威领新能源股份有限公司 关于解除限售条件成就的公告
证券代码：002667 证券简称：威领股份 公告编号：2023—156
威领新能源股份有限公司
关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划第一个解除限
售期解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
制性股票 560.4 万股，占公司当前总股本的比例为 2.31%；
时将另行公告，敬请投资者注意。
威领新能源股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 10 月 30 日召开
的第六届董事会第五十四次会议和第六届监事会第四十八次会议审议通过了《关
于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就
的议案》，关联董事何凯先生、尹贤先生已对本议案回避表决。公司 2022 年股
票期权与限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）第一个解除限售期解除
限售条件已成就。现将有关事项说明如下：
一、股权激励计划已履行的相关审批程序
十四次会议审议通过了《关于公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草
案）及其摘要的议案》、《关于制定<2022 年股票期权与限制性股票激励计划实
施考核管理办法>的议案》等议案。公司独立董事对本次激励计划发表了同意的
独立意见，监事会发表了核查意见。独立财务顾问出具了独立财务顾问报告，专
项法律顾问出具了法律意见书。
第二十五次会议审议通过了《关于公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划
（草案修订稿）及其摘要的议案》、《关于制定<2022 年股票期权与限制性股票
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激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》等议案。公司独立董事对本次
激励计划发表了同意的独立意见，监事会发表了核查意见。独立财务顾问出具了
独立财务顾问报告，专项法律顾问出具了法律意见书。独立董事漆韦华先生作为征
集人就公司 2022 年第七次临时股东大会审议的股权激励计划相关议案向公司全
体股东征集投票权。
励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》。
示。在公示期限内，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的任何异
议。2022 年 9 月 2 日，公司披露了《监事会关于 2022 年股票期权与限制性股票
激励计划授予激励对象名单（修订后）的审核意见及公示情况说明》。
《关于公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要的
议案》、《关于制定<2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法
（修订稿）>的议案》及《关于提请股东大会授权公司董事会办理股权激励计划
有关事项的议案》。
会第二十七次会议审议通过了《关于向激励对象授予股票期权及限制性股票的议
案》。公司独立董事发表了同意的独立意见，监事会发表了核查意见，独立财务
顾问出具了独立财务顾问报告，专项法律顾问出具了法律意见书。
划（股票期权部分）授予登记完成公告》向符合条件的15名激励对象授予271万
份股票期权。
划（限制性股票部分）授予登记完成公告》，向符合条件的 49 名激励对象实际
授予1,209 万股限制性股票，授予的限制性股票上市日期为 2022 年 11 月 4
日。
会第四十七次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期
权的议案》，鉴于公司本次激励计划中的5人已离职，公司董事会同意对已离职
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的激励对象进行回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权，公司独立董事发
表了同意的独立意见，专项法律顾问出具了法律意见书。
了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》。公司于 2023 年
及限制性股票回购注销事宜。
事会第四十八次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票
期权的议案》、《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权
第一个行权期行权条件成就的议案》、《关于2022年股票期权与限制性股票激励
计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司独立董事发表了同意的
独立意见，监事会发表了核查意见，专项法律顾问出具了法律意见书，独立财务
顾问出具了核查意见。
二、关于本激励计划限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的说
明
根据公司《2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下
简称“《激励计划（草案）》”）的规定，公司向激励对象授予的限制性股票第
一个解除限售期自授予完成登记之日起12个月后的首个交易日起至授予完成登
记之日起24个月内的最后一个交易日当日止，可申请解除限售所获总量的50%。
首次授予限制性股票的授予日为2022年9月5日，限制性股票上市日为 2022 年
序号 限制性股票第一个解除限售期解除限售条件 是否满足解除限售条件的说明
（1）公司未发生以下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会
公司未发生前述情形，满足解
除限售条件。
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注
册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计
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报告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生以下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当
人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构
认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国
激励对象未发生前述情形，满
足解除限售条件。
措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励
的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
公司业绩考核指标：
收入 118,594.68 万元，较 2021
司营业收入增长率不低于 80%；
公司业绩满足考核要求。
（1）本次可解除限售的首次授
个人绩效考核要求详见《2022 年股票期权与限制性
股票激励计划实施考核管理办法》。
中，28 名激励对象绩效考核达
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到考核要求，其个人本次计划
解除限售额度的 100%可解除
限售；14 名激励对象个人绩效
考核结果为 C，其个人本次计划
解除限售额度的 80%可解除限
售；
（2）本次未满足解除限售条件
的股份拟由公司回购注销。
综上所述，董事会认为公司 2022 年股权激励计划第一个解除限售期合计
股东大会对董事会的授权，同意公司按照激励计划的相关规定办理限制性股票第
一个解除限售期的解除限售相关事宜。
三、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
二十七次会议分别审议通过了《关于向激励对象授予股票期权及限制性股票的议
案》，确定以 2022 年 9 月 5 日为本次激励计划的授予日，向 50 名激励对象授予
股份登记过程中，由于原激励对象陈国良因个人原因离职，不再满足成为本计划
激励对象的授予条件，公司取消其拟获授的 20 万股限制性股票，鉴于上述情形，
本激励计划的限制性股票激励对象授予完成的人数为 49 人，授予股份数量为
会第四十七次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期
权的议案》，本次激励计划授予限制性股票的 5 名原激励对象因离职已不具备激
励对象资格，已获授但尚未解除限售的限制性股票 76 万股将予以回购注销，回
购价格为 13.75 元/股。回购注销完成后，本次激励计划授予的限制性股票数量
由 1209 万股调整为 1133 万股，激励对象人数由 49 人调整为 44 人。
会第四十八次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期
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权的议案》，本次激励计划授予限制性股票的 2 名原激励对象因离职已不具备激
励对象资格，14 名激励对象个人绩效考核结果为 C（可解除限售的限制性股份
为其已获授的 80%）,董事会同意将上述人员已获授但尚未解除限售的限制性股
票合计 91,000 股予以回购注销，回购价格为 13.75 元/股。回购注销完成后，
本次激励计划授予的限制性股票数量由 1133 万股调整为 1123.9 万股，激励对
象人数由 44 人调整为 42 人。
除上述调整内容外，与公司网站、公告等公示情况一致，未有其他调整。
四、本次解除限售安排
本次符合解除限售条件的激励对象人数为 42 人；本次可申请解除限售的限
制性股票数量为 560.4 万股，占截止本公告披露日公司总股本的 2.31%。具体如
下:
本次可解除限售 剩余未解除限售限
获授的限制性股
姓名 职务 限制性股票数量 制性股票数量（万
票数量(万股)
（万股） 股）
何凯 董事长 80 40 40
尹贤 副董事长 60 30 30
原总裁，现任董
李佳黎 50 25 25
事会秘书
中层管理人员及核心技术（业务）
骨干人员（39 人）
合计 1,127 560.4 563.5
注：公司董事、高级管理人员所持激励限售股份解除限售后，将根据《公司法》、《上
市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等相关法律法规的规
定执行。
五、相关核查意见
（一）董事会薪酬与考核委员会的核查意见
公司董事会薪酬与考核委员会对股权激励计划第一个解除限售期解除限售
条件及激励对象名单进行了核查，根据《上市公司股权激励管理办法》及公司
《2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》，董事会薪酬与考
核委员会同意按照相关规定为上述 42 名激励对象办理解除限售事宜。
（二）独立董事意见
威领新能源股份有限公司 关于解除限售条件成就的公告
根据《上市公司股权激励管理办法》及公司《2022 年股票期权与限制性股
票激 励计划（草案修订稿）》等有关规定以及公司 2022 年第七次临时股东大会
的授权，公司激励计划第一个解除限售期解除限售条件已经成就，激励对象符合
解除限售资格，本次解除限售的 42 名激励对象，其作为本次可解除限售的激励
对象主体资格合法、有效，上述议案的决策程序符合法律、法规及《公司章程》
的规定，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。因此，我们一
致同意公司为 42 名激励对象办理第一个解除限售期合计 560.4 万股限制性股票
的解除限售相关手续。
（三）监事会意见
经核查，监事会认为：公司《2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草
案修订稿）》设定的限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已经成就，42
名激励对象满足第一个解除限售期的解除限售条件，同意公司为 42 名激励对象
办理第一个解除限售期合计 560.4 万股限制性股票的解除限售相关手续。
六、律师法律意见书结论性意见
截至本法律意见出具之日，公司已经就本次解除限售取得现阶段必要的批
准和授权，符合《管理办法》和《激励计划（修订稿）》的相关规定；本次解除
限售满足《激励计划（修订稿）》及《考核管理办法（修订稿）》中规定的解除
限售条件。公司尚需就本次解除限售依法履行信息披露义务及向深圳证券交易所、
证券登记结算公司申请办理相关解除限售手续。
七、独立财务顾问意见
本独立财务顾问认为，截至报告出具日，公司本次激励计划首次授予部分第
一个解除限售期的激励对象符合本次激励计划第一个解除限售期规定的解除限
售所必须满足的条件，本次激励计划首次授予部分第一个解除限售期的解除限售
条件已经成就。本次首次授予部分第一个解除限售期的解除限售条件成就相关事
项已经取得现阶段必要的授权和批准，符合《公司法》《证券法》《管理办法》
以及公司《激励计划》等的相关规定，不存在损害上市公司及全体股东利益的情
形。
公司本次解除限售等相关事项尚需按照《管理办法》及《激励计划》的相关
规定在规定期限内进行信息披露和向深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责
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任公司深圳分公司办理相应后续手续。
八、备查文件
（1）、公司第六届董事会第五十四次会议决议；
（2）、公司第六届监事会第四十八次会议决议；
（3）、 独立董事关于第六届董事会第五十四次会议相关事项发表的独立意
见；
（4）、独立财务顾问意见
（5）、律师法律意见
特此公告。
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