深圳市富安娜家居用品股份有限公司
监事会关于公司第六期限制性股票激励计划之首次授予
激励对象人员名单的核查意见及公示情况说明
一、公示情况及核查方式
根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，
深圳市富安娜家居用品股份有限公司（以下简称“公司”）对激励对象的姓名和
职务在公司内部进行了公示。根据《管理办法》和《深圳市富安娜家居用品股份
有限公司章程》的规定，公司于 2023 年 9 月 27 日召开第五届董事会第十六次会
议及第五届监事会第十五次会议，审议通过了《关于<第六期限制性股票激励计
划（草案）>及其摘要的议案》，并对激励对象的姓名及职务进行了公示。为了更
好地实施第六期限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”），进一步增强
股权激励效果、达到激励目的，经过综合评估与慎重考虑，公司修订本次激励计
划中的公司层面业绩考核要求，并于 2023 年 10 月 20 日召开第五届董事会第
十八次会议及第五届监事会第十六次会议，审议通过了《关于<第六期限制性股
票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》，相关公示情况及核查方式如下：
公司分别于 2023 年 9 月 28 日、9 月 29 日、10 月 21 日披露在《证券时报》
和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上的公告了《第六期限制性股票激励计划（草
案）及其摘要》（更新后）、《第六期限制性股票激励计划首次授予激励对象人员
名单》、
《第六期限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要》等文件。除前述
公告事项外，公司还通过公司网站（http://www.fuanna.com.cn/）发布了《第六期
限制性股票激励计划首次授予激励对象人员名单》，将公司本次拟激励对象名单
及职位予以公示。
（1）公示内容：公司本激励计划的激励对象姓名及职务
（2）公示时间：2023 年 10 月 23 日至 2023 年 11 月 1 日，期限十天。
（3）公示方式：公司网站（http://www.fuanna.com.cn/）公示
（4）反馈方式：在公示期限内，公司员工可通过电话、邮件及当面反馈等
方式向监事会进行反馈，公司监事会对相关反馈进行记录。
（5）公示结果：在公示的时限内，没有组织或个人提出异议或不良反映，
无反馈记录。
励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司签订的劳动合同、拟激励对象在公
司担任的职务及其任职文件、拟激励对象的工资单及公司为激励对象缴纳各项社
会保险基金的凭证。
二、监事会核查意见
根据《管理办法》
《公司章程》，对本激励计划拟首次授予激励对象名单及职
务的公示情况结合的核查结果，监事会发表核查意见如下：
律、法规和规范性文件规定的任职资格。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象条件。本激励计划的激励对象不
包括公司监事、独立董事；单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制
人及其配偶、父母、子女未参与本激励计划。
综上，公司监事会认为，本次列入激励计划的激励对象均符合相关法律、法
规及规范性文件所规定的条件，其作为本次限制性股票激励计划的激励对象合法、
有效。
深圳市富安娜家居用品股份有限公司监事会
首页
微信公众号
证券之星APP
