久远银海: 四川久远银海软件股份有限公司提名委员会工作细则

来源:证券之星 2023-11-08 00:00:00
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 四川久远银海软件股份有限公司董事会提名委员会工作细则
四川久远银海软件股份有限公司
董事会提名委员会工作细则
      二 O 二三年十一月
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           四川久远银海软件股份有限公司董事会提名委员会工作细则
                第一章      总     则
第1条   为规范公司领导人员的产生,优化董事会组成,完善公司治理结构,
      根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《四川
      久远银海软件股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)及其
      他有关规定,公司特设立董事会提名委员会,并制定本工作细则。
第2条   董事会提名委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门 工作机
      构,主要负责对公司董事和高级管理人员的人选、选择标准和程序
      进行选择并提出建议。
                第二章     人员组成
第3条   董事会提名委员会成员由三名董事组成,其中,独立董事占多数。
第4条   董事会提名委员会委员由董事长、二分之一独立董事或者全体董事
      的三分之一以上提名,并由董事会选举产生。
第5条   董事会提名委员会设主任委员(召集人)一名,由独立董事委员担任,
      负责主持委员会工作;主任委员由提名委员会全体委员过半数选举,
      并报请董事会批准产生。
第6条   董事会提名委员会任期与董事会任期一致,委员任期届满,连选可
      以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务,自动失去委员资格,
      并由委员会根据上述第 3 条至第 5 条规定补足委员人数。
第7条   提名委员会日常工作的联络、会议组织和决议落实等事宜由董事会
      秘书负责。
                第三章     职责权限
第8条   提名委员会的主要职责权限:
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       (1) 根据公司经营活动情况、资产规模和股权结构对董事会的规模
       和构成向董事会提出建议;
       (2) 研究董事、高级管理人员的选择标准和程序,对董事、高级管
       理人员人选及其任职资格进行遴选、审核,并形成明确的审查意见,
       并就提名或者任免董事、聘任或者解聘高级管理人员、法律法规、
       深圳证券交易所有关规定以及《公司章程》规定的其他事项向董事
       会提出建议;
       (3) 广泛搜寻合格的董事和高级管理人员的人选;
       (4) 对董事候选人、高级管理人员人选进行审查并提出建议;
       (5) 审查审计委员会、战略委员会、薪酬与考核委员会人选的任职
       资格;
       (6)不定期对董事会架构、人事和组成发表意见或提出建议;
       (7) 董事会授权的其他事宜。
       董事会对提名委员会的建议未采纳或者未完全采纳的,应 当在董
       事会决议中记载提名委员会的意见以及未采纳的具体理由 ,并进
       行披露。
第9条    提名委员会对董事会负责,提名委员会的提案提交董事会审议决定。
第10条   董事会应充分尊重提名委员会关于董事候选人提名的建议,在无充
       分理由或可靠证据的情况下,不得对提名委员会提名的董事候选人
       予以搁置。
第11条   提名委员会有权要求本公司各级管理人员对提名委员会的 工作给
       予充分的支持,并就其提出的问题尽快做出全面的回答。
                   第四章     决策程序
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第12条   提名委员会依据相关法律法规和《公司章程》的规定,结合公司实
       际情况,研究公司的董事、高级管理人员的当选条件、选择程序和
       任职期限,形成决议后备案并提交董事会通过后实施。
第13条   董事、高级管理人员的选任程序:
       (1) 提名委员会应积极与公司有关部门进行交流,研究公司对新董
       事、高级管理人员的需求情况,并形成书面材料;
       (2) 提名委员会可在本公司、控(参)股企业内部以及人才市场等广
       泛物色董事、高级管理人员的人选;
       (3) 整理初选人员的职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼
       职等情况,形成书面材料;
       (4) 征求被提名人对提名的同意,否则不能将其作为董事、高级管
       理人员人选;
       (5) 召集提名委员会会议,根据董事、高级管理人员的任职条件,
       对初选人员进行资格审查;
       (6) 在提名董事候选人和聘任新的高级管理人员前,向董事会提出
       董事候选人和新聘高级管理人员的建议和相关材料;
       (7) 根据董事会决定和反馈意见进行其他与任职有关的后续工作。
                第五章      议事规则
第14条   提名委员会每年至少召开一次会议,并于会议召开前十天通知全体
       委员,会议由主任委员负责召集,主任委员因故不能履行职务时,
       由主任委员指定的其他委员召集;主任委员也未指定人选的,由提
       名委员会的其他一名委员(独立董事)召集。经全体委员一致同意,
       可以豁免前述通知期。
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       提名委员会任一委员可以提议召开临时会议。
第15条   会议由主任委员主持,主任委员因故不能出席时可委托其他一名委
       员(独立董事)主持,主任委员也未指定人选的,由提名委员会的其
       他一名委员(独立董事)主持。
第16条   提名委员会会议应由三分之二以上的委员出席方可举行;提名委员
       会委员每人享有一票表决权。会议做出的决议,必须经全体委员的
       过半数通过。
第17条   提名委员会会议表决方式为举手表决或投票表决;临时会议可以采
       取通讯表决的方式召开。
       除《公司章程》或本工作细则另有规定外,提名委员会临时会议在
       保障委员充分表达意见的前提下,可以用传真方式作出决议,并由
       参会委员签字。
       如采用通讯表决方式,则提名委员会委员在会议决议上签字者即视
       为出席了相关会议并同意会议决议内容。
第18条   提名委员会会议必要时可邀请公司董事、监事及其他高级管理人员
       列席会议。非委员的董事对会议所议事项没有表决权。
第19条   如有必要,提名委员会可以聘请中介机构为其决策提供专业意见,
       费用由公司支付。
第20条   提名委员会会议讨论与委员会成员有关联关系的议题时(如提名该
       关联董事为公司高级管理人员的),该关联委员应回避。该提名委
       员会会议由过半数的无关联关系委员出席即可举行,会议所作决议
       须经无关联关系的委员过半数通过;若出席会议的无关联委员人数
       不足提名会无关联委员总数的二分之一时,应将该事项提交董事会
       审议。
第21条   提名委员会会议的召开程序、表决方式和会议通过的议案必须遵循
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             四川久远银海软件股份有限公司董事会提名委员会工作细则
       有关法律、行政法规、《公司章程》及本工作细则的规定。
第22条   提名委员会会议应当有记录,出席会议的委员应当在会议记录上签
       名。会议记录、决议由公司董事会秘书保存,保存期限十年。
第23条   提名委员会会议通过的议案及表决结果,应以书面形式报公司董事
       会。
第24条   出席会议的委员均对会议所议事项有保密义务,不得擅自披露有关
       信息。
                  第六章      附     则
第25条   本工作细则自董事会通过之日起实施。
第26条   本工作细则未尽事宜,按国家有关法律、行政法规、规范性文件和
       《公司章程》的规定执行;本工作细则如与现在或日后颁布的法律、
       行政法规、规范性文件或经合法程序修改后的《公司章程》相抵触
       时,按有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的规定执
       行,并立即修订,报董事会审议通过。
第27条   本工作细则解释权归属公司董事会。
                        四川久远银海软件股份有限公司董事会
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