证券代码：600276 证券简称：恒瑞医药 公告编号：临 2023-127
江苏恒瑞医药股份有限公司
关于修订 2022 年员工持股计划及相关文件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
江苏恒瑞医药股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 11 月 3 日召开
第九届董事会第六次会议，审议通过了《关于<江苏恒瑞医药股份有限公司 2022
年员工持股计划（修订稿）>的议案》及《关于<江苏恒瑞医药股份有限公司 2022
年员工持股计划管理办法（修订稿）>的议案》，同意对公司 2022 年员工持股计
划及相关文件进行修订。现将有关事项说明如下：
一、2022 年员工持股计划的基本情况
公司于 2022 年 8 月 19 日召开第八届董事会第二十二次会议与第八届监事
会第十七次会议，并于 2022 年 9 月 8 日召开 2022 年第一次临时股东大会，审议
通过了《关于<江苏恒瑞医药股份有限公司 2022 年员工持股计划（草案）>及其
摘要的议案》及《关于<江苏恒瑞医药股份有限公司 2022 年员工持股计划管理办
法>的议案》，具体内容详见公司于 2022 年 8 月 20 日、2022 年 9 月 9 日披露于
上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的相关公告。
二、2022 年员工持股计划相关文件的修订情况
（一）《江苏恒瑞医药股份有限公司 2022 年员工持股计划》的修订内容
章
原内容 修订后的内容
节
（一）员工持股计划的存续期 （一）员工持股计划的存续期
个月，自公司股东大会审议通过本 月，自公司股东大会审议通过本员
第
员工持股计划且公司公告最后一笔 工持股计划且公司公告最后一笔公
五
公司股票过户至本员工持股计划名 司股票过户至本员工持股计划名下
章
下之日起计算。本员工持股计划在 之日起计算。本员工持股计划在存
存续期届满时如未展期则自行终 续期届满时如未展期则自行终止，
止，可经董事会审议批准提前终止 可经董事会审议批准提前终止或展
或展期。存续期内，本员工持股计 期。存续期内，本员工持股计划的股
划的股票全部出售完毕，可提前终 票全部出售或过户完毕，可提前终
止。 止。
部出售，经出席持有人会议的持有 出售或过户，经出席持有人会议的
人所持 2/3 以上有效表决权同意并 持有人所持 2/3 以上有效表决权同
提交公司董事会审议通过后，本员 意并提交公司董事会审议通过后，
工持股计划的存续期可以延长。 本 员 工持 股 计划 的存续 期 可以 延
短等情况，导致所涉及的标的股票 3、如因公司股票停牌或者窗口期较
无法在存续期届满前全部变现时， 短等情况，导致所涉及的标的股票
经出席持有人会议的持有人所持 无法在存续期届满前全部出售或过
事会审议通过后，本员工持股计划 所持 2/3 以上有效表决权同意并提
的存续期限可以延长。 交董事会审议通过后，本员工持股
计划的存续期限可以延长。
（一）持有人 （一）持有人
（4）按名下的本计划份额承担员工 （4）按名下的本计划份额承担员工
持股计划符合解锁条件、股票抛售 持股计划符合解锁条件、股票抛售
时的法定股票交易税费，并自行承 或过户时的法定股票交易税费，并
担因参与员工持股计划，以及员工 自行承担因参与员工持股计划，以
持股计划符合解锁条件，股票抛售 及员工持股计划符合解锁条件，股
后，依国家以及其他相关法律、法 票抛售或过户后，依国家以及其他
规所规定的税收； 相关法律、法规所规定的税收；
（二）持有人会议 （二）持有人会议
第
七
行审议： 行审议：
章
（6）授权管理委员会负责管理员工 （6）授权管理委员会负责管理员工
持股计划利益分配，在员工持股计 持股计划利益分配，在员工持股计
划锁定期届满时，决定标的股票出 划锁定期届满时，决定标的股票出
售及分配等相关事宜； 售及分配、过户等相关事宜；
（三）管理委员会 （三）管理委员会
（8）管理员工持股计划利益分配， （8）管理员工持股计划利益分配，
在员工持股计划锁定期届满时，决 在员工持股计划锁定期届满时，决
定标的股票出售及分配等相关事 定标的股票出售及分配、过户等相
宜； 关事宜；
第
（二）员工持股计划存续期内的权 （二）员工持股计划存续期内的权
八
益分配 益分配
章
存续期内，管理委员会根据持有人 存续期内，管理委员会根据持有人
会议的授权，应于员工持股计划解 会议的授权，应于员工持股计划解
锁日后于存续期内择机出售相应的 锁日后于存续期内择机出售相应的
标的股票。 标的股票或过户至当期员工持股计
划份额持有人。
（二）员工持股计划的终止 （二）员工持股计划的终止
第 2、本员工持股计划锁定期届满后存 2、本员工持股计划锁定期届满后存
九 续期届满前，所持有的公司股票已 续期届满前，所持有的公司股票已
章 全部出售时，经持有人会议通过后 全部出售或过户时，经持有人会议
本持股计划可提前终止。 通过后本持股计划可提前终止。
（二）《江苏恒瑞医药股份有限公司 2022 年员工持股计划管理办法》的修订
内容
章
原内容 修订后的内容
节
（一）员工持股计划的存续期及存
（一）员工持股计划的存续期及存
续期届满后继续展期的决策程序
续期届满后继续展期的决策程序
个月，自公司股东大会审议通过本
月，自公司股东大会审议通过本员
员工持股计划且公司公告最后一笔
工持股计划且公司公告最后一笔标
标的股票过户至本员工持股计划名
的股票过户至本员工持股计划名下
下之日起算。本员工持股计划在存
之日起算。本员工持股计划在存续
续期届满时如未展期则自行终止，
期届满时如未展期则自行终止，可
可经董事会审议批准提前终止或展
经 董 事会 审 议批 准提前 终 止或 展
期。存续期内，本员工持股计划的
期。存续期内，本员工持股计划的股
股票全部出售完毕，可提前终止。
票全部出售或过户完毕，可提前终
第 2、本员工持股计划的存续期届满前
止。
八 2 个月，如持有的公司股票仍未全
条 部出售，经出席持有人会议的持有
人所持 2/3 以上有效表决权同意并
出售或过户，经出席持有人会议的
提交公司董事会审议通过后，本员
持有人所持 2/3 以上有效表决权同
工持股计划的存续期可以延长。
意并提交公司董事会审议通过后，
本 员 工持 股 计划 的存续 期 可以 延
短等情况，导致所涉及的标的股票
长。
无法在存续期届满前全部变现时，
经出席持有人会议的持有人所持
短等情况，导致所涉及的标的股票
无法在存续期届满前全部出售或过
事会审议通过后，本员工持股计划
户时，经出席持有人会议的持有人
的存续期限可以延长。
所持 2/3 以上有效表决权同意并提
（三）员工持股计划所涉及的标的 交董事会审议通过后，本员工持股
股票的交易限制 计划的存续期限可以延长。
本员工持股计划将严格遵守市场交
易规则，遵守中国证监会、上交所 （三）员工持股计划所涉及的标的
关于股票买卖相关规定，在下列期 股票的交易限制
间不得买卖公司股票： 本员工持股计划将严格遵守市场交
因特殊原因推迟定期报告公告日期 于股票买卖相关规定，在下列期间
的，自原预约公告日前三十日起算， 不得买卖公司股票：
至公告前一日； （1）公司年度报告、半年度报告公
十日内； 度报告、半年度报告公告日期的，自
交易价格产生较大影响的重大事件 告前一日；
发生之日或者进入决策程序之日， （2）公司季度报告、业绩预告、业
至依法披露之日内； 绩快报公告前十日内；
定的其他期间。 种交易价格产生较大影响的重大事
件 发 生之 日 或者 进入决 策 程序 之
日，至依法披露之日内；
（4）中国证监会及上海证券交易所
规定的其他期间。
本期员工持股计划的交易限制定应
当按照中国证监会、上海证券交易
所最新修订的相关规定执行。
（二）持有人的义务如下： （二）持有人的义务如下：
第 股计划符合解锁条件、股票抛售时 股计划符合解锁条件、股票抛售或
十 的法定股票交易税费，并自行承担 过户时的法定股票交易税费，并自
一 因参与员工持股计划，以及员工持 行承担因参与员工持股计划，以及
条 股计划符合解锁条件、股票抛售后， 员工持股计划符合解锁条件、股票
依国家以及其他相关法律、法规所 抛售或过户后，依国家以及其他相
规定的税收； 关法律、法规所规定的税收；
（二）以下事项需要召开持有人会 （二）以下事项需要召开持有人会
第 议进行审议： 议进行审议：
十 6、授权管理委员会负责管理员工持 6、授权管理委员会负责管理员工持
二 股计划利益分配，在员工持股计划 股计划利益分配，在员工持股计划
条 锁定期届满时，决定标的股票出售 锁定期届满时，决定标的股票出售
及分配等相关事宜； 及分配、过户等相关事宜；
（四）管理委员会行使以下职责：
第 （四）管理委员会行使以下职责：
十 8、管理员工持股计划利益分配，在
员工持股计划锁定期届满时，决定
三 员工持股计划锁定期届满时，决定
标的股票出售及分配、过户等相关
条 标的股票出售及分配等相关事宜；
事宜；
（五）本员工持股计划锁定期结束
（五）本员工持股计划锁定期结束
第 后、存续期内，管理委员会根据持有
后、存续期内，管理委员会根据持
十 人会议的授权，应于员工持股计划
有人会议的授权，应于员工持股计
六 解锁日后于存续期内择机出售相应
划解锁日后于存续期内择机出售相
条 的标的股票或过户至当期员工持股
应的标的股票。
计划份额持有人。
（二）本员工持股计划锁定期届满
第 （二）本员工持股计划锁定期届满
后存续期届满前，所持有的公司股
十 后存续期届满前，所持有的公司股
票已全部出售或过户时，经持有人
八 票已全部出售时，经持有人会议通
会 议 通过 后 本持 股计划 可 提前 终
条 过后本持股计划可提前终止。
止。
三、本次修订对公司的影响
本次修订 2022 年员工持股计划相关事项，不会对员工持股计划的实施产生
实质性的影响，亦不会对公司的财务状况和经营成果产生影响，符合《关于上市
公司实施员工持股计划试点的指导意见》等相关法律法规要求，不存在损害公司
及全体股东利益的情形。
特此公告。
江苏恒瑞医药股份有限公司董事会
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