会议审议通过了《关于调整
制性股票的回购价格由 21.24 元/股调整为 21.18 元/股。
除上述调整外，本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划相关内容一
致。
四、首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期解
除限售情况
（一）首次授予部分第二个解除限售期解除限售情况
首次授
已解除限售 本次可解除 剩余未解除
予的限
的首次授予 限售的首次 解售的首次
制性股
姓名 职务 的限制性股 授予的限制 授予的限制
票数量
票数量 性股票数量 性股票数量
（万
（万股） （万股） （万股）
股）
副总经理、董事会秘
潘国平 8.000 2.400 2.400 3.200
书
副总经理、财务负责
张智超 6.000 1.800 1.800 2.400
人
王增印 副总经理 7.000 2.100 2.100 2.800
黄磊 副总经理 7.000 2.100 2.100 2.800
李阳 副总经理 6.000 1.800 1.800 2.400
姚文杰 副总经理 8.000 2.400 2.400 3.200
郭飚 副总经理 4.000 1.200 1.200 1.600
管理骨干及核心技术（业务）人
员（133 人）
合计（140 人） 265.400 79.620 79.620 106.160
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超
过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励
计划提交股东大会审议前公司股本总额的 10%。
东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
除限售的限制性股票已由公司回购注销，7 人已获授尚未解除限售的限制性股票将由公司回
购注销）和个人层面绩效考核不合格的 66 名激励对象。
《证券法》及其他法律、行政法规和中国证监会、深圳证券交易所关于董事、监事、高级管
理人员买卖公司股票的相关规定。
（二）预留授予部分第一个解除限售期解除限售情况
已解除限售 本次可解除 剩余未解除
预留授予
的预留授予 限售的预留 解售的预留
的限制性
姓名 职务 的限制性股 授予的限制 授予的限制
股票数量
票数量（万 性股票数量 性股票数量
（万股）
股） （万股） （万股）
管理骨干及核心技术（业
务）人员（91 人）
合计（91 人） 92.700 0 46.350 46.350
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超
过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励
计划提交股东大会审议前公司股本总额的 10%。
东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
制性股票将由公司回购注销）和个人层面绩效考核不合格的 5 名激励对象。
《证券法》及其他法律、行政法规和中国证监会、深圳证券交易所关于董事、监事、高级管
理人员买卖公司股票的相关规定。
五、首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期限
制性股票上市流通后公司股本结构变动情况
股份性质 上市流通前 本次变动 上市流通后
股份数量 股份数量 股份数量
比例 比例
（股） （股） （股）
一、有限售条
件股份
二、无限售条
件股份
三、总股本 544,159,258 100.00% 0 544,159,258 100.00%
注：1、以上股本结构的变动情况以解除限售事项完成后中国证券登记结算公司深圳分公司出具的股本
结构表为准。
六、独立董事的独立意见
根据《上市公司股权激励管理办法》、《北京北斗星通导航技术股份有限公
司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》相关规定，公司 2021 年限制性股票激
励计划首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期解除
限售条件已经成就。同意公司对本次激励计划首次授予部分第二个解除限售期
满足解除限售条件的 140 名激励对象的 79.62 万股限制性股票解除限售；同意
公司对本次激励计划预留授予部分第一个解除限售期满足解除限售条件的 91 名
激励对象的 46.35 万股限制性股票解除限售。
我们一致同意公司对本次激励计划首次授予部分第二个解除限售期及预留
授予部分第一个解除限售期满足解除限售条件的限制性股票解除限售，并按照
相关规定办理后续解除限售相关事宜。
七、监事会意见
经审核，监事会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2021 年
限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，2022 年度公司业绩指标已经达成，
本次可解除限售的激励对象主体资格合法、有效。2021 年限制性股票激励计划
首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条
件已经成就。监事会同意公司为 231 名激励对象的 125.970 万股限制性股票办
理解除限售相关事宜。
八、法律意见
本所律师认为，公司本次激励计划首次授予限制性股票第二个解除限售期及
预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售情况符合《管理办法》及《激励
计划》的相关规定。
九、独立财务顾问报告
本独立财务顾问认为，截至独立财务报告出具日，北斗星通及本次拟解除限
售的激励对象符合本激励计划规定的解除限售所必须满足的条件，且已经取得
必要的批准和授权，符合《公司法》、《证券法》及《管理办法》等法规的相关
规定。公司本次解除限售尚需按照《管理办法》及《激励计划》的相关规定在规
定期限内进行信息披露和向深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司
深圳分公司办理相应后续手续。
十、备查文件
年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成
就、预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就、回购注销部分限
制性股票的法律意见；
术股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期及
预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就之独立财务顾问报告。
特此公告。
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