重庆正川医药包装材料股份有限公司
董事会提名委员会实施细则
第一章 总则
第一条 为规范公司领导人员的产生，优化董事会和高级管理层的组成，完
善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》以及《重
庆正川医药包装材料股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等的规
定，特制定本实施细则。
第二条 董事会提名委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机
构，对董事会负责。
第二章 人员组成
第三条 提名委员会成员由3名董事组成，独立董事占多数。
第四条 提名委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的
三分之一提名，并由董事会选举产生。
第五条 提名委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担任，负
责主持委员会工作；主任委员在提名委员会委员内选举产生。
第六条 提名委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连任。
期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由董事会根据上述
第三条、第四条规定补足委员人数。
第三章 职责权限
第七条 公司董事会提名委员会负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和
程序，对董事、高级管理人员人选及其任职资格进行遴选、审核，并就下列事项
向董事会提出建议：
（一）提名或者任免董事；
（二）聘任或者解聘高级管理人员；
（三）法律、行政法规、中国证监会规定和公司章程规定的其他事项。
董事会对提名委员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会决议中
记载提名委员会的意见及未采纳的具体理由，并进行披露。
第八条 提名委员会对董事会负责，委员会的提案提交董事会审议决定。
第四章 决策程序
第九条 提名委员会依据相关法律法规和《公司章程》的规定，结合公司实
际情况，研究公司的董事、总经理人员的当选条件、选择程序和任职期限，形成
决议后备案并提交董事会通过，并遵照实施。
第十条 董事、总经理人员的选任程序：
（一）提名委员会应积极与公司有关部门进行交流，研究公司对新聘人员的
需求情况；
（二）提名委员会可在公司、控股（参股）企业内部以及人才市场等广泛搜
寻合适的新聘人选；
（三）搜集初选人的职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况，
形成书面材料；
（四）征求被提名人对提名的同意，否则不能将其列入候聘人选；
（五）召集提名委员会会议，根据董事、总经理人员的任职条件，对初选人
员进行资格审查；
（六）在聘任新的总经理人员前一至两个月，向董事会提出新聘人选的建议
和相关材料；在选举新的董事人员前一至两个月，通过董事会向股东大会提交新
聘人选的建议和相关材料；
（七）根据董事会决定和反馈意见进行其他后续工作。
第五章 议事规则
第十一条 提名委员会根据需要不定期召开，于会议召开五日前通知全体委
员。会议由主任委员主持，主任委员不能出席时可委托其他委员（独立董事）主
持。
第十二条 提名委员会会议应由三分之二以上的委员出席方可举行；每一名
委员有一票表决权；会议做出的决议，必须经全体委员的过半数通过。
第十三条 提名委员会会议表决方式为举手表决或投票表决，特殊情况下可
采用通讯方式表决。
第十四条 提名委员会会议必要时可邀请公司董事、监事、总裁及其他高级
管理人员列席会议。
第十五条 提名委员会会议的召开程序、表决方式和会议通过的议案必须遵
循有关法律、法规、公司章程及本细则的规定。
第十六条 提名委员会会议应当有记录，出席会议的委员应当在会议记录上
签名；会议记录由公司董事会秘书保存，保存期限不少于十年。
第十七条 提名委员会会议通过的议案及表决结果，应以书面形式报公司董
事会。
第十八条 出席会议的委员均对会议所议事项有保密义务，不得擅自披露有
关信息。
第六章 附则
第十九条 本实施细则自董事会决议通过之日起生效并施行，自本实施细则
生效之日起，公司原董事会提名委员会实施细则自动失效。
第二十条 本实施细则未尽事宜，按国家有关法律、法规、规范性文件和《公
司章程》、《董事会议事规则》的规定执行；本细则如与国家日后颁布的法律、
法规、规范性文件或经合法程序修改后的公司章程、《董事会议事规则》相抵触
时，按国家有关法律、法规、规范性文件和公司章程、《董事会议事规则》的规
定执行。
第二十一条 本细则解释权归属公司董事会。
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